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面試官問對下一份工作的期待

職場 更新时间:2024-10-06 03:48:31

最近公司财務管理中心一直在招聘财務人員,學曆很高、證書很多、經驗很豐富的大有人在,但是真正通過的人不是很多,基本是50:1的一個比例。一年下來基本面試的人員不低于200人左右。總結很多我們職場人員不太關注的細節點:

一、面試不守時,錯失面試機會。

二、面試不注重形象,素顔面試。

三、考試黨,學習力強,但實戰經驗欠缺。

四、不願意接受加班、錯失工作機會。

五、簡曆沒有突出自己的特長(這方面不通過占的比例偏大)

面試官問對下一份工作的期待(面試前做好幾件事)1

通過多次的面試,給我們現在找工作的職場人員一些建議:

一、面試前,做好攻略。需要多長時間,約定的是幾點?需要提前十多分鐘到達,千别不要遲到,第一印象很重要。應聘的崗位與自己的簡曆是否匹配,需要了解面試公司的基本情況。

二、面試前注重穿着,面試前的行象比能力還重要。男生西裝,女生職業裝,化淡妝,建議有塗口紅,這也是增加自己的自信心。

三、簡曆一定要突出自己的特長,由總到分的概述,由近到遠的就業經曆。讓面試官清楚你最擅長是哪一方面。工作經曆時間如果都是太短,給别人的影響是不穩定的人員。特别是财務崗位都是需要比較踏實穩定的人員,老跳槽是職場大忌。

四、溝通的過程中,面部表情需要平和,不搶面試官的話、使終帶微笑這樣是加分項。

五、專業方面的技能、經驗及職場的規劃需要提前構思。

面試官問對下一份工作的期待(面試前做好幾件事)2

綜合給現将要面試的職場人員的建議,事前做好面試的一切的準備工作,細心的準備每一次的面試,每一次面試完了後需要總結自己面試不足的方面,為下一次的面試做好充足的準确。準備工作到位,就能增加自己的職場就業機會,願尋求工作的職場人員好運![666]

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