荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員甯橙野）4月19日，武穴市大金鎮紀委到程繼勝村召開支部大會，通報規範後的村組幹部工資标準，剖析身邊案例，深化以案促改，為參會的村“兩委”幹部敲警鐘。
大金鎮紀委到程繼勝村召開支部大會開展以案促改。通訊員 供圖
程繼勝村共8個自然垸，其中上程垸、下程垸的常住人口都在1000人左右，占全村人口2/3，兩垸組長工作任務相對較重。2011年，兩垸組長向村集體提出增發工資的要求，村委會主任程某某僅召開村“兩委”會，就做出上程垸、下程垸組長工資比照村副職幹部待遇發放的決定。
2018年年底村級換屆，該村兩名因為年齡原因退下來的副職幹部提出讓村集體繼續聘用其在村做事。為村務平穩過渡，程某某僅召開村“兩委”會，就決定聘用這兩名副職幹部為組長，工資待遇依照村副職幹部标準發放。此後，該村其它垸場的兩名組長也要求提高工資報酬，得到程某某同意。
“村小組長工作量相對較少，工資卻和村裡副職幹部差不多，這裡面肯定有問題。”今年2月，程繼勝村一名黨員向大金鎮紀委反饋這一問題。
大金鎮紀委迅速成立調查專班，到該鎮财政所調閱程繼勝村組長工資報賬憑證，發現組長工資雖然都是按照《武穴市村級組織經濟待遇及經濟保障實施辦法》的标準發放的，但部分組長姓名重複出現在程繼勝村保潔員工資發放憑證上。
調查組立即找該村分管環境衛生工作的副主任個别談話，了解部分組長沒有參與村莊保潔工作，查清程繼勝村“兩委”以保潔員工資的名義為部分組長增發工資的事實。
“不按規矩辦事，通過搞變通的方式平衡村組幹部工資，結果損害了幹部群衆關系，挫傷工作積極性，也違反了相關紀律要求。”程繼勝村委會主任程某某主動到大金鎮紀委交待問題時懊悔不已。
問題查清後，大金鎮紀委、組織辦聯合成立工作組，在全鎮22個村（社區）開展村組長工資清查行動。嚴格按照《武穴市村級組織經濟待遇及經濟保障實施辦法》要求，召開村組幹部大會5次，約談提醒12人，将組長工資标準通過支部提議、“兩委”會商議、支部大會和村民代表大會決議的程序，進行重新規範，讓村幹部幹事創業心中有底。
今年以來，武穴市以推進清廉村居建設為契機，把精準監督向基層延伸，統一規範村組幹部履職清單，嚴把待遇發放監督關，完善制度、堵塞漏洞，為小微權力套上緊箍咒，努力打通全面從嚴治黨“最後一公裡”。
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