在申報職稱這條路上,如果你有困惑與問題,關注我,老魏幫你解決
在2020年,安徽省人社廳修訂發布《安徽省關于建立引進海外高層次人才和急需緊缺人才職稱評審綠色通道的指導意見》。将創新價值、能力、貢獻作為評價的主要标準。那截至目前,共有127名高層次人才通過綠色通道在安徽獲得了高級職稱
圖片來源:人社部官網
在人社部40号令《職稱評審管理暫行規定》第十四條:
申報人一般應當按照職稱層級逐級申報職稱評審。取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題,在經濟社會各項事業發展中作出重大貢獻的專業技術人才,可以直接申報高級職稱評審。
對引進的海外高層次人才和急需緊缺人才,可以合理放寬資曆、年限等條件限制。
對長期在艱苦邊遠地區和基層一線工作的專業技術人才,側重考查其實際工作業績,适當放寬學曆和任職年限要求。
那對于這些人的考查,并不拘泥于正常申報的那些條條框框的限制。可以說,這真的是“唯才是舉”了
比如說:安徽東超科技有限公司兩位90後專業技術人才韓東成、範超,研發産品“非接觸式電梯按鈕”“非接觸式醫療自助機”,在疫情防控期間,發揮了重大作用,産品在醫院、行政服務中心等大量應用,減少了人與人的間接接觸。2位青年人才之前沒有職稱,因其作出的突出成績,直接被評定為正高級職稱。
從沒有職稱到正高級職稱,可以說這真的是一步登天了。但人家的貢獻和能力也确實紮實地擺在了我們的眼前,除了心服口服,真的是沒話說
當然,這些案例和經驗都是不可複制的,我們大都平凡,好高骛遠是不可取的,腳踏實地才是真。
倘若您在以下範圍内遇到問題與難題:
①初定助理工程師
②申報評審工程師或高級工程師
③職稱學時、職業資格(技能)考證
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