如何養成一個千人qq群?首先你得明白建這個群的目的是什麼？，我來為大家講解一下關于如何養成一個千人qq群?跟着小編一起來看一看吧!

如何養成一個千人qq群

首先你得明白建這個群的目的是什麼？

明确了自己的目的，才知道後邊該去做些什麼。

舉一個我曾經做過的案例：注冊會計師備考群（為了避嫌廣告，具體哪家公司我就不具體說明了。）

當時建這個群的目的很簡單：就是想引入一波精準用戶，在群内實現轉化。最終的目的也就落在了産品購買上。

由于是初創公司，新産品、新團隊，所以出現了第一個問題：種子用戶的引入。

如何尋找目标用戶？這裡我簡單總結了幾點：

1）借助平台，一般在騰訊、網易、百度、優酷等這種平台，都有一定的目标用戶存在，可以試着跟平台談談合作，借力營銷也不錯。

2）從身邊的親人、同事、朋友下手，包裝好産品的賣點，轉發朋友圈、空間等。

（注意：産品賣點的提煉非常重要，一個好的産品賣點，不僅可以使你企業的産品快速與競品區分開來，并且對産品的傳播、銷售、品牌有着不可估量的拉動效應。）

3）如果朋友都反饋不錯，就可以利用精準的qq群、微信群、貼吧、垂直論壇開始廣撒網了，包括知乎、豆瓣等也是不錯的平台。

不管什麼平台，我覺着都可以試試，效果不錯還可以進行深挖。

既然有了一波用戶，那麼第二步就是重點維護這批種子用戶了。

維護用戶有很多方法，我還是接着注會這個案例來，說說我們當時用的幾種方法。

1）組織話題，構建群氛圍。

讓你的産品有溫度！這是我一直喜歡的一句話。qq群也一樣，當群裡來了第一波用戶，那它就不僅僅是一個工具，而是一個平台，用戶是我們的客戶，而我們的服務和态度就是産品。

建好了群，引來了用戶，那就請對他們負點責任。

言歸正傳，回到我們當時的做法。

首先我們把老師的形象建立起來，畢竟日後學員打交道最多的還是我們的老師團隊。我們可以注冊幾個小号來帶動群内氛圍，比如問一些專業知識問題，老師給出專業回答。自然而然後邊咨詢專業知識的學生也就越來越多，無論問題是簡單還是複雜，無論是上班還是下班時間，老師都及時給予解答。慢慢的，老師和群内用戶關系拉近了，自我的形象也獲得了極大提升。

氣氛帶動起來，再組織一些其它話題（考慮需求與專業度），讓更多成員參與。

2）找到熱情用戶（核心用戶），授權管理

有人說，維護一個群很累，特别規模大了之後。其實維護一個群不一定非得群主。可以找到一些熱情的用戶，群主對其授權，或者給予一些獎勵措施，讓他們幫着一起維護。

我們當時就通過這種方法，挑選了幾個特别有責任感時間又比較充裕的學員幫着一塊管理，給予一些特殊權限或課程購買的優惠，當然還有其它獎勵。反正我們秉承的原則是不能讓這些信賴我們的學員白辛苦。

3）制定規則——無規矩不成方圓

群内達到一定規模，需要制定一些規則加強維護，不然惡罵、廣告滿天飛，群内用戶覺着反感造成不必要的流失。所以最基本的規則，比如不準發廣告、不準罵人、修改馬甲等等還是要有的。

4）分享資源，組織活動，讓用戶在群内真正有所獲

我們建群帶着目的性，自然人家加群也是帶着目的來的。想要持續發展，就得豪不吝啬你手中的資源，第一時間群内共享。

比如我們當時會分享一些注會真題解析、注會最新政策解讀還有一些專業的書籍。同時老師舉辦公開課，組織贈品活動，我們第一時間想到的也是群内學員，還有每日一側、每周一側等等，這都是能帶動群内氛圍又維系用戶的一些手段。

5）建立口碑，讓用戶幫你推廣

把第四點做好，用戶自然而然就幫你推廣了。平時可以多留意群内互動，多截取用戶反饋，日後也可以用作推廣。

最後說到轉化，群規模上來後，可以試圖進行轉化了。當然不是讓你随便發廣告，可以采用一些群内促銷手段（注意：隻有群成員才可享受），比如團購、定金低價預售、優惠券、老帶新返現等等。

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