在現代畢業生的眼中，高風險高收益的工作已經不那麼吃香了，反而開始追求安穩有保障的“鐵飯碗”，像公務員、事業編和國企等就成為了求職的主要方向。

而公務員算是所有崗位中上岸難度最大、競争最激烈的了，但福利待遇卻是其他崗位沒法比的，所以很多考生明知上岸難，但也一頭紮在了考公的隊伍中，就是希望能夠獲得穩定的好工作。

雖說公務員崗位競争激烈，但有些崗位人才缺口比較大，招聘的時候就會放出大量的名額，考上上岸的幾率就大大增加了，成為普通考生報考的好選擇。

公務員的崗位其實是觸類旁通的，有很多不同的部門和崗位，對應的人才缺口也存在差異，有些單位“優中選優”，招聘名額少得可憐，基本上輪不到普通考生，而有的部門卻能為學生提供更多的機會，其中有4個部門可以成為普通考生的好去處。

其一是海關單位，該部門的薪資福利待遇比較高，而且還有各種補助，但是對于人才的要求不算低，一般都是本科生起步，研究生更有優勢，在英語方面也有明确的規定，本科生得過四級，研究生得過六級，除此之外政審也是異常嚴苛的，這些學生都要提前了解。

其二是稅務局，也算是招聘名額比較多的部門，崗位也是比較多的，不過招聘的大多是一線崗位，工作的辛苦程度高一些，還經常要出差，同時由于崗位多與經濟打交道，對于專業的要求比較明确，像經濟、金融、會計等專業才是對口的，其他專業想跨行很難。

其三就是統計局，可能很多人對于這個單位并不熟悉，其實統計局和稅務局有異曲同工之處，崗位遍布全國，所以人才缺口比較大，普通考生的上岸幾率也多，薪資福利待遇算是不高不低的中等水平。

其四就是非常不起眼的鄉鎮公務員，由于城市競争積累，鄉鎮公務員的需求量大，要求也不高，學生上岸的可能性更大，而且随着制度的完善，鄉鎮公務員的福利待遇也在提升，所俨然成為了新的“搶手崗位”，但是鄉鎮工作比較清苦，考生要做好思想準備。

考公的熱度居高不下，競争愈演愈烈，俨然進入了“白熱化”階段，那麼學生的每個決定都會對上岸産生影響，尤其是普通考生沒有那麼多的資本去反複嘗試，提前了解一些“坑”，才能規避不必要的風險。

太過熱門的崗位必然競争者衆多，其中還會有很多名校高學曆考生，除非學生能力拔尖，否則盡量不要去硬碰硬，倒不如将注意力放在一些普通崗位，隻要薪資福利待遇差一不二，哪怕地點偏一些也沒關系，最起碼能夠降低競争性。

如此一來就有考生想，既然大熱門不能報，那我就報冷門崗位，單純為了上岸而報考冷門崗位也不可取，冷門崗位有其工作的弊端，學生貿然報名，就算上了岸也很難堅持下去。

所以在報考崗位的時候，一定要多去了解崗位背後的利弊，然後再結合自己的能力和接受程度做決定，總之就是多聽多看多感受，思慮周全在報考。

考公是一場“馬拉松”，艱難程度可想而知，所以學生要合理制定備考計劃，最好提前一年備考，給自己預留充足的準備時間，也能将知識掌握地更紮實，到考試前再進行突擊複習，有針對性地攻破難點問題。

在備考的過程中，要多做一些練習題，增強知識的運用能力，主要以曆年的考試真題和模拟題為主，中間穿插不同知識點的小練習。

另外備考的過程中要注意調整自己的情緒和狀态，不要給自己太大的壓力，保持規律的生活作息，盡量不要熬夜通宵學習，每隔一段時間給自己一些放松的時間，可以出去遊玩散心，也可以做些自己喜歡的事情，總之就是完全脫離學習的狀态，将壓力和負面情緒全部釋放出去，這樣有助于後期的學習和備考，也不會影響身心健康。

【筆者寄語】公務員考試是很多畢業生的選擇，但競争的激烈程度讓學生步履艱難，所以學生在報考的時候一定要權衡利弊做選擇，然後拿出百分百的精力去備考，在備考的的時候也要多聽聽過來人的經驗，從中總結出适合自己的學習策略，總之要相信“付出總會有回報的”。

今日話題：你還知道哪些公務員崗位招聘名額多？歡迎留言分享與讨論。

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