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公務員比事業編多哪些待遇

職場 更新时间:2024-06-26 15:09:19

公務員比事業編多哪些待遇(同樣在體制内工作)1

都是在體制内工作,但是公務員和事業編制人員的工作環境、工作内容、薪資待遇卻是有很大區别,這就造成了很多人拼了命也要考公務員,即使事業編上岸還是會準備繼續考公務員,何其悲也!

工作性質不同

行政單位都是某某局、某某辦、某某委等等之類的單位,而事業單位就是某某中心、某某院、某學校、醫院之類的單位,行政單位聽上去就比事業單位高大上。

考上公務員的都是進入行政單位,是社會的管理者和資源調配者,而考上事業編的進事業單位,主要是搞服務社會,根本沒有多少實權。

公務員比事業編多哪些待遇(同樣在體制内工作)2

工資待遇不同

公務員的工資、補貼都由國家财政發放,各個地方都有明文規定發放标準,所以相對公平,漲薪的預期更确切,普遍高于當地事業單位。

反觀事業編制,旱的旱死,澇的澇死,好的事業單位工資豐厚,經營不好的事業單位,養家糊口都難,還經常拖欠工資。

補助福利不同

大家都知道公務員每個月有車補、話補和其他的專項補助,并且直接由财政支出,從不拖欠,按時到賬 ,用來保證基本生活需求

而事業編制,無論是财政全供還是自支自收,都沒有車補、話補、公休補助,相同級别的事業編制人員要比公務員每年少拿2萬多塊錢,30年工作下來,就要少拿60萬啊!

公務員比事業編多哪些待遇(同樣在體制内工作)3

晉升不同

公務員的晉升是自然輪轉,即使職務沒有升上去,随着上班時間的長短,職級上去了,福利待遇也會不斷提高,很多公務員,就算沒付出多少努力,退休的時候也能在論資排輩中升級到一級主任科員(正科級)級别退休。

而事業編制人員如果不努力,那麼一直就是最低的管理九級或者專技十一級,到退休也不會有所變化!

遴選不同

公務員遴選基本每年都有,很多年輕人從鄉鎮一路披荊斬棘考到省裡面去,實現自己的抱負,在省裡努力一下,退休混個正處還是沒問題的。

事業編就不同了,基本沒有遴選的渠道,如果不能成長為專家,一輩子大概率鎖死在一個很窄的通道裡,一個鄉鎮的小學老師也不可能會被省裡的重點小學遴選上去!

公務員比事業編多哪些待遇(同樣在體制内工作)4

除此之外,在一個混崗嚴重的單位,事業人員拿的工資沒人家高,地位沒人家高,晉升也沒人家快,隻是工作幹的比他們多,加班比他們多,受批評比他們多!

總之一句話,能考公務員,千萬别進事業單位,事業單位說白了就是後媽生的!在體制内,是絕對的二等公民!

公務員比事業編多哪些待遇(同樣在體制内工作)5

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