過年給領導怎麼發信息祝福呢?點擊右上方“關注”，知乎職場領域Top大V，親曆公務員八年、國企四年、五百強私企五年，我來為大家科普一下關于過年給領導怎麼發信息祝福呢?以下内容希望對你有幫助!

過年給領導怎麼發信息祝福呢

點擊右上方“關注”，知乎職場領域Top大V，親曆公務員八年、國企四年、五百強私企五年。

我會用最簡單直白的語言，教你最快地認清職場真相，改變困境！

強烈建議你關注我（已幫助1000 讀者脫離困境，獲得晉升）

幾年前，每到過年和中秋，我們都要花出一整天的查收、編輯祝福短信。雖然短信1毛一條，但是還是樂此不疲，生怕錯過了哪個領導、親友沒發到位。

這兩年過節短信幾乎沒有，就連祝福微信都鳳毛麟角了，這次節日我們到底還該發祝福微信嗎？

回答這個問題之前，你先扪心自問，願不願意收到下屬對你厚顔無恥、獨一無二、拍自己馬屁的信息呢？

如果你說不願意，我想可能是因為你沒有體會過這種被衆星捧月後的快感。

作為一個職場老司機，雖然我内心非常抗拒浪費時間去看這種沒有的信息（不如實惠來的重要），但是收到以後，仍然會對這個發信息的人加深了一次印象。通過這次信息，我知道他心裡還在想着我，自然日後工作中會對他加以關注。

一、中國的傳統習俗

中國人自古就有節假日休息、慶祝的傳統氛圍。如果遇到春節、中秋這兩個大節（注意：最重要的就是這兩個節日），舉家團圓之際，團結和聯系的人更是親上加親。可能你礙于上下級層級差距，從來沒有給領導送過禮物或者在單位都很少說話。這時候，你給領導發給祝福微信，會讓領導心中想起你，知道你一直在挂念和祝福着他。你覺得還有比這個更好的破冰時間點嗎？

二、換位思考的邏輯

如果你是領導，同樣兩個員工，一個給你發了祝福微信，一個沒給你發。你從心理上會給他加分嗎？哪怕是加一點點分或者單單覺得他情商高一些呢？答案不言而喻。

有時候，甜言蜜語不重要，尊重和有這份心思最重要。

三、不随波逐流的特殊意義

當所有的人都日趨功利，隻想着自己省事和自己舒服，而你卻默默地堅持這個老傳統的話。這不是迂腐，而是機智。相信你做的這件微乎其微的小事，會帶給你比這件事大很多倍的回報。

有時候，甜言蜜語不重要，尊重和有這份心思在大領導心中最重要。

你該如何高情商的編輯内容呢？

1、生命中的快樂，有誰願意拒絕，有誰傻傻放下，幸福其實就在手心，隻要輕輕握緊，生活的陽光此生将如影随形！祝中秋快樂假期愉快！

2、中秋放假，友情常在。溫馨提醒，表示對你關愛。過節合理膳食，多吃水果蔬菜；多做運動，早睡早起，曬曬太陽補補鈣；戒煙限酒，保持心态。祝節日快樂！

3、期待已久，[20XX]年國慶假日終于來臨了，心髒狂跳不受控制呢，這為什麼呢，嘻嘻，自然是明天我想邀請你一起出去啦，發這條短信就是征求你意見哦，期盼你回複哦，千萬千萬不要讓我失望啊！

上面這種，差評差評差評！是我們典型的反面教程。

一堆垃圾話語，沒有任何感恩之心，發了隻會有不好的印象。

我強調一定做到以下幾點：

所有的人物一定分成以下幾類：領導、同事下屬、親屬、朋友。一般分為這四個大類就夠了。因為分得太多，不便于你的操作。每一個類别編輯一個祝福微信模闆。

編輯内容一定是自己親自手寫的，不是網絡上抄襲的，這很重要！你可以沒有文采但是你不可以搬來不走心。

對于非常重要的人，或者你想去進一步表達情感的人物，你要在模闆的基礎上，寫一下之前共同的回憶，這樣會更加拉近你倆的相思之情，引起共鳴，事半功倍。

雖然現在微信上都有自己的名字，但是我仍然建議你在發文時署上對方稱呼，最後署名。這會讓人覺得是針對他自己發的，你最後的名字也會感覺很鄭重而不随意。

下面拿我去年指導學員十一發送的模闆（一句話小作文），給大家抛磚引玉一下：

1、送給領導：簡單如下，但是一定用彙報口氣，如果長期未見，可以主動簡要描述自己近況。

送給朋友：感情真摯最重要，要勾起從前一起時刻骨銘心的歡樂時光。

送給家人：這一定是你平時含蓄說不出口的話，加上幾句，遠遠超過禮物的重量。

我們做人要有血有肉，寫拜節微信同樣如此。真情實感，讓對方感覺到滿滿的真誠哦！希望你這份用心的操作超越同事及競争對手，為你的生活、職場加分！

曆史精彩文章：

1. 我想獲得提拔晉升，該如何給一位快退休的老領導（一把手）送禮？

2. 步入社會是工作能力重要還是人情世故重要？

3. 讓你人間清醒的58條職場語錄

如果您認可我的文章，請關注我~感謝你的支持！

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!