來源：讀特

日子晃眼就過，距離2022年還有最後19個工作日啦！

不知道你今年的小目标實現多少，反正人社君2021年最後的小願望是希望咱農民工兄弟們工資順利到手，開開心心過大年。

工資報酬是農民工兄弟們最直接、最核心的權益，維護好大家的工資報酬權益，包括人社在内的各個部門一直在努力。

信用監管是市場監管的基礎，加強欠薪失信聯合懲戒是根治欠薪的重要手段，為此，我們持續完善各類政策體系。

2017年

出台《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》；

2020年

實施《保障農民工工資支付條例》《關于進一步完善失信約束制度構建誠信建設長效機制的指導意見》；

2021年

新出台《拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單管理暫行辦法》，進一步完善政策規定，細化操作規程。

想必大家會好奇哪些情形會被列入懲戒名單？把這些“老賴們”列入懲戒名單有啥用？“老賴們”之後可以信用修複嗎？

Q：用人單位存在哪些情形會被列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單？

A：列入失信懲戒名的兩種情形：

一是克扣、無故拖欠農民工工資達到認定拒不支付勞動報酬罪數額标準的；

二是因拖欠農民工工資違法行為引發群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的。

按照最高人民法院司法解釋的規定，第一種情形中的“認定拒不支付勞動報酬罪數額标準”由各省高級人民法院根據本地區經濟社會發展狀況确定具體數額。

Q：用人單位被列入失信聯合懲戒對象名單，會面臨哪些懲戒措施？

A：一旦被列入名單，人社部門将把相關用人單位名單轉到信用信息共享平台，由有關部門在政府資金支持、政府采購、招投标、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先、交通出行等方面依法依規予以聯合懲戒，最長期限可達3年，讓違法失信者寸步難行。

Q：《辦法》規定信用修複的條件和程序是什麼？

A：用人單位同時符合三個條件，可以向人社部門申請提前移出失信懲戒名單。

一是已經改正拖欠農民工工資違法行為。

二是改正之日起至被列入失信懲戒名單滿6個月。

三是作出不再拖欠農民工工資書面信用承諾。

用人單位申請提前移出失信懲戒名單時，應當提交書面申請、已改正欠薪行為證據和不再欠薪書面信用承諾。人社部門在收到申請後15個工作日内進行核實，決定是否予以提前移出。對準予提前移出的，人社部門将及時把當事人移出名單，停止公開相關信息，并發到信用信息共享平台，有關部門按照規定終止聯合懲戒措施。

Q：所有欠薪行為都可以信用修複嗎？

A：對特别嚴重的欠薪行為，《管理辦法》規定了不予提前移出的情形：

一是列入失信懲戒名單期限内再次發生拖欠農民工工資違法行為的；

二是因涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪正在刑事訴訟期間或者已經被追究刑事責任的；

三是法律法規和黨中央、國務院政策文件規定的其他情形。

隻要符合上面其中一條情形，不得提前移出。

最後，鑒于失信懲戒名單屬于管理強度較高的信用監管工具，對當事人權利影響較大，《辦法》規定了告知、送達、異議處理、移出程序等條款，充分保障當事人知情權、申辯權。同時，規定了救濟渠道，賦予當事人行政複議和行政訴訟權利。

打擊欠薪我們一直在努力！

如果大家也遭遇欠薪問題，也可以向用工所在地的人力資源部門投訴舉報哦~

（原标題《必看！ 拖欠工資将面臨8大懲戒，最長執行達3年 》）

本文來自【讀特】，僅代表作者觀點。全國黨媒信息公共平台提供信息發布傳播服務。

ID：jrtt

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!