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“得嘞！”

今 日 菜 單

小二看到好友圈裡很多人都辭職旅遊

為詩和遠方付之行動

于是也想給自己放幾天假~

小二此時面臨兩個選擇：休假？繼續上班？

小二不經想起經濟學中的概念“機會成本”

當你出去旅遊7天，你必須要放棄手上的工作，

如果你的日工資是500元的話，

那你一次旅遊的機會成本應該是7天的工資3500元。

如果你選擇留下來上班，

旅行将會化成泡影，這是你要承擔的機會成本。

什麼是“機會成本”？

“這個說來話長，機會成本又稱為擇一成本、替代性成本。機會成本對商業公司來說，可以是利用一定的時間或資源生産一種商品時，而失去的利用這些資源生産其他最佳替代品的機會就是機會成本。廣泛來說，機會成本指一切在作出選擇後其中一個最大的損失,機會成本會随付出的代價改變而作出改變。如被舍棄掉的選項之喜愛程度或價值作出改變時,而得到之價值是不會令機會成本改變的。而如果在選擇中放棄選擇最高價值的選項(首選),那麼其機會成本将會是首選。而作出選擇時,應該要選擇最高價值的選項(機會成本最低的選項),而放棄選擇機會成本最高的選項,即失去越少越明智…”

總而言之：為了得到某種東西而所要放棄另一些東西的最大價值。

舉個反面栗子

誤解“機會成本”舉例：

比如，我有兩個工作機會，

一個是去當老師，一年可以掙十萬

我也可以選擇去當足球明星，

一年可以掙兩百萬，

那麼我選擇當老師的機會成本是兩百萬？

這顯然是不可能的，

因為我不可能去當足球明星，

我根本就不會踢足球，

我完全就沒有選擇當足球明星的能力。

由此可見，當我們想用機會成本這個概念的時候，

做出的任何選擇，必須是我們力所能及的，

否則将失去意義。

企業經營中機會成本的三個特點

1.機會是可選擇的項目：機會成本所指的機會必須是決策者可選擇的項目。

2.機會成本是有收益：放棄的機會中收益最高的項目才是機會成本。

3.機會成本與資源稀缺：在稀缺性的世界中選擇一種東西意味着放棄其他東西。

企業管理中同理

讓員工加班的機會成本是什麼？

從個人角度講，加班會犧牲休息、讀書、健身、戀愛的時間。加班的機會成本（休息、讀書、健身、戀愛）使得加班意願自然也急劇降低。

其實相應的，加班可以讓自己的收入增加、職位提升，

如果給出科學合理的加班費和福利，

不僅能夠增強員工的加班意願，

更能得到意願型的工作效率和結果。

以是否讓員工加班為例

當選擇介入時，考慮好機會成本，

也讓管理者思考得更為“長遠”，

而非集中于短期收益。

- End -

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今天你又博學了！！

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