市場發展承壓，保險公司人事變動頻率顯著提升。就在11月24日，北京銀保監局發布的保險業人事任免信息中，三則都與民生人壽有關：吳志軍獲批擔任民生人壽總經理，徐初斌任職副總經理，趙琦任副總經理。

民生人壽1994年籌建，2003年獲批，被媒體稱為“中國第一家民營資本為投資主體的全國性專業壽險公司”，一直歸原保監會直管，高管任命不僅要經過董事會的選舉，還要經過保監會的同意，事實上，自2009年前總經理段景泉去職以來，其再未獲批過任何總經理、副總經理的任職資格。

12年過去，如今，民生人壽的總經理、副總經理任職資格審批終于開閘，對于民生人壽來說，這或許有更多的意味。

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吳志軍獲批出任民生人壽總經理，同時還有兩位副總經理獲批

吳志軍獲批擔任民生人壽總經理，徐初斌獲批出任副總經理，趙琦獲批出任副總經理……對于民生人壽而言，此事或許遠非幾個高管任職資格獲批那樣簡單。

值得注意的是，雖然是民營企業，民生人壽在公司治理上卻不同于其他任何非國有保險公司,由于曆史原因,其高管與國有保險公司一樣,長期由原保監會直接管理。

由于種種原因，自2009年7月民生人壽前總經理段景泉辭職以來，監管部門再也沒有批準過其總經理、副總經理的任職資格。

事實上，自段景泉離職之後，副董事長魯偉鼎就開始掌舵大局，并獲批出任董事長，2010年5月，原平安養老總經理助理魏均勇被聘為民生人壽總裁，但其任職資格遲遲未能獲得原保監會的批準，隻在2012年5月獲批民生人壽财務負責人的任職資格。

2016年一季度的償付能力報告上，有關高管的介紹中，魏均勇仍沒有“總經理”或者“總裁”的頭銜，職務是董事，執行委員、首席财務官，一直到2017年魏均勇調任萬向集團其他子公司，離開民生人壽，公開渠道也查詢不到任何他出任民生人壽總裁任職資格獲批的消息。

對于民生人壽而言，吳志軍事實上也早已是“熟面孔”，早在2013年就已經加盟，并被視為總經理的潛在人選。

公開資料顯示，吳志軍出生于1975年3月，1994至1997年，其曾任建行湖北省分行營業部主任科員；2000至2004年，任中國再保險公司法定業務部副處長、處長；2004年至2005年，任大地保險武漢分公司黨委副書記、副總經理；2005年12月至2008年4月任大地保險公司深圳分公司黨委書記、總經理；2008年4月至2011年4月任中國農業銀行公司業務部兼投資銀行部副總經理；2011年4月至2013年9月任農銀人壽副總經理。

2013年末，吳志軍加盟民生人壽，先後兼任董事、執行委員、首席運營官、合規負責人、首席财務官、首席風險官等職。截至2021年三季度末，其職務顯示為董事，執行委員、首席風險官（任期始于 2017 年 1 月）、首席财務官（任期始于 2016 年 7 月）。

梳理民生人壽曆年償付能力報告，早在2017年魏均勇離開之後，吳志軍就已經事實上的成為了民生人壽的“二把手”，在高管排序上僅次于董事長、首席執行官魯偉鼎，但其總裁的任職資格也一直沒有獲批。

截至3季度末，民生人壽的高管團隊包括：

魯偉鼎：董事長、首席執行官

吳志軍：執行委員、首席風險官（任期始于 2017 年 1 月）、首席财務官（任期始于 2016 年 7 月）

黃敏：合規負責人（任期始于 2017 年 6 月）、法律責任人

葛旋：執行委員（任期始于 2013年 12 月）

徐初斌：執行委員（任期始于 2018 年 4 月）、總精算師（任期始于 2018年 5 月，任職核準文号為銀保監許可[2018]193 号）、董事會秘書（任期始于 2019年 2 月，任職核準文号為銀保監複[2019]77 号）。

劉偉：審計責任人（任期始于 2019 年 1 月，任職核準文号為銀保監複[2018]382 号），兼任監察審計部總經理。

可以看到，此次獲批出任副總經理的徐初斌，早已在2018年加入民生人壽并擔任高管。資料顯示，他1976 年 8 月出生，碩士學位，北美精算師協會會員精算師。曾任上海證券市場部業務主管、生命人壽保險股份有限公司産品精算部項目經理、海爾紐約人壽保險有限公司産品開發部負責人、中融人壽保險股份有限公司總精算師、北大方正人壽保險有限公司（原海爾人壽保險有限公司）總精算師、陽光人壽保險股份有限公司總精算師兼首席風險官。

同時獲批的另一位副總經理趙琦，是唯一的“新面孔”，因為民生人壽2021年三季度末的償付能力報告還未顯示其的名字。

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曾經“标杆”的民生人壽，18年曆程幾多踟躇，低調沉潛後的連續11年盈利

2001年中國加入WTO之後，外資險企驟然增多，為豐富市場，監管部門接連批設18家民營險企。

而作為國内第一家以民營資本為主體的全國性專業壽險公司，2003年開業的民生人壽作為“标杆”，更可謂含着金湯匙出生，其由全國工商聯牽頭組建，22家發起人中包括萬向集團、彙仁集團、東方希望集團、四川新希望集團等19家知名民營企業，以及1家外資企業，新加坡亞洲聯合控股有限公司，資本金高達8.73億元人民币。

成立之初的民生人壽來勢洶洶，剛一開業，就獲批在北京、南京、杭州和石家莊籌建4家分公司，計劃用5至7年的時間完成其全國機構網絡布局。

但或許也正是因為是“首家”，民生人壽公司治理結構相較其他民營企業是相當特殊的——與國有保險公司一樣，歸當時的保監會直管，高管的任命、離職不僅要經過董事會，還要經過保監會同意。

或許也正是由于特殊的公司治理結構，該公司人事更叠頻繁，統計顯示，民生人壽開業後最初的6年時間内，先後更換了3任總經理；在發展戰略上，也時常呈現搖擺不定的狀況，重銀保，還是重個險，民生人壽一度左右為難，錯失最佳發展時機，在保費規模上，被同期成立的生命人壽遠遠甩在身後。

直到2010年，事情來迎來轉機，萬向系不斷增持民生人壽，持股比例最終超過4成，成為最大股東，掌握了民生人壽事實上的話語權，也是在這一年，萬向集團總裁魯偉鼎出任民生人壽董事長，掌舵大局。到2015年4月，民生人壽更是在上海開設第二總部，并開始積極籌劃上市。

民生人壽成立18年，失去得更多，還是得到的更多？站在2021年年末回望民生人壽18年的發展，或許又會得出不一樣的結論。

雖然與生命人壽、華夏人壽等民營險企相比錯失了利用短期理财型産品做大規模的機會，但由于專注個險，民生人壽也一直保持了穩健的盈利能力，據統計，自2010年至今，其已經保持了連續11年盈利，其中，2020年保險業務收入125.31億元，同期的淨利潤卻高達23.26億元。2020年末，其總資産已經達到1153億元，淨資産也達到了151億元。

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