#我在頭條搞創作第二期#事業單位對于大學生來說雖然不熟悉，但是也不會太過陌生，很多人在畢業以後也會參加事業單位編制考試，那麼，在考上事業單位以後，如果工資不高還有必要去嗎？
首先，考上事業單位，在沒有特殊原因的情況下，應該抓住這樣的就業機會。事業單位考試現在越來越卷，想要考上并不容易，事業單位工資在哪裡都不會太高，一般情況下就是三千多不到四千的樣子，年底再有部分績效工資，當然，也會根據各地方經濟發展的實際情況，或多或少有些獎金，這個部分不同地區差距是比較大的，事業單位職工的總收入每年也就在五六萬之間，這并不包括住房公積金和職業年金，這是大部分地區事業編制人員的收入。
當然，對于事業單位職工的總收入，并不是很高，不過這個收入還是很不錯。在就業的過程中，工資收入多少固然是影響個人就業意願的一個很重要因素，但是衡量工資高低的标準應該和地方的經濟發展相結合，而不是單從工資金額來考慮，因此，對于事業單位工作而言，工資并不能成為拒絕入職的理由，因為在同一個區域，事業單位職工收入基本大緻相同，而且基本上都會和地方的經濟發展以及消費水平相适應。
其次，事業單位總收入雖然不算很高，但是，能夠給個人帶來足夠穩定的生活。一般來說，在事業單位工作的職工，生活是比較穩定的，其主要原因就在于事業單位收入穩定，每月都會準時上賬，也是因為這樣的原因，事業單位職工的信用普遍很高。在買房買車方面，事業單位人員也有着比較明顯的優勢，一般來說，在湊足首付以後基本上就不存在其他方面的困難和壓力。當然，如果個人有着明顯的超前消費習慣和賭博習慣，事業單位職員的工資肯定不夠用。
最後，對于大學生來說，如果考上事業編制工作，積極入職就可以。事業單位職工的收入多少對于大學生就業而言，不需要做過多的考慮，隻需要了解當地事業單位職員的生活情況就可以，看在職人員生活是不是不斷變好，或者是出現大量離職人員，如果是前者，那麼就抓住機會就業入職，如果是後者，确實可以不去，但是在實際的生活當中，大部分地區的事業編制職工家庭，生活都是不斷變好的，而且離職的屈指可數，因此，入職事業單位不必過多考慮工資收入，生活的變化才是收入真實的反映。
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