很多人對社保的理解大概就是：先交出去一點錢，以後再領回來一點錢。
但是怎麼交，交多少，又怎麼領，領多少，好像又不太清楚。
比如，你是否有這樣的疑問：
好不容易找到一份工作，單位說前三個月不給交社保？
你說不交就不交吧，我老家有社保。三個月後給你交上了，一看工資，what，4000變成了3000？
不小心生個病去醫院住院治療，醫保辦說你這繳費期不夠沒辦法報銷，你想，幸好老家有醫保。
醫保辦冷漠jpg：異地就醫沒轉診。
你一臉蒙:納尼？？
于是你拿着社保卡，在寒風中問自己，這個社會到底怎麼了？
我的社保到底交了多少錢？交的錢對我有什麼好處？
生病了怎麼用醫保？以後養老是不是不能領兩份錢了？
我不允許看過這篇文章的粉絲還在風中淩亂，還不知道社保是什麼，不-允-許！
今天一次跟你說清楚，社保究竟是個啥，怎麼享受社保的福利，有些特殊的問題，例如大學生怎麼買社保，新生兒怎麼買醫保，也統統給你解答。
我國社保分為兩個大的體系，職工社保和居民城鄉社保。
這裡列個具體目錄，大家可以選擇性查看。（上班摸魚小能手記得關注收藏以後慢慢看）
職工社保部分一、職工社保部分
（有單位上班的看這裡↓）
職工社保主要包括五險，也就是基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金，由國家統一管理，用于支付社會保險。我們一樣一樣來看。
Ⅰ 養老保險怎麼交，怎麼領取養老金
1、養老保險怎麼交
職工基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納。
所以單位說你的工資是4000，可能是包含社保的，扣完了五險一金後也許隻有3000左右。
但放心，這些錢都還在你自己的賬戶裡面。
無雇工的個體工商戶（例如樓下的包子店的小老闆）、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
一般社保局會在每個月的中旬鎖定公司社保台賬，統一從各個公司社保專戶裡扣去各個員工的社保費用，有些單位是當月繳納，有些是次月繳納。
各地的政策規定可能會存在一定的差異，具體還是要以當地為準。
2、養老保險每年交多少
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。
以合肥市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的16%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。
要注意，這個比例并不是按照你的實際工資算，而是按繳納基數。
可能你的工資是5000，但是如果公司繳納基數是3000，那麼按照16%的繳費比例算，你的單位每個月給你繳費的養老保險為480。
所以你跟用人單位簽約的時候，搞咩搞清楚自己的社保繳納基數是多少呢？
繳費基數是有區間限制的，如果一個月社保低得離譜，那我們要學會維護自己權益，淦！
像合肥，現在最低為3017.01元，最高為15085元。
低了的，那是不合理的，你可以先跟公司溝通。
至于高了的……先問有沒有，再問怎麼辦。
3、怎麼領取養老金
說了這麼多，怎麼領錢？
想領錢，先看看，交夠15年了沒？
交夠了的，退休年齡到了沒？
好，夠老了，幹活實在幹不動了，就可以領養老金了。
可以出去旅旅遊逗逗大孫子了。
具體能領多少，一般根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素确定。
同等條件下北上廣這樣的大城市月均工資水平高，能領的養老金也更多。
大家要想知道自己退休了能領多少養老金，可以在支付寶裡點擊養老金預算，提前體驗一下。
或者搜索養老金計算器，提前估算一下自己的養老金。
Ⅱ 醫療保險怎麼交，看病怎麼用醫保報銷
1、醫療保險怎麼交
與養老一樣，職工醫保由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
合肥市職工醫保繳納比例一般單位繳納10%，個人繳納比例為2%，各地政策略有不同。
2、醫保怎麼報銷
醫保報銷需要你先連續繳納一定的期限，以合肥為例，個人首次參保連續繳費3個月後，開始享受醫保待遇。
失業人員在領取失業保險金期間或在失業保險金領完後60日内參加(接續)醫保的，自繳費次月起享受醫保待遇。
在醫保報銷範圍内，參保人員一個年度内住院醫療費醫保報銷是有上限的，最高支付限額30萬元。
超過該限額之後的費用，醫保基金将不再支付。
具體的報銷比例各地不一樣，需要咨詢當地機構。
在合肥，報銷起付線是這樣的：一級以下、二級、三級醫院住院起付标準線分别為200元、400元、600元;
同一年度内住院兩次以上的,自第二次起起付标準分别為每次100元、200元、300元。
住院報銷比例：參保人員在合肥市三級、二級、一級定點醫療機構住院，醫保範圍内報銷比例分别為60%、70%、80%。
一類低保、重度殘疾參保人員在此基礎上再提高10%。
特殊病門診：經申請确認後，享受每月限額下60%至80%的報銷待遇。
普通門診：單次就醫費最高報銷限額為40元。
一個年度内最高報銷限額為160元，其中：男滿60周歲和女滿55周歲以上的參保居民最高報銷限額為240元。
Ⅲ 生育保險
1、生育保險怎麼交
生育保險從2017年開始與基本醫療合并經辦管理，隻要參加了基本醫療同時就參保了生育保險，但是保障不變。
比如原單位繳費費率醫保為7%，生育為0.6%，合并之後就是繳納7.6%。
2、如何報銷
因懷孕生育産生的産檢費、接生費、手術費、住院費、藥費都能進行報銷。
以合肥為例看待遇标準：
産檢費-限額支付：每次産檢費限額，标準為330-1400不等。
超出的按最高支付，在限額内花多少報銷多少，像合肥産檢檢查最高結算标準為800元。
住院分娩-定額支付：自然分娩、自願剖宮産3000元；剖宮産5000元；
門診流産300元，3個月以下住院流産500元、3個月以上7個月以下住院流産1000元。
有些地區如果是雙胞胎或多胞胎，每增加一胎，在原有基礎上上調10%左右。
詳細的限額标準可撥打當地社保局電話1233進行咨詢。
Ⅳ 失業保險
失業保險由單位繳納0.8%，個人0.2%。
失業保險并不是失業了就能領，根據失業保險條例規定有三方面要求：
每個城市标準不一樣，合肥目前的失業标準金為每月1368元。
同時還能享受政府提供的福利，如工作介紹、技能培訓服務或者補貼。
可以參考看看合肥市失業保險金發放期限對照表：
圖源：合肥社保局 圖源：合肥社保局
隻要滿足要求，帶上身份證等相關證件到失業保險經辦機構辦理申請即可領取失業保險金，或者直接在網絡政務服務網申領失業保險金也可以。
Ⅴ 工傷保險
單位繳納0.5%-2%之間，個人不需要繳納。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一) 在工作時間和工作場所内，因工作原因受到事故傷害的；
(二) 工作時間前後在工作場所内，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三) 在工作時間和工作場所内，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(四) 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
所以職業病，算工傷。
二、城鄉居民社保部分
Ⅰ 養老保險怎麼交，養老金能領多少
1、養老保險怎麼交
居民養老由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。
年滿16周歲（不含在校學生），非國家機關和事業單位工作人員及不屬于職工基本養老保險制度覆蓋範圍的城鄉居民，可以在戶籍地參加城鄉居民養老保險。
有些朋友父母在老家沒有工作，繳納的就是居民養老保險。
居民養老不同于每月繳納的職工醫保，它是每年繳納的，各地繳納标準以當地具體政策為準，交的多領的多。
以合肥為例，繳費标準目前設為每人每年300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元14個檔次。
2、養老金能領多少
居民養老金領取其實和職工養老一樣，多繳多補、長繳多得，繳費檔次越高、繳費年限越長，個人賬戶積累越多，養老金越高。
不過參考表格預估一下，還是可以看出來，沒有職工養老領的多。
Ⅱ 醫療保險怎麼交，看病怎麼用醫保報銷
1、居民醫保怎麼交，每年要交多少
城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。
享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。
例如合肥居民醫保，每人每年交830，其中政府補貼550，個人隻需要交280。
圖源：合肥醫保
新型農村合作醫療的管理辦法，由國務院規定，跟城鎮居民醫療差不多（現在大部分都并入城鎮居民醫療了）。
3、看病怎麼報銷
醫保多用于辦理住院的時候，入院時直接将醫保卡拿給住院窗口即可，現在很方便的。
但是具體報銷多少各地實際情況不同，以安徽合肥居民醫保來說：
門急診醫療費用 按60%報銷，年度限額在100-2000元；
住院費用：
大病報銷：
除了住院報銷，參保人員醫保個人賬戶還可以在定點零售藥店購買規定範圍内的藥品和醫療器械。
三、常見問題解答
1、我重複參保了，那麼我到底應該享受哪個呢？
原則上不允許重複參保。去年，國家醫保局、财政部、國家稅務局發布了關于改進醫療保險參保的意見。
重複參加職工醫保的，原則上保留就業地參保關系。
學生重複參保，原則上保留學籍地參保關系；
跨制度重複參保且連續參加職工醫保一年以上（含一年）的，原則上保留職工醫保參保關系。
以非全日制、臨時性工作等靈活就業形式的跨制度重複參保，保留一個可享受待遇的參保關系，暫停重複的參保關系。
以上各類情形在保留一個參保關系同時，應及時終止重複的參保關系。
也就是如果你在老家和單位都有社保，原則上隻能用一個，是不能同時報銷的。
2、新生兒醫保怎麼辦理，怎麼報銷？
新生兒參保登記使用本人真實姓名和身份證明，原則上新生兒出生後90天内由監護人按相關規定辦理參保登記，自出生之日所發生的醫療費用均可納入醫保報銷。
對已使用父母姓名參保的新生兒，醫療保障部門應要求其監護人盡快更新信息。新生兒未在規定時間内參加居民醫保的，按所在統籌地區具體規定執行。
以合肥市為例，本市戶籍的新生兒，憑新生兒戶口簿辦理參保，繳費标準280元/人，享受期至2021年12月31日止。
非本市戶籍的新生兒，分三種情況參保：
A、父母一方是本市戶籍的，憑新生兒戶口簿、出生醫學證明、本市戶籍的父母一方的戶口簿，辦理參保手續；
B、父母不是本市戶籍但持有本市居住證，新生兒随父母在本市常住的，可以憑新生兒戶口簿、出生醫學證明、父母一方的戶口簿和居住證，辦理參保手續；
C、父母一方在合肥就業，已參加社會保險的，可以憑新生兒戶口簿、出生醫學證明和父母一方的社保證明，辦理參保手續。
自出生之日起3個月内參保的，從出生之日起享受城鄉居民醫保待遇；超過3個月參保繳費的，自繳費之日起享受城鄉居民醫保待遇。
但是溫馨提醒各位寶媽們，要關注下每年居民醫保繳費期間。
合肥市2022年的醫保是從今年的9月份集中參保期繳費的。
一定要記得及時參保，否則明年的醫保無法享受了。
3、我是大中專學生（含全日制研究生），我應該參加哪種醫保呢？
大中專學生原則上應在學籍地參加居民醫保。
若大中專學生為建檔立卡貧困人口，可以選擇在建檔立卡貧困人口身份認定地參保。
因入學形成的重複參保，學籍地醫療保障部門應依托全國信息平台參保功能模塊，及時通知原參保地醫療保障部門終止參保關系，享受大學生保障。
就業後形成的重複參保，就業地醫療保障部門會及時通知原學籍地醫療保障部門暫停參保關系，後續就用就業單位繳納的社保了。
具備條件的統籌地區在确保與學生原參保地醫療保險待遇無縫銜接的前提下，在入學當年學籍地如發生醫療費用，可以采用異地就醫直接結算報銷費用，報銷比例不受轉外就醫調減比例規定限制。
4、我有居民醫保，單位又給我交了職工醫保，原來交的居民醫保能退錢嗎？
一般是不能退的，有居民醫保後入職了，單位繳納社保了，可以轉為職工醫保，原來交的居民醫保，以參加居民醫保的實際繳費年限折算，繳費滿一年，折算3個月職工醫保（各地政策不同）。
5、我是靈活就業人員，但是我短期參加了職工醫保，我的待遇有何變化？
已經參加居民醫保的短期季節性務工人員或靈活就業人員，在居民醫保待遇享受期内參加職工醫保，醫療保障部門應保證參保人享受新參加的醫保待遇，暫停原居民醫保待遇。
參保人短期務工結束後，醫療保障部門及時恢複原居民醫保待遇，确保待遇有效銜接。
以上問題由于各個省市落實不同，具體以當地實際情況為準。
寫在最後
最近兩會閉幕，大家也在關注延遲退休的事情，擔心以後的養老問題。
目前法定退休年齡為：男職工60歲，從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。
所以九零後想要領取養老金，還得再等個二三十年。
很多人調侃現在有錢交，以後沒命領。
所以社保要交，但是不要老是坐在椅子上了，得多鍛煉鍛煉了，真要到未來大家都拄拐上班時，你還能保持一點競争力(O_o)(o_O)
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