提倡“大道至簡”的主要是中興（企業精神）等企業。類似的描述有：簡單高效（榮耀）、簡單真誠（科大訊飛）、簡單自律（中駿集團）、化繁為簡（正大集團）、極簡（金龍機電）、簡單（美國家樂氏Kellogg）等。

【是什麼】企業價值觀所倡導的“簡單”該如何理解呢？百度在其核心價值觀“簡單可依賴”的诠釋中寫道：“簡單，就是簡單做人、簡單處事，讓産品簡便易用，戰略、協作、組織、執行都務求簡單”（百度領英介紹頁）。

雖說大道至簡，但尋找大道的過程卻無法“簡”，它需要一個過程。大詩人白居易有一個“老妪解詩”的典故：“白樂天每作詩，令一老妪解之。問曰：‘解否？’妪曰：‘解’。則錄之；不解，則易之。故唐末之詩，近于鄙俚”（《冷齋夜話》，北宋僧人惠洪）。

大道至簡，是經曆複雜之後的簡練，是洞悉繁複背後的本質。孟子曰：“博學而詳說之，将以反說約也”（《孟子·離婁下》）。意思是說，大道至簡的前提是自己先博學，厚積薄發，才能總結概括出最核心的道理。這也是“由博返約”這個成語的由來。

中駿集團在其核心價值觀“簡單自律”的“簡單”部分的诠釋中，寫道：“複雜的事情簡單做，不是單純地忽視事物本身的複雜性，而是要以敏銳的觀察和充分的思考，将事物隐含的各種聯系 厘清，從而求得最簡單、最高效的解決方法”（《中駿集團企業文化讀本》）。

【為什麼】①世界本不複雜。世界本不複雜，複雜的是人心，你若簡單，世界就不會複雜。阿裡巴巴在其核心價值觀“因為信任，所以簡單”的诠釋中寫道：“你複雜，世界便複雜；你簡單，世界也簡單”（阿裡巴巴2019版企業文化）。

Netflix對上班着裝沒有要求，但也沒有人光着身子來上班（There is no clothing policy at Netflix, but no one comes to work naked），Netflix得到這樣的經驗：你不需要為每樣事情都制定規則（Lesson: you don’t need policies for everything）（《Netflix Culture中英對照版》）。

②簡單更有力量。《周易》上說，“易則易知，簡則易從”，意思是說，簡單才更容易領悟，簡單才能高效執行，才能令行禁止、使命必達。如此以來，簡單就更有力量，更勝一籌。官渡之戰之前，曹操面對強大的對手袁紹，心裡也沒底。謀士郭嘉提出“十勝論”，第一條就是：“紹繁禮多儀，公體任自然，此道勝也。”

③簡單更有智慧。中駿集團在其核心價值觀“簡單自律”的“簡單”部分的诠釋中，寫道：“最簡單最智慧，簡單，意味着企業内部有順暢的溝通渠道、簡單的工作環境、良好的内部關系，還意味着我們必須學會抓住核心問題，擁有透過現象看本質的能力”（《中駿集團企業文化讀本》）。

【怎麼做】①簡化産品。馬雲先生說：“我們提出讓天下沒有難做的生意以後，我們就把這個作為阿裡巴巴推出任何服務和産品的唯一标準。我們就把産品做得非常簡單，讓客戶越來越簡單，把麻煩留給我們自己，這就是使命感的驅動”。（《馬雲創業語錄》，肖文鍵）

②簡化工作。正大集團對其核心價值觀“化繁為簡”的诠釋是：“将難事變簡單，簡化複雜的工作”（正大官網）；字節跳動在“字節範”中“始終創業”條目的诠釋中，寫道：“敏捷有效，最簡化流程，避免簡單事情複雜化”（字節官網）。

美國家樂氏（Kellogg）在其核心價值觀“SIMPLICITY（簡單）”的诠釋中，寫道：“我們力求簡單。尋求不斷簡化和改進流程、程序和活動；跨組織邊界/級别工作并打破内部障礙；直接和公開地處理人和問題；獎勵結果勝于形式”（家樂氏官網）。

③簡化人際。科大訊飛在其核心價值觀“簡單真誠”的诠釋中寫道：“永遠倡導簡單真誠的人際關系”（訊飛官網）；祥源在其核心價值觀“簡單陽光”的诠釋中寫道：“提倡對事不對人，推崇簡單陽光的人際關系”（祥源官網）。

美國穆格（MOOG）公司在其核心價值觀“拘泥于禮節于事無補”的诠釋中，描述道：“我們給予所有人同等的尊重，不論他們在公司中職位高低。我們知道，不拘禮節的交流有助于建立良好關系和鞏固合作。我們不拘禮節、腳踏實地。我們平易近人。我們摒棄官僚作風和繁文缛節”（《MOOG企業文化》）。

④簡化表達。寫東西、說話，要簡單、直接、清楚，不啰嗦，不拐彎抹角，不要讓别人去猜。什麼是高人？高人就是能一句話把事情說清楚的人。馬雲曾說：“員工辭職，要麼是錢給少了，要麼是心委屈了。”（《阿裡巴巴管理法》，戚風編著）

郵儲銀行在其“郵儲人共識”中寫道：“發簡明的文，開有用的會，說簡潔直白的話”（郵儲官網）。

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