工作狂就相當于完美主義者，他們不容許自己犯一點點錯，他們經常不接受别人的幫助，暗自傷腦。工作狂一般很難從工作中得到快樂，出現失誤時經常會怨天尤人。

　　你如何看待“工作狂”

　　工作狂的心理特征

　　1、否認現實

　　在組織中，一些個人屏蔽或者拒絕聽不好的真實的信息或者分析。在組織層面，否認可以是保密或者不能讨論工作的某些方面。否認是封閉系統的一個關鍵特征。

　　2、外部證明

　　自我意識是由外部決定的，從其他人的感覺産生的。這就導緻難以辨别自我和他我的界限。

　　3、過于認真

　　太把自己當真會導緻孤獨感及無能力與他人聯絡。如果一個人對自己過于認真，那就難以要求高層次的自我意識及他人意識。

　　4、自我中心

　　自我中心是關鍵的特征，因為解決問題控制了生活的所有其它方面。而解決問題是通過在工作中失去自我來實現的。于是，“工作狂”的生活變成了“為了工作而工作”的自我沉溺。

　　5、害怕失敗

　　害怕失敗與害怕失去控制相聯系。恐懼比成功的欲望更能夠驅動工作狂，而對失敗的恐懼影響着工作狂的選擇。

　　專家建議：

　　要是發現自己出現“工作狂”的某些典型症候，那麼首先須有意識地減輕工作壓力并強迫自己減少工作量。

　　具體做法

　　1、列出一份工作日程表，先将自己現時的所有工作項目和工作時間一一寫明。

　　2、考慮哪些可以完全放棄，或至少暫時放棄，哪些可交由他人或與他人合作完成，同時注重提高工作效率。

　　3、訂出新的工作日程表，并請家人或同事予以監督。

　　此外，不妨培養一些與工作不搭界的業餘嗜好，豐富業餘生活。如能接受心理醫生的科學治療，情況會更好些。專家們的另一新發現是，“工作狂”的“生成”還可能與其童年時代接受的教育息息相關。

　　實際上在“工作狂”中，有占8～9成的人在孩提時代受到來自望子成龍的父母親的過分嚴厲的教育。在這樣的家庭裡，家長對孩子的期望值往往過高甚至高得“離譜”，可憐的孩子一旦稍有閃失便會遭到批評乃至重罰，最後孩子心理上可能出現障礙，長此下去，孩子長大了極可能成為“工作狂”。

　　每天給自己半個小時作為一個假期，在這個半小時裡做簡單的體操，或者隻是深呼吸。這是照顧自己所必需的一段時間，一定不能因為工作的繁忙而忽略。一定不要把煩惱帶到床上，把任何的煩惱帶到睡眠中都很傻。

　　如果出現體力上的透支，可以補充一些維B，鎂和鈣，或者泡個澡，在水裡滴一點檸檬或者薄菏，都可以緩解疲憊。要規劃好自己的習慣，把手頭上的事分成四類：馬上要做的事情就快做，不着急去解決的事情就緩幾天，根本用不着你去動手的事情就放給别人，可做可不做的事情一定要學會放棄。

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