護理假是男人為護理生産配偶的特定假期，國家未作專門規定，一些地方法規對此是有規定的。晚育的，除享受國家規定的産假外，女方增加産假30天，男方享受護理假7天;在産假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，增加産假90天;接受節育手術的，按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

　　地方法規

　　1、北京

　　北京市人口與計劃生育條例 第二十條機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的産假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的标準給予獎勵。個體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規定獎勵。農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉鎮人民政府、街道辦事處給予适當獎勵。

　　2、天津

　　天津市人口與計劃生育條例 第二十三條國家工作人員和企業事業組織職工晚婚的，婚假增加七日。國家工作人員和企業事業組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加産假三十日;不能增加産假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度後參加保險的，按照保險的規定執行。晚婚、晚育假期間工資照發，其他福利待遇與國家規定的婚假、産假相同。農村居民晚婚、晚育的，可以參照前款規定，由所在鄉、鎮人民政府和村民委員會根據實際情況給予獎勵。

　　3、上海

　　上海市人口與計劃生育條例 第三十三條 晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的産假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受産假同等待遇。

　　4、重慶

　　重慶市人口與計劃生育條例 第二十八條鼓勵公民晚婚、晚育。男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。晚婚的職工，增加婚假十個工作日;晚育的婦女，增加産假二十個工作日。增加的婚假、産假視為工作時間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。晚育并隻生育一個子女的女職工，經本人申請，單位批準，産假期滿後可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低于休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發給。晚育者産假期間，男方所在單位應給護理假七個工作日，護理假視為工作時間。

　　5、河北

　　河北省人口與計劃生育條例 第三十二條公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天;實行晚育的，獎勵産假四十五天，并給予男方護理假十天。獎勵婚、産假期間，享受正常婚、産假待遇。(河北省人口與計劃生育條例實施細則-第十八條因工作需要不能執行《條例》規定的獎勵婚假、産假、護理假的單位，應當依照《中華人民共和國勞動法》第四十四條第(三)項的規定，按獎勵假天數支付本人工資報酬。屬于機關和事業單位的，按國家有關規定執行。

　　國家是支持晚育的，因為中國的人口基數大，雖然資源多，但是人均下來就不堪一擊了。所以國家實行計劃生育來控制人口的增長。晚育的家庭可以得到相關政策上的優惠，晚育護理假就是其中的一項，但是每個地方的政策并不是完全一樣，所以希望上面的信息可以幫助到大家。

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