如今，迫于生活的壓力，很多人選擇了私企單位工作，而選擇私企單位工作的，無非是因為工資相對高一些，待遇相對于好一些，畢竟私企要體現出與國企的差距，不然為什麼會有人放棄“鐵飯碗”而選擇私企，但事實真就是這樣嘛？
說道待遇，無非就是工資、保險、公積金以及節假日福利而已。從工資的角度來看，大部分國企的實際到手工資要高于私企的。以2022年全年來看，城鎮非私營單位就業人員的社會平均工資提升為90501元，平均每月工資待遇7541元，比上年多名義增長了8.9%。當然了，月收入超過7000元的基本都是北京、上海、深圳等一線大城市，而普通的城市月收入基本都在5000元以下。
而2022年全國城私營單位就業人員53604元，月均4467元，從月平均工資角度來講，差距也不是很大。
第二點就是公積金方面。現如今，很多人買房子都需要用到公積金，就算不用，也可以取出來，而這個時候，國營單位與私營單位的差距就體現出來了。全國所有單位和職工住房公積金繳存比例，上限均為12%，下限均為5%。
以我個人為例，我在一家私營單位工作，由于繳費基數的限制，每月住房公積金隻有840元，怎樣很少了吧？
而我所在的城市，絕大部分國營單位的公積金繳費基數達到了1萬元，到手也是2000多甚至3000多，如此大的差距一目了然。
最後說道福利待遇方面，大多數國企單位都有節假日的福利、過節費等等，如前不久的年貨、冬季的取暖費、夏季的防暑補貼，而這些福利對于國營單位屢見不鮮，但對于我或者是其他在私營單位工作的，可是一次也沒有得到過的。很多人都說公務員、事業單位好，一方面就是穩定的鐵飯碗，第二就是這種福利待遇了吧。
綜上來說，國營單位與私營單位的差距還是有的，說心裡話，能去國企誰又想去私企呢？但是話說回來了，私企單位也是在養育着我們，沒有這些私企單位，就會有一大部分沒有收入的人，所以我們不能說他的不好。老話說得好，幹一行愛一行，在此希望所有的人工作順利！
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