#我和同齡人工作的差距#我是73年出生的,96年市場營銷專業畢業後一直從事銷售工作,期間也合夥開過家具廠,負責的還是銷售方面的工作,我在做銷售工作時有一個堅定的信念,那就是别人做不到的我一定要做到,别人能夠做到的我一定要做到最好,我身邊的同齡人具體說是同事吧,一般是沒有目标沒有計劃,被動接單産生銷量的多,而我的做法是首先定目标,最低是一年的目标,這個目标不能瞎定,一般是在去年同期基礎上增加30%以上,目标分為銷量,客戶量,毛利潤,團隊業績等,然後把目标分解到季度,月,周,天,目标确定後要制定計劃,計劃是主要圍繞目标實施的具體方式方法,每天不至于無所适從,能夠真正做到有的放矢,同時我在做銷售工作的時候對于企業和客戶基本上做到兼而顧之,因為完全站到企業立場客戶肯定不買賬,導緻客戶流失,如果完全站到客戶立場,企業權益得不到保障,不但影響自己的收入,也會導緻企業的不滿從而無法繼續在這個企業工作,有些同事對企業老總總是唯唯諾諾,對于客戶的損失不敢提一點不同意見,這樣客戶的權益得不到保障,人家自然不會買你的賬,流失客戶在所難免,而客戶是銷售人員也可以說是企業的衣食父母,客戶的流失不但損失的是銷售人員的收入,長遠來說對企業的損失更大,有些同事完全站到客戶立場,有的甚至達到了吃裡扒外的程度,這肯定也是不行的,銷售人員就是為企業創造利潤的,你完全站到客戶立場,企業的利潤得不到保障,最終結果是大河沒水小河幹,落得個被炒鱿魚或者是樹倒猢狲散的下場!另外在銷售工作中我從來不信口開河,承諾企業規定以外的任何事情,因為一旦承諾了就要堅決去兌現,否則客戶就會對你失去了信任,一旦這樣不但這個客戶不跟你玩了,他還會告知其他的人不和你玩,這種損失也是巨大的!
圖片來自頭條免費圖庫
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