文/紫依

　　路為所有人都開放着，但不是所有人都能走那條路。——《未生》

　　看過韓劇《未生》，我對開頭第一集結尾的這段文案印象特别深刻。

　　從小學圍棋，卻因此錯過讀大學機會的男主角，為了維持生計，一直靠打零工生活；直到有一天媽媽通過各種關系，終于幫他安排進了一家大企業做實習生，從此開始了“職場小白曆險記”。

　　不同于普通的職場小白，他學曆不夠，年紀略大，零工作經驗，沒有一點辦公常識，簡直是低配版的社畜，他的逆襲經曆，注定是值得關注的。

　　2014年上映的這部劇，至今仍是9.3的高分，取得相當好的口碑。

　　《平凡的榮耀》作為一部翻拍劇，讓白敬亭的粉絲期待了兩年，是趙又廷自2017年《三生三世十裡桃花》之後的又一力作，更是魏大勳的熒幕首秀。

　　無意間刷到這部劇，緊湊的劇情，令人窒息的職場困境，以及白敬亭充滿磁性的内心獨白，結果讓我一口氣熬夜連續看了6集。

　　因為看過原版韓劇《未生》，對劇情印象深刻。

　　因此，第一眼就被白敬亭飾演的孫奕秋給吸引了。這兩個男主的形象是如此驚人的相似！

　　接下來讓我講講這部劇吸引我的3大理由。

　　這是一部真真正正的職場劇，24k純金 首先要強調的是，目前為止來看，這是一部純職場劇。

　　國内的職場劇幾乎都是披着行業劇的外衣，談着一段不太可能的戀愛，講着不太切實際的行業案例。

　　今年有幾部大熱劇，比如《完美關系》，講的是公關行業；比如《安家》，講的是房産中介行業；包括年初《精英律師》，講的律師行業，可是無論多麼努力想靠上新鮮行業題材的邊，卻均被行業内的專業人士所诟病。

　　之所以如此，主要是3個原因：

　　1.感情戲太多，男女主強行匹配作cp 無論是《完美關系》的江達琳和衛哲，還是《安家》的房似錦和徐文昌，還是《精英律師》的羅賓和戴曦，要是在現實中，旁人眼裡，那都是風馬牛不相及的一對。

　　可是劇情需要，他們就是會在一起。

　　男女主角無論最開始相遇的時候，如何意見不一，如何唇槍舌戰，互相看不上眼，最後一定會經過一系列的故事，突然間互相産生感情，或者有點暧昧情愫。

　　這不禁讓人産生違和感。

　　要麼女主的人設弱爆了，要麼女配角反而更引人注意 《完美關系》和《精英律師》的女主實在太傻白甜，該專業時不專業，一門心思談人情，闖禍精；

　　《安家》的女主，一開始做事方式方法實在太過生硬，可是劇情安排，後續她又要強行變得溫柔，一改往常的人設，突然開始拒絕一些不符合職業倫理的 case。

　　而女配角呢？

　　陳數飾演的斯黛拉，無論是冷靜沉着準備奪權，還是氣場全開手撕渣男和小三，都讓人看了直呼過瘾；

　　朱珠飾演的栗娜，6集換30條包身連衣裙，高情商、長得美，會手段，且人不壞，讓觀衆眼睛都完全離不開她；

　　而張萌飾演的張乘乘，更是将渣女的形象活靈活現地呈現在熒幕上，一個“我隻不過犯了大多數男人會犯的錯而已”，就想讓徐文昌喜當爹，觀衆邊罵卻邊記住了她。

　　3.要麼強行大團圓，現實中不可能和解的事情，卻非要你好我好大家好 比如《精英律師》裡的栗娜，親生父親沒有盡到養育責任，開口閉口就是要錢。場面鬧得那樣大，最後突然回心轉意要承擔贍養義務了。

　　《安家》徐文昌怨他爸爸出軌，害得媽媽在他生日那天跳樓自殺，那麼多年的心結，說解開就解開了。

　　如果我們懷着行業劇的期待去看，是要失望的。但如果換個角度，也許就還行。

　　《完美關系》傻白甜和霸道總裁的愛情劇。

　　《精英律師》靳東霸道總裁式的個人英雄片。

　　《安家》話題劇，家長裡短的家庭劇。

　　說來說去，在這些劇裡，行業幾乎淪為一個背景設定而已，講的故事跟它關系不大，或者有點關系，可是卻經不起推敲，給人一種懸浮感。

　　所以，有時候我更喜歡看像韓劇《未生》和日劇《半澤直樹》這種，純粹講真實的職場，而且行業案例詳實且貼切。

　　所以在看到《平凡的榮耀》時，我頓時眼前一亮；而且男女主角的出場，并不違和，不會讓我産生“男女主角最後一定會在一起談戀愛”的既有推定。

　　韓版”工薪階層教科書”，中國版“職場社畜逆襲記” 因為翻拍，所以，編劇特地對整體劇情人物設定都進行了本土化處理。

　　貿易公司改為投資公司，事業蒸蒸日上的營業3組，改為職場邊緣的項目4組，發生地點由韓國改為中國上海。

　　韓劇着重講了男主如何通過自己的努力，以及實習過程中所見所聞，最後成長的故事。

　　所以，堪稱一部”工薪階層教科書”。

　　而《平凡的榮耀》則是刻意地将矛盾沖突較大，處境同樣艱難的幾個人放在一起，将彼此的困境難度進行加成。

　　比如趙又廷飾演的金宸資本經理吳恪之，他雖然有着犀利的投資眼光，過硬的專業技術，卻因有着桀骜不馴的性格，和自己對事業的執着；從最開始的黃金項目二組的吳總，被貶為垃圾項目四組的組長；

　　這個項目四組，專門處理各種疑難雜症，經手的全是沒什麼投資價值的爛項目。

　　開工三年，從來沒有一個成熟的好項目，可以成功報給投洽會，并且順利通過的。

　　按小林經理的說法，這是上頭領導在變着法子逼你走，不辭退你，隻不過是想節省一筆賠償金而已。

　　而我們的男主角孫奕秋呢？作為空降兵，突然就進入吳恪之的四組。

　　這個人物設定，我覺得比韓版的更為合理。

　　一是，這個介紹人與孫奕秋家的關系，應該比較普通。 孫奕秋一個高中學曆的人，能夠托關系作為實習生，進入投資行業，本身就挺困難的；

　　如果他的介紹人跟他媽媽關系很鐵，那麼他進入公司之後的發展，将會更順暢一些，會讓這部劇少了許多看點；

　　而如果他媽媽早有這樣的一層關系，幹嘛要留到他老大不小了才用？

　　所以，顯然，這層關系比較疏遠，可能是機緣巧合，碰巧打了個招呼，安排了一個人進行實習而已。

　　畢竟，實習歸實習，能不能留下還得靠個人能力。

　　所以，介紹人應該就是跟他們家關系比較普通，隻能師父領進門，修行靠個人。

　　二是，比起黃金項目二組之類的，孫奕秋更适合分配到垃圾四組 孫奕秋這種關系戶，要學曆沒學曆，要能力沒能力，最開始無論在哪個組當實習生，都隻能像尊佛一樣供起來。

　　在需要實幹經驗的資本公司裡，他最适合安排到“垃圾四組”裡湊人頭了。

　　我們順便結合前面所說的，來聊聊關系戶。

　　關系戶通常跟介紹人本身的份量和影響力有關系，以及他打招呼的力度，包括這個關系戶跟介紹人的關系。

　　比如介紹人是公司的大boss的朋友，或者是公司的大客戶之類的，那麼他介紹來的關系戶，多半是要供起來的。

　　關系戶一來，肯定是好吃好喝好崗位，還不用幹活，光拿錢就行，他的作用就是公司維系與這個介紹人的關系。

　　比如介紹人隻是跟公司裡的人認識，隻是介紹個實習生而已，這個人情還是可以賣的。

　　那麼關系戶一來，就先扔到一個不鹹不淡的崗位上呆着，反正實習期又沒多少工資，又能多個壯丁幹活，何樂而不為？

　　項目四組的處境有多慘？

　　這一批總共接近10個人，除了男主這個湊人頭，啥也不懂的小白之外，竟然沒有給他們固定分配一個實習生。

　　這一對難兄難弟湊在一起，使得《平凡的榮耀》簡直集合了職場所有的坑，讓看劇的人一直提心吊膽，感覺他們随時随地都會被踩一腳，要麼就是被領導穿小鞋。

　　因此，《平凡的榮耀》簡直是“職場社畜逆襲記”，或者說，踩坑記。

　　人物設定較原劇有大幅改動，各色人等的集合 看完頭6集，《平凡的榮耀》裡集合了職場的幾種人：有能力但是非常耿直，時時刻刻被穿小鞋的吳恪之（趙又廷飾演）；

　　高中學曆，無工作經驗的職場純小白孫奕秋（白敬亭飾演）；

　　家境優渥，學曆不錯，卻愛逞強，不擅長與人打交道的清高女（喬欣飾演）。

　　這個人物的改動比較大。

　　原劇裡，女主是個能力強悍、說話做事利索，且有手段，完全看不出實習生身份，且極具女性魅力的女子。

　　吊兒郎當，成功學大師，擅長鑽空子的邊緣人物郝帥（魏大勳飾演）

　　這幾個實習生的性格鮮明，且各有各的問題，幾乎囊括了職場小白大部分的毛病。

　　所以，看着十分過瘾，幾乎都可以随時随地從角色的身上，找到自己曾經的影子。

　　劇中所提醒的每一個雷，幾乎都在工作上碰到過。

　　比如空降兵被排擠，同事間的暧昧與追求，等等。

　　結語 《平凡的榮耀》不但有着“姑父”趙又廷，還有流量明星白敬亭、魏大勳，以及新星喬欣助陣，演員陣容确實不錯。尤其是白敬亭的整體表現還是蠻令人驚喜的，代入感極強。

　　而且這部劇針對韓劇又做了适當的改編，顯然會更加合理一些。雖然還是存在一定程度的邏輯硬傷：比如人力資源部經理特地下來一樓大廳迎接實習生，而不是讓他自己上來報到；比如說好的早起，結果隻起了一天，接下來每天都是所有人在高峰期等待坐電梯，等等。

　　但整體來說，是部良心劇，值得一追。

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