工齡實際上就是，咱們的這個養老保險的繳費年限。養老保險的繳費年限，每交費一年也就相當于十幾年的工齡。那麼這個養老保險的繳費年限越長，實際上自己最終在辦理退休的時候享受到的基本養老金待遇也就越高。所以這個養老保險他和工齡是一個直接的關系。

工齡實際上也就是養老保險的一個繳費年限。那麼這個工齡呢，它是分為兩種形式。第1種形式就是養老保險的實際繳費年限。也就是說你實際每參保一年的基本養老保險就相當于是一年的工齡。那麼這個就根據你養老保險的實際繳費來計算，比如說你正常的參保了一年的養老保險，那麼在社保局就會有相應的記錄，你這個一年當中都是正常參保，我們的基本養老保險，這就是你的一個實際繳費年限。

那麼第2種形式就是養老保險的一個視同繳費年限。這個視同繳費年限呢，實際上他是沒有交這個養老保險的，但是等同于繳納養老保險，所以被稱之為是視同繳費年限，那麼為什麼會出現視同繳費年限這樣一個說法呢？實際上主要是因為我們國家正式建立基本養老保險的繳費制度是從1992年才開始的，那麼對于1992年之前參加工作的個人，就隻能夠按照視同繳費年限的形式來計算他的工齡了，所以說這也是對于1992年之前，參加工作的人的一種公平的對待方式。

那麼這個視同繳費年限和實際繳費年限，都是可以計算到自己總的養老保險繳費當中去的，也就是說不論是視同繳費年限也好，還是實際繳費年限也好，都屬于自己的一個實際工齡。那麼認定自己的實際繳費年限是比較容易的，因為隻要是你有正常的一個繳費明細，參保年限，那麼都可以正常的被認定，而且社保局方面也是有相關的記錄。

但是想要認定這個視同繳費年限，相對來說就是比較麻煩的。因為視同繳費年限，畢竟沒有真實的一個社保繳費記錄，所以說隻能夠通過個人的有效檔案來進行認定。因為你隻要是在1992年之前參加工作，并且工作過若幹年，也就是從哪一年到哪一年，曾經在這家單位工作過，那麼都會建立相應的個人檔案，也就是說在你個人檔案中，并且有相關的這個記錄和記載，那麼這種情況下，社保部門在審核你退休這個工齡方面會考慮你的一個視同繳費年限。

反之如果你不能提供有效的個人檔案。即使你在1992年之前有工作年限，也是不能夠被認定這部分視同繳費，所以說對你本人來說是有很大的經濟損失的，因為視同繳費年限，最終都會被認定為過渡性養老金累加到自己總的養老金當中去，可以說它是會多獲得一部分養老金待遇，但是你不能夠有效的提供個人檔案，是很難認定這部分視同繳費年限的，所以說你的這個養老金待遇相對來說會少一部分。

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