1、社群是很多人在互聯網上的一一個“家”。
2、社群構成的五要素:
(1)同好。對事物的共同認可或行為。同好決定社群的成立。
(2)結構。包括組織成員、交流平台、加入原則、管理規範。結構決定社群的存活。
(3)輸出。好的社群-?-?定要有穩定的服務輸出和大家共同的内容輸出。輸出決定社群的價值。
(4)運營。運營“四感”。儀式感、參與感、組織感、歸屬感。運營決定社群壽命。
(5)複制。有充足人力、财力、物力，有核心種子用戶，有亞文化體系，才可考慮複制。複制決定社群的規模。
3、構建社群有三種路徑:
(1)?圍繞靈魂人物構建。
(2)?圍繞核心産品構建。
(3)?圍統軟性服務構建.
4、一個群走完整個生命周期長則6個月，短則1周。出于商業目的的社群大概兩年左右。
5、建群的動機:賣貨、人脈、成長、品牌。
6、社群短命的七宗罪;
(1)失焦，是導緻群消亡的第一個原因，也就是缺乏一個明确而長久的定位。
(2)無首，是導緻群消亡的第二個原因，也就是缺乏有影響力或熱心的群主或群管。
(3)暴政，群主個性過于強勢。
(4)騷擾，一種騷擾是垃圾廣告，二種是過多的閑扯灌水:
(5)無聊，群缺乏固定的活動形式。
(6)蒸發，有價值成員發展其他成員價值水平降低，沒有意義而離開。
(7)陳舊，群成員總是那麼幾個人，失去新鮮感。
7、社群活躍需有六種角色:
(1)組織者，負責群的日常管理與維護。
(2)思想者，靈魂人物，圖子裡有影響力的人。
(3)清談者，輕松接受大家調戲，讓群變得活躍的人。
(4)求教者，在群裡提出各種困惑希望得到幫助的人。
(5)圍觀者，習慣潛水，插一句話，又消失的人。
(6)挑戰者，對群管理和交流内容公開不滿的人。
8、人類智力将允許人類擁有穩定社交網絡的人數大約是150人。26-23?人是小型自組織形态最佳規模。
9、社群擴大過程中的建議;
(1)加入要有節奏，不要一股腦引入太多。
(2)加入要有門檻，得來不易才懂得珍惜。
(3)加入要守群規，正是無規矩不成社群。
(4)老人要帶新人，将社群文化進行傳承。
10、群裡分享的九步驟:提前準備、反複通知、強調規則、提前暖場、介紹嘉賓、誘導互動、随時控場、收尾總結、提供福利。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
