1、背景調查主要基本信息、調查工作履曆和履職表現,工作履曆的調查主要是核實你工作的單位、地址、時間是否真實,離職原因、勞動關系是否解除、是否有勞動争議、是否簽訂競業限制協議、是否有重大的違紀。
2、履職表現主要調查被調查人曾任單位的上級、同級或下級的評價、主要工作職責及完成情況、工作能力的強項與弱項等。
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