導語:五一有些公司或單位可能沒法按照規定時間放假,需要加班,但如果在假期加班,是需要支付員工三倍或兩倍工資的,其中,在法定節假日加班是3倍工資,其他假期時間為2倍工資。那麼,2022五一假期法定幾天有3薪呢?到底五一假期是三倍工資是幾天?一起來了解。
2022五一假期法定幾天有3薪 五一假期是三倍工資是幾天
五一勞動節
5月1日一天加班3薪。放假安排:4月30日(星期六)至4日(星期三)放假調休,共5天。其中,4月24日(星期日)、5月7日(星期六)需要上班。
法定節假日加班工資算法:
日工資(即月工資÷21.75)×300%×天數;小時工資(即日工資÷8)×300%×小時數。
休息日加班工資算法:
日工資(即月工資÷21.75)×200%×天數;小時工資(即日工資÷8)×200%×小時數。
五一如果你不加班,可以拼長假玩:
五一勞動節假期
方案一:假期5天,加上5月6日-7日請假3天,連接5月8日(周日),共休息8天。
方案二:假期5天,5月6日-7日,加上5月9日和5月10日請假5天,連接5月8日(周日),共休息10天。
值得注意的是,拼假“姿勢”一定要正确,最好請帶薪年休假。根據2008年1月1日實施的《職工帶薪年休假條例》,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。因此,凡是工作滿1年的朋友,方案一和二均适用。
此外還有一種請假方案,即:假期5天,加上4月24日-30日請假6天,連接4月24日(周六),一共休息12天。不過,此種拼假方案隻适合工作滿10年,或工作滿1年但有多餘時間調休的朋友。
當然,拼假方案不止以上三種,中新經緯客戶端就不一一細說了。畢竟,“隻要膽子大,每天都休假”。
五一假期參加旅遊團的遊客,請注意以下事項:
一要落實疫情防控要求。落實體溫健康測量,接受健康碼查詢,執行室内場所佩戴口罩,場所通風消毒等常态化疫情防控要求。戶外保持社交距離,嚴格落實“一米線”等防控要求。
二要選擇正規旅行社。遊客參團旅遊,建議選擇有資質、口碑好的旅行社報名。對于通過QQ群、微信群和小廣告宣傳要加強甄别,以“買保健品贈送旅遊”、“加油送免費旅遊券”等名義招攬組織的旅遊活動要提高警惕,以防掉入“旅遊購物陷阱”,拒絕參加涉賭涉毒等違法犯罪活動。
三要簽訂規範的旅遊合同。遊客在随團出行前,務必要與旅遊組織者訂立旅遊合同,并且在繳納團費時,首選彙入該旅行社的對公賬戶,同時索取正規發票。拒絕向陌生人提供閃付、微信、支付寶等快捷方式付款,不要輕信對方各種承諾,以防出現違約情況難以維權。
四要選擇合适的旅遊産品。在選擇旅遊産品時,要根據自己的年齡和身體狀況量力而行。建議老年人參加全包團,不宜報自費項目或用餐自理較多的低價旅行團,建議慎重選擇高風險旅遊項目,随時密切關注旅遊目的地的天氣、交通、治安等情況。
五要理性消費購物。對于以保健品為噱頭進行宣傳的産品要更加謹慎,避免沖動消費。不要盲目聽信商家的推薦,更不要跟風“大家買了我也可以買”,尤其是玉石、乳膠用品、蠶絲被、中藥等商品經常遇到投訴想退但不給退貨的情況。如遇誘騙、強迫消費或者變相誘騙,可撥打110報警,并向全國文化市場舉報電話12318和全國旅遊服務熱線12301舉報投訴。
六要依法理性維權。遊客在旅遊途中遇到困難,可以向随團導遊(領隊)、旅遊企業、當地政府部門尋求幫助。發生糾紛時,旅遊者應冷靜應對,理性維權,不宜通過過激行為擴大事态或激化矛盾。協商不成或一時無法解決的,注意留存、保管好相關證據材料。
七要牢記服務熱線。文化市場投訴舉報請撥打12318,旅遊救助請撥打全國旅遊服務熱線12301。
節假日期間除了可以去旅遊景區景點遊玩,也建議遊客們去博物館、美術館、藝術館、文化館、圖書館等文化場館走走,也可以去看一場文化演出、民俗活動,陶冶性情,增廣見聞。
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