又是美好的一天，馬上到畢業季，找工作簡曆如何制作？

面對大量的簡曆，通常HR每份簡曆會用時10秒！

于是，簡曆會被HR分作兩種：

一種是“不錯哦”，

一種是“玩去吧”。

怎樣讓你的簡曆不拉倒？決定命運的5點你必須知道~

01

寫簡曆的5個忌諱

① 忌把小成績當大成就誇

把很小的成績和獎項當作很大的成就來寫，不僅會讓人懷疑你的水平和資曆，還會讓人懷疑你的見識。

舉個例子，很多人沒有工作經驗，把自己在課程中做的很小的項目寫進去，讓自己工作經驗顯得多一些。這毫無意義，就好比别人秀肌肉時談論自己能扛幾袋大米，他卻說自己提起過三斤饅頭。

② 忌把别人的功勞當自己的誇

現在很多工作都需要大家合作完成。簡曆中要把自己的功勞講清楚，但不要籠統地講，故意誤導别人，讓人以為所有的功勞都是你的。

③ 忌平均用力，沒有亮點

寫簡曆不必按照時間次序寫。人總有事業高峰期和低谷期，比如，一個人在職業生涯中做了五件事，有兩件做得比較突出，一件平平，兩件沒做好，那就要重點突出做得好的，沒做好的那兩件事要淡化處理。

比如，你完成的五件事，綜合評分分别是 35 分、70 分、90 分、85 分、40 分。如果不影響簡曆的完整性，35 分和 40 分的經曆就别寫了。

寫簡曆的關鍵在于，不要把金子埋到沙堆裡讓人去找，而是要把沙子洗掉，讓金子更耀眼。

④ 忌用 PPT 寫簡曆

我見過一些産品經理、市場人員和媒體人這麼做，把自己參與過的每一個産品和項目都列出來，做成一張張 PPT。這就是把簡曆和作品集搞混了。

⑤ 忌篇幅冗長

簡曆不能太長，通常以不超過兩頁紙為佳。但是，不要因為簡而漏掉要點。

再次強調一下，職業目标和與具體職位有關的技能、成績是不能漏掉的。

02

簡曆必須注意什麼？

1. 簡曆模塊完備合理

（1）簡曆模塊完備

對于應屆生來說，常見的簡曆模塊主要有個人信息、求職意向、教育背景、實習經曆、校内經曆、獲獎情況、個人技能、愛好特長等。

對于有一定工作經驗的求職者來說，常見的簡曆模塊主要有個人信息、求職意向、自我評價、工作經驗、項目經驗、教育背景、個人技能等。

（2）簡曆模塊排序合理

對于應屆生來說，實習經驗是第一位的，實習經曆肯定要排在校内經曆前面。

對于有一定工作經驗的求職者來說，在個人信息和求職意向之後，可以做一個簡短的自我評價，說明自己有X年XX行業經驗，負責過XX項目，擅長XX技能，曾取得XX成績等等，便于HR快速了解你。

2. 簡曆是否匹配崗位

寫簡曆的核心是說明自己匹配崗位。所以，你的簡曆一定要圍繞着崗位要求來寫。

你可以在簡曆中重點包裝以下5方面内容：

（1）跟崗位相關的工作經曆、實習經曆、兼職經曆、校内經曆。

（2）跟崗位相關的專業課程及培訓課程。

（3）跟崗位相關的技能。比如，非設計專業的大學生擅長Photoshop，希望應聘設計師崗位。

（4）對崗位相關工作内容的了解和認知。

（5）跟崗位相關的作品。比如，應聘文案。

3. 簡曆突出重點

HR們更喜歡看主次分明、邏輯清晰的簡曆。因此，簡曆重點突出主要有以下3點要求：

（1）你的個人信息是否一目了然。

（2）你的各種經曆是否詳略得當，比如：簡曆上與應聘崗位相關的工作經曆、實習經曆是否突出、詳細？與應聘崗位無關的工作經曆、實習經曆是否一筆帶過？

（3）簡曆的篇幅是否得體。

簡單來說，HR最感興趣的工作經曆部分是否占據了最大的篇幅和最多的文字？

4. 簡曆要有說服力

幾乎每位求職者都會在簡曆裡寫，溝通能力強、學習能力強、執行力強等等。但是！空口無憑，必須舉證。簡曆的說服力體現在以下2個方面：

（1）對于每項工作内容，可以用數字說明工作成績。

（2）用例子說事。

比如，你在自我評價中說自己溝通能力強，怎麼證明？你可以舉例：曾負責校内XX大型活動，負責XX環節，和多個部門、團隊溝通，順利完成任務blabla...

5. 簡曆排版精美

“挑顔值”在求職中是普遍存在的。如果你的簡曆排版更精美、更人性化，當然更容易被HR給與更多關注。

簡曆的排版要注意2點：

（1）使用得體的簡曆模闆或者排版方式

簡曆的形式是為内容服務的，如果求職者使用簡曆模闆，無需使用過于花哨或者有太多顔色的，使用清新簡約、美觀大方的模闆就好。

另外，不建議使用網絡上的那些特别死闆的表格模闆，表格形式适合填表時使用，千篇一律，不利于自我展示。下邊這個供參考！但求求你們别抄！

（2）排版時要注意簡曆的格式與版式

你在寫簡曆時也要為決定你命運的HR着想，一定要保證HR閱讀你簡曆時的體驗是愉快的，輕松的。

因此，不要将字體和行間距設置過小，不要讓人看你簡曆有“累眼睛”的感覺。

格式一一統一美觀

①日期

“xxxx年xx月xx日”或“xxxx.xx.xx”或

"Xxxx-xx-xx”這幾種寫法都可以，但一定要統一，不可混用。

②字體中文推薦使用宋體，英文推薦使用Times new roman或者alibri,重點信息可用黑體強調。

③字号推薦使用10号或五号，重要信息可加大字号。

版式一一重點突出

①長度以1頁A4紙為限,讓人10秒能看完。

②突出重點,像制作平面廣告一樣，便于閱讀。

③選擇簡約大方的簡曆模闆，便于HR迅速獲取信息。

03

一般簡曆結構是什麼樣？

基本信息，簡短醒目

基本信息包括：姓名、聯系方式和郵箱。（也可增加用人單位特殊要求的項目，如年齡、政治面貌等）

★姓名要加粗，用大号字體，放在最顯眼的地方。

★聯系方式一定要寫近期頻繁使用的電話、郵箱或微信等，防止錯過信息通知。

★放上近期免冠一寸照。照片可以适當修飾，以給人良好的印象，但不要過分失真，如果圖人不符,就算簡曆通過，也可能影響接下來的面試效果。

★其他基本信息可挑選幾個重要的或與崗位密切相關的信息來寫。

工作與實習經曆

①工作或實習經曆的順序，按照時間倒叙或重要性程度排列均可。

②每一項經曆，不僅要寫出工作内容，也要寫出工作成績。

③要善于用數字來展現工作成績。數字是量化成果的工具，是最有力的證據和最有效的表達方式。

④若沒有值得寫的實習或工作經曆，那麼在校期間的社會實踐、學生組織及社團活動的參與情況、志願活動等都可以作為自己的經曆體現在簡曆上。

求職意向，明确具體

一般用人單位都要求隻能投遞一個職位,在注明求職意向時,建議針對某個公司的特定崗位寫,切忌空泛,也不要過多。

教育經曆，時間倒叙

寫明學業時間段、學校、學院、專業取得的學位等。此外,若用人單位有要求,還可寫出與應聘崗位相關的課程、成績排名、外語水平等等。

所獲榮譽與獎勵

①獎項的名稱應規範完整,不要使用簡稱。

②标注得獎比例,可以體現獎項的分量。例如:“獲優秀畢業論文(獎勵前5%)”;“第五屆‘挑戰杯’全國大學生創業計劃競賽陝西省銀獎(20/400 )”。

③不要把所有獎勵都堆砌在簡曆上，無關獎勵、毫無分量的獎項不要放,否則,不但不會加分，反而會減分。比如“宿舍文明之星”等。

④獎項可按照獎項的級别(國家、省、市、校、院系)來排列，重要的獎勵放前面。

其他信息

①用人單位所要求的相關信息

②專業技能

寫明所取得的技能證書、從業資格、外語水平以及其他相關方面的專業技能和認證。

③興趣愛好

如果求職者有過人的專長,如唱歌、跳舞繪畫、彈琴等才藝也可寫在簡曆上，文藝特長可能成為一個加分項沒有特長的朋友也不要灰心，平時多培養一些興趣愛好,如閱讀看電影、運動健身等，也能讓别人覺得你是個生活充實，積極向上的人。

④進一步表達自己的意向

如果覺得以上的信息并沒有把完整的自己體現出來,可以另外寫一段話,把自己的求職意向、工作态度、職業規劃等表達清楚,讓用人單位更加了解你,從而為自己赢得機會。

04

簡曆用語是怎麼樣的？

可參照star原則

情景( situation )

即,什麼時候在什麼企業、活動中擔任什麼職位。

任務( task )

即，分配的任務是什麼，你負責做哪部分工作。

行動( action)

你具體做了哪些事情(量化/事實)。

結果( result )

通過這項工作或活動獲得的經驗與成績。

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