#職場分享#
面試的問題并不是固定的，不同的公司，不同的面試官所提出的問題也是不一樣的。有不少的求職者在應聘之前會做很多的準備，但是有一些問題往往是自己所想象不到的。
像一些老套的面試題“你對這個崗位有什麼認識”“請做一下自我介紹”之類的面試題，在面試的時候可能也會遇到。但是随着社會的發展，面試的問題也在日新月異地發生變化。特别是一些知名的公司，更加喜歡出一些奇怪的面試來試探求職者的反應。
在一家有名氣的私企在面試中就出過一道這樣的問題：“亞”字加一筆是什麼字？一分鐘内說出就錄取。
同一天求職的有3個人，第一位進來的是一名專科生。雖然學曆不高，但是這位專科生在學校的時候就需要折騰，喜歡做一些小生意，腦子比較靈活。大概5秒鐘的時間，就說出了答案。面試官問這位求職者之前是不是接觸過這樣的題目，他說沒有。為實現承諾，面試官當即就錄用了這位求職者。
第二位求職的是一位剛剛畢業的女孩子，本科學曆，女孩子大概思考了2分鐘的時間，實在是想不出來，就放棄了。女孩非常不服氣，覺得企業是在故意刁難自己。面試官解釋說，特殊的崗位需要特殊的人才，每一道問題都是有特殊的意義的。
最後一位應聘的是一位30出頭的男子，在面對這個問題的時候，他直接回答說不出，連思考的時間都省了。
對于企業來說，面試的态度也是非常重要的。但是一些崗位的确實需要這樣思維敏捷的人才，比如說策劃類的，客服類的，針對不同的崗位，面試官有自己的想法。
對于這道題，你知道答案嗎？
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