大學畢業找工作，對于每位應屆生來說，都是人生第一次。但又因為畢業後的第一份工作，奠定了今後職業生涯的起點，因此，面對一件足以影響今後人生的重大事件，卻又毫無經驗，有些緊張和手忙腳亂是難免的。

大學生應該如何參加求職面試？今天就來從具體流程到注意事項，幫各位應屆生們梳理一下這個問題，徹底弄清楚。

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大學應屆畢業生求職找工作的主要渠道

到哪兒去查看各公司的招聘信息，這是一個最基本的問題。這也就是我們常說的适合應屆生的求職渠道。

概括來說，除了考公務員考事業編制以外，在國企、外企、民企等企業找工作，了解這些企業招聘信息的途徑主要有校園招聘會和宣講會、各大企業自己的校園招聘網站，以及各主流招聘網站及專門針對應屆生的招聘網站等。具體可參考：

大學生可以通過哪些途徑獲得有效的職業信息？這5大渠道了解一下

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大學生參加求職面試的主要流程

絕大多數企業針對應屆畢業生的校園招聘，一般都有這些步驟和流程：

首先，通過各種渠道發布自己的招聘信息。這些信息裡主要包括了本次校園招聘的流程安排、招聘的所有崗位及崗位職責和對應聘者的要求、各崗位招聘的人數等等；

發布這些校園招聘信息的渠道，主要就是前面第一部分提到的5大類，有的公司可能隻會選擇其中的一兩種，有的公司會全渠道鋪開。

因此，對于希望找到更好工作機會的應屆生來說，在時間和精力允許的情況下，盡量全渠道鋪開去看招聘信息，一定能夠獲得最多的有效招聘信息，獲得面試的機會也會大大增加。

其次，招聘信息發布出去之後，就會通過公布的渠道接受應屆生投遞簡曆。一般來說，在自己的校園招聘網站、各主流招聘網站及專門針對應屆生的招聘網站上，在每個崗位下面，都會有直接投遞簡曆的按鈕，在相關網站上填寫好簡曆之後直接投遞，企業招聘人員就能夠收到；

而通過學校現場招聘會、宣講會的招聘方式，一般會現場接收簡曆，或者給定指定郵箱接收簡曆。

再次，收到簡曆之後，有的公司會進行篩選，符合條件的安排筆試或面試，有的公司不篩選簡曆，收到簡曆的全部通知參加筆試，筆試通過的，就有資格參加面試。簡曆投遞出去之後，對應屆生來說，就是等待招聘單位通知的過程，除了做一些筆試和面試的準備之外，沒有其他額外事項。

最後，面試、筆試各環節都通過的，就能夠收到公司的錄用通知，也即我們通常所說的offer。

這個錄用通知裡，公司一般會詳細說明入職後的工作崗位、主要職責、工作地點、各項薪資福利待遇的具體情況、三方協議及勞動合同如何簽訂等等，如果這些信息不全，應屆生也可以主動問清楚以後再決定要不要接受這個offer，因為當公司決定錄用我們的時候，主動權就掌握在我們手裡了。

如果應屆生接受了offer，理論上就算是能夠順利就業了，跟公司簽訂三方協議後，拿到畢業證就可以去公司報到，成為一名真正的職場人了。

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大學生參加求職面試的注意事項

為了更快地找到适合自己的職業機會，大學生在參加求職面試時應該注意這樣幾點：

第一，要提前做好充足準備：自己最适合的工作是什麼，順利應聘上這樣的崗位需要什麼樣的條件？這些問題盡量在真正開始求職前就弄清楚，并提前做準備；

第二，在求職面試過程中要多下功夫、不怕辛苦：在尋找第一份工作時，多花費一些時間和精力對比更多的工作機會、投遞更多簡曆、争取更多場面試；同時，多花時間學習和總結應該如何撰寫和優化簡曆、如何面試、筆試。這樣的投入往往性價比很高，職業一開始能夠在一個更高起點上，對于自己後續職業的發展會相當有利；

第三，能盡量在畢業前就落實工作的盡量畢業前落實，否則會比較被動：秋招開始的時間越來越提前，通常上一屆學生剛畢業拿到畢業證，下一屆學生的秋招就開始陸續啟動了，這個時候還沒有落實工作的學生，處境會比較尴尬。

因此在畢業前先找到一份工作，不是特别滿意，也可以邊工作邊尋找新機會，這樣找到更好工作的幾率，要遠比一直沒有參加工作更高。

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