工傷保險

第一步申請

國慶第四天，一早，尹芳剛坐下，打開電腦，就接到财務錢主任電話。

"喂，我們這兒服裝部開主任來報申瑤的藥費，領導都簽字同意了，這筆錢工傷什麼時候打過來？"

"誰的？申瑤？"尹芳詫異反問，"沒有這個人報工傷啊？怎麼受的傷呀？"

"嗯~~，好像說是在上班時滑了一跤，腳扭傷了，具體情況我也不知道。"錢主任模糊的解釋着。 "什麼時候發生的事？"尹芳又追問了一句。

"藥費是8月份的呀，開主任送她去的醫院，自己還幫忙墊的錢，一個多月過去了，沒有人問事，她隻好自己找領導批了。"錢主任強調說，"這應該就由工傷報呗。"

"現在都10月頭了，過了單位申報時效啦。一共有多少錢啊？"尹芳無奈。

"五百多塊錢，看的門診，拍了個片子，沒有其他藥費。"

"錢倒是不多，因為沒有申報工傷，社保處是不會給報的。況且，領導也簽了字，所以你們财務部，就支付給錢得了！"事已至此，尹芳隻好打了個馬虎，再多說多問也于事無補了。

放下電話，尹芳有些郁悶，思量着還是要說說這工傷申報的事情。

1、 單位為什麼一定要在時效内申報

正常情況下，傷害一旦發生，單位須在兩個工作日，向當地勞動保障工傷科填寫報送《**市工傷職工工傷醫療申請表》，"一個月"内向工傷認定科報送《工傷認定申請表》和相關證明資料。過了"一個月"，受傷職工可在"一年内"自行申請，單位提供相關證明資料。

當然，一點小傷，幾百塊錢，對于公司而言，隻是小錢。可是，唉，曾經也有類似事件發生，一位同事在門店内摔倒，造成左膀骨折，三個月後，該同事捧着藥費單據，找到人事部，要求報銷。因為錯過單位工傷認定申請時效，後來，隻好以職工個人名義申請。但是，工傷申報日之前發生的醫療費用近兩萬塊錢，工作單位全額承擔。

所以，提請我們職工本人，尤其是部門直接負責人，如遇到職工受傷，不管最後能不能認定為工傷，請務必要第一時間上報給人事部。

2、 過了申報時效是否還要申請呢

答案是肯定的。

這次同事腳踝扭傷，隻是輕微傷害，後期估計也鑒定不到傷殘十級，所以還是悶着别提了。

話說回來，萬一不是小傷，一旦檢查确診為***部位骨裂甚至骨折，上了鋼闆，就會産生二次手術。如果在二次手術前申報，醫療費用由工傷保險基金支付。

醫療期終結後，再進行傷殘等級鑒定，就拿最低的十級來說：

工傷保險基金将支付一次性傷殘補助金，現在我們這個小城市繳費基數普遍為3368元/月，乘以7個月，就是2.35萬元。

假設受傷職工覺得工作太累，與單位解除勞動關系，十級工傷還可以得到一次性醫療補助金3萬元（工傷保險基金支付），一次性就業補助金1.5萬元（用工單位支付）。

綜上所列還不包含職工休假期間的工資薪酬，算算也有七、八萬了吧，如果沒有進行工傷申請，這所有的費用就得全部由單位承擔。

3、 單位申請時需要提供哪些材料

1、 《**市工傷職工工傷醫療申請表》

2、 《工傷認定申請表》

3、 證明材料及附件清單

關于工傷申請方面的小提示，今天就分享到這裡，感謝閱讀！

再次提醒：單位須在一個月時效内提交工傷認定申請材料，哪怕沒有齊全，也要送交到勞動保障部門，後期可以補充。

2019.10.04晚

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