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2008年的4月,我在新加坡一家知名家電銷售公司做售後服務工作,剛來6個月。
一個周二的下午,公司人事給我打電話,通知我在下班前到公司人事部。等我到公司的時候,一個人事經理和我部門經理倆人,把我帶到一個沒有窗,沒有攝像的不足10㎡的房間裡,三個凳子,一個辦公桌,一看就像審訊室!
坐下後
人事經理一臉不屑的問我:上星期五你去哪裡了,都做了什麼?
一看他那樣子和聽他說話的口氣,我心裡就不舒服,便回答道:經理,您找我什麼事?上周五我一共去了5個客戶家裡,都有工作記錄,而且每個客戶都簽字确認了的,已經交給公司了。
經理說:你去的一家投訴丢了2千元(新币)你拿了沒?
一聽這話,我心裡就有底了,咱沒見到錢,也不知道錢的事。
便回答道:客戶投訴後,有沒有報警?我每天和一個新加坡人一起工作,為什麼隻調查我,不查新加坡人?
經理:客戶沒報警。2千新币對于新加坡人不算什麼,對于你們中國人來說就是很多錢了。
我說:那好,現在我報警,讓警察來問我,你沒有權利來問我。你們把我帶進這個小黑屋,沒有攝像,沒有見證,我不回答你。現在我的電話錄音了(當時我手裡拿着電話,但是沒有開錄音)。而且我要投訴你兩條,一是公司非法拘禁我,審問我。二是你說話帶有歧視性,歧視中國人,“兩千塊錢對于我們中國人是很多錢了”就這一句話就行。說着我就要打電話報警。
經理口氣緩和了些道:你先别報警,我們隻是來問下你,了解一下。
我說:不讓我報警,那好,我問你,公司最近以各種理由遣送我們中國人好幾名回國了。我每天在外面客戶家裡工作,你們可以随便給我安排一個投訴,然後借口遣送我回國,是不?現在我告訴你,在我合同到期之前,真要是有這種事發生,我會起訴公司,今天的事我們在法庭上說,錄音也會出現在法庭上。
這個時候,我們部門經理打圓場說:你先别激動,我們隻是問問。
我說:問我可以,可是你看這位經理的态度和你們帶我來的地方,是什麼意思?這樣吧,我有個要求,要求就是:我在合同到期前,隻想安安穩穩的工作,希望公司按着合同辦事,要是給我按莫須有的罪名,我就會把今天的事一起擡出來,我們去法庭見,希望我們合作愉快。說完後我問,可以走了嗎?
我的部門經理說:可以走了!
就這樣,這事虎頭蛇尾的結速了,一直到我回國,沒有下文了。
所以說,身正不怕影子斜。做人一定要走正路。雖說人間正道是滄桑,但是,每天睡覺香啊!
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