導讀：社會保險，是社會保障制度中的一部分，一般都是公司繳納一部分，然後個人繳納一部分。而企業所得稅中，有許多項目都是可以稅前扣除的。那麼，接下來，我們就一起來看一下公司為員工交的社保能否稅前扣除吧！
公司為員工交的社保能否稅前扣除
可以抵稅。
根據《中華人民共和國企業所得稅實施條例》(國務院令〔2007〕512号)文件第三十五條規定：企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的範圍和标準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除。
按照稅法規定，企業單位根據國家和省級人民政府的規定為全體雇員所繳納的基本養老保險、基本醫療保險費和基本失業保險費，可按稅法規定扣除。即不繳納企業所得稅。
如何計算保費
繳費金額=繳費基數*繳費比例。
1、社保繳費基數
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相挂鈎。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來确定的。每年确定一次，且确定以後，一年内不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
2、繳費比例
繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率并未作出具體明确的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。
好了，關于上述“公司為員工交的社保能否稅前扣除”的問題，不知道大家都了解的怎麼樣了呢？繳納社會保險，是我們每個人應盡的義務。如果大家在學習上還有什麼不懂的，歡迎在線咨詢我們會計學堂的小編哦！
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