據了解，根據人社部的數據顯示，我國自2005年開始，就一直在上調退休人員的基本養老金待遇，直至今年，養老金已經迎來“18連漲”。

現在已經是8月份，各省市的養老金上漲已經全部完成發布。到目前為止，我國養老金已經連續18年實現上漲，這對于我國退休人員來說算是吃了一顆定心丸。

随着社保越來越普及，近幾年，人們對社保的關注度越來越高，很多以前沒有繳納過社保的朋友，為了讓自己的老年生活有所保證，都想要自己繳納社保。那麼，公司買社保和個人買社保的區别有哪些？公司買社保和個人買社保哪個更好？

公司買社保和個人買社保的區别有哪些

1、險種不同：公司為員工購買的保險通常都是職工社保，包含了養老、醫療、失業、生育以及工傷五個險種;而個人參保往往隻能獲得養老以及醫療兩個方面的保險。

2、繳費金額不同：個人買保險的，需要自己承擔全額的繳費比例;公司買社保的，大部分的社保繳費比例會由公司承擔，個人僅需要承擔較少的社保繳費。

3、參保地不同：個人買社保需要在戶籍所在地，公司給員工社保對戶籍地沒有嚴格的要求，直接在就職地買保險即可。

公司買社保和個人買社保哪個更好？

相對來說，有公司買社保會比個人買社保要好一些，其優勢主要體現在以下兩個方面：

1、參保險種更全面：個人買社保一般是以靈活就業的身份參保或者是直接參加城鄉居民社保，不論是上述哪種，可以獲得的保險都隻有養老以及醫療兩種;而有固定工作單位參保的話，可以參保五個險種，獲得保險會更加全面。

2、個人保費支出更低：個人參加社保的，需要自行承擔相應險種的全部繳費比例;而在公司參保五個險種，個人承擔的繳費比例僅為10%左右;前者參加的險種更少，但繳納的費用會更高。

個人自己買社保，每月費用大概多少？

自己繳納社保，也就是靈活就業人員社保通常隻能繳納城鎮職工養老保險和城鎮職工醫療保險兩個險種，每月繳費=養老保險繳費基數*養老保險繳費比例 醫療保險繳費基數*醫療保險繳費比例。

靈活就業人員可以根據自身情況選擇适合的繳費基數，不過各地區對于社保繳費基數都有上下限法規，通常社保繳費基數範圍為參保地上年度社會平均工資的60%-300%，具體可以選擇哪些檔位，要看當地法規。

靈活就業人員的養老保險繳費比例通常為20%左右，其中12%的繳費會進入到養老保險統籌賬戶當中，8%繳費進入個人養老保險賬戶，個人養老保險賬戶裡的儲存額（包括利息）會用于發放退休後的個人賬戶養老金待遇。

醫療保險繳費比例一般為8%左右，有些地區可能還有4%、8%兩個檔次可以選擇，若參保人員選擇4%的比例，那麼不會建立個人醫保賬戶，也就是說雖然靈活就業人員參加的是職工醫療保險，但是選擇4%的比例的話，醫保個人賬戶是不會返錢的。

要想知道靈活就業人員自己交職工社保，每月費用有多少，下面我們來舉例計算：

假設小張所在地的上年度社會平均工資為5000元，為了減輕社保繳費壓力，小張選擇按照當地最低标準繳納社保，即社保繳費基數為3000元且醫療保險按照4%的檔次繳納。

根據以上條件，我們計算得出，小張當年每月需要繳納的社保費用為3000*（20% 4%）=720元。

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