在首批員額檢察官遴選工作結束的基礎上，根據全市檢察機關員額檢察官空編情況，2018年濰坊市檢察機關開展了員額檢察官遴選工作，來自6個基層院的45名檢察幹警報名參加了遴選，最終遴選出15名員額檢察官。

或許你會問

什麼是員額檢察官？

為什麼實行“檢察官員額制”？

怎麼成為“員額檢察官”呢？

不懂沒關系！

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濰檢君為你答疑解惑

何為“檢察官員額制”

所謂檢察官員額制，即按照司法規律配置司法人力資源，将檢察人員分為檢察官、檢察輔助人員和司法行政人員三類，并根據檢察機關轄區經濟社會發展狀況、人口數、案件數等因素綜合确定檢察官數量，對檢察官在編制限額内實行員額管理。推行檢察官員額制是實現檢察官專業化、職業化的重要舉措，遴選出員額内檢察官是推行檢察人員分類管理改革的關鍵一步。

檢察官員額制改革的目的在于，按司法規律配置司法人力資源，實現檢察官隊伍的正規化、專業化和職業化，把高素質的人才充實檢察業務一線，提高辦案質量，提高司法公信力。

怎麼成為“員額檢察官”

員額制改革要求必須保證入額檢察官政治素養、專業素質、辦案能力、職業操守過硬，對具有檢察官資格的人員進行遴選。濰坊市檢察機關員額檢察官遴選主要有以下步驟：

1

個人申請與資格審查

報名人員填寫《遴選入額檢察官報名表》、簽訂《檢察官崗位承諾書》，交本院政工部門，作為參加遴選的書面申請。各單位政工、紀檢監察部門根據本方案規定的資格條件進行審查，并進行公示。各單位将《遴選入額檢察官報名表》、《檢察官崗位承諾書》及《遴選入額檢察官報名人員名冊》層報省檢察官遴選工作辦公室。

2

考試

考試為筆試，由省檢察院組織，重點考察分析案件事實、歸納争議焦點、正确适用法律、制作司法文書等實際辦案能力。

3

考核

考核分業績測評和民主測評，由各單位黨組組織。考核中考核結果層報省檢察院備案。業績測評，主要考核近三年來直接辦理、參與辦理或指導辦理的案件數量、質量、效果等内容。民主測評，主要是根據考核對象的德、能、勤、績、廉等情況進行評價打分。

4

确定推薦人選

各單位黨組根據考試考核總成績，按照1：1.2的比例确定拟遴選入額的推薦人選，并在本院範圍内進行公示。

5

考察

院領導作為推薦人選的，由上一級檢察院黨組組織考察；其他人員的考察由所在檢察院黨組組織。考察主要了解考察對象的德、能、勤、績、廉等情況。深入了解其職業道德品行、檢察業務能力、工作實績、司法作風、廉潔辦案等方面的情況，并征求紀檢監察部門意見。考察期間，同級黨委政法委派員進行監督。

經考察發現推薦人選不适合遴選入額的，根據總成績進行遞補。

6

省檢察院審核

各單位按照省法官檢察官遴選委員會要求的格式報送遴選材料。遴選辦公室進行全面審查，經省檢察院黨組研究同意後報省法官檢察官遴選委員會遴選。

7

遴選委員會遴選

省法官檢察官遴選委員會從專業角度對人選進行把關，組織面試，遴選出員額檢察官建議人選，并向社會公示。

8

人選反饋

省檢察院黨組根據省法官檢察官遴選委員會的建議人選名單，研究确定員額檢察官人選名單。

9

任職及憲法宣誓

省檢察院将确定的員額檢察官人選名單反饋給各級檢察院，按照幹部管理權限審批後，依法辦理法律職務任職手續。

入額檢察官任職後進行憲法宣誓。

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