老闆對員工的态度會影響員工的積極性，甚至會導緻員工辭職！
在A公司，小雪和小琴都是銷售員，兩個大美女，然而老闆對小琴的态度卻是經常吆喝命令，對小雪卻是和顔悅色。
小琴一直沒有想明白是為什麼，她甚至很嫉妒老闆對小雪的青睐，小琴已經打算辭職了。每天在公司上班，看到小雪就心裡不舒服，嚴重影響了自己的工作積極性。小琴想還不如換一家公司，在這真的沒意思。有一天估計會瘋掉的！
小雪的業績一直是銷冠，小琴的業績一般般，難道是因為業績？可是其他銷售員的業績不是很好，老闆也沒有那樣對她們呀？
職場
小雪在公司有哪些特征呢？
有目标，時刻記着自己的目标
職場
在工作中會遇到很多的困難，有一些難纏的客戶，遇到客戶的不講理，糾紛等，自己從來不退縮，先自己嘗試去解決，如果解決不了，第一時間尋求幫助，最終圓滿把事情解決！
小琴對比一下自己一天的工作和工作中的表現，似乎小雪理應得到老闆的傷勢呀！自己活該被吆五喝六啊！~
小琴的特征：
有目标，但是執行力弱
計劃了一天的工作，總是很難去完成。
2.遇到困難，就抱怨
為什麼自己運氣那麼不好，好不容易搞定一個客戶，接了一個單，還是個事情特多的客戶，煩死了!甯願不要接這個單！
3.做事拖延
這個是很多職場人的殺手。隻要上級領導沒有規定什麼是将完工作量，就開始玩手-機，閑聊，最後發現自己的工作沒有做完，又過了一天。
4.消極懈怠，自我認輸
職場
這個工作真的不适合我，再怎麼幹也就是這點工資了。還是換一份差不多的工作吧，也不用這麼辛苦！
小琴想用辭職來解脫，可是沒有本事，換一份工作也不會有多大提升的。平時的工作态度決定了老闆對你的态度，也決定了工資待遇。
老闆隻看業績！
職場先鋒軍
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