先說明這篇文章并不是絕對的，隻是根據我個人的面試體驗，思考總結後得出的一些小經驗，不足之處還請多加指教。

　　年後剛恢複上崗，我剛下班正在擠地鐵，接到獵頭的電話。電話裡簡單談了一下職位需求和我當時的工作内容，後面加了微信。因為他推給我的公司是外企，所以我當晚就去更新了一份雙語簡曆，第二天發給了他。

　　那家外企是上海的知名度還比較高，我還是挺向往的，所以也很重視獵頭給的這次機會。2月26号正式通知我面試安排在3月中旬，因為人事經理一直在國外出差，很難約到時間。

　　接到面試通知離面試2個禮拜多的時間，足夠做好準備了。

　　我個人的習慣是在面試之前把所有可能被問到的問題寫出來，并且寫好自己的中英文答案，再自己演練一遍。按照傳統套路，面試一般會有這些問題，包括但不限于：

　　問題1：請做個簡要的自我介紹

　　外企面試英語的自我介紹是必須的，沒有任何疑問！！

　　從個人經驗來看，自我介紹不出意外都是是面試問題中的 “開胃菜”，主要考察求職者的個性是否符合公司的企業文化。所以，回答時要盡量貼近這個公司的情況來推銷自己。

　　比如這個公司屬于汽車行業，那麼你就該回答：“Driving is my hobby. I really love the feeling of running on the road and I take cars as my best friends。”要找到自己和公司的切合點，推銷自己的時候盡量總結出自己的三大賣點，讓面試官對你感興趣。等他對某個點感興趣的時候，你再把自己提前準備好的内容娓娓道來。

　　除此之外，秉持“簡單、從容”的原則。

　　盡量簡單點，别超過三分鐘。三分鐘能說三百多個字，換位思考，要是突然有人blablabla給你說上幾百個字，你能記住多少内容。如果人事連你說了什麼都沒記住，那你豈不白說？

　　再就是從容。有些人英語流利些，就喜歡說快一點故意表現自己。其實這樣反而不好，會讓面試官覺得你在掩蓋什麼，比如發音或者是内容上的一些問題。所以，切忌飛快地表達。發音清楚一些，多給自己一點思考的時間，還能向面試官傳達你性格沉穩的信息。

　　問題2：你對我們公司了解多少？

　　面對一個陌生的公司，我們當然沒辦法在短時間内做到對它了如指掌。但是提前了解這家公司，主要是告訴面試官，你對這個職位很感興趣，并且已經盡力搜集到了所有能了解到的信息。

　　我的方法主要有：事先了解一些企業背景 也就是先在家做一些調查。 具體了解的問題可包括：企業所在國家背景、企業所處整體行業情況、企業産品、企業客戶群、企業競争對手、企業熱門話題以及企業的組織結構。

　　若有可能最好再多了解些這個企業大老闆和部門經理的情況。 這些就已經能體現出我們對該企業的興趣和向往了。另外企業的主頁中一定要多轉一轉去熟悉，收獲會很大。

　　但要注意，盡管暗地裡給自己灌輸了這麼多企業的信息，面試時千萬别一激動一股腦全倒給面試官， 自然而然的流露出來才最佳，不要有賣弄的嫌疑。

　　問題3：你覺得自己能給公司帶來什麼？

　　外企非常喜歡知道将來的員工能為企業做什麼，所以面試的時候要再次反複自己的優勢。而後說:“就我的能力，我可以做1個優良的員工在組織中施展能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。

　　外企喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比方申請營銷之類的職位，可以說:“我可以開發大批的新客戶，同時,對老客戶做更全面周全的服務，開發老客戶的新需乞降花費。”等等。

　　4. 你有什麼問題要問我們嗎？

　　這是面試裡的經典問題。這個時候很多人會想問“工資到底是多少？公司福利怎麼樣？” 但這不是最能幫助你面試成功的問題。

　　一般遇到這個問題就是面試快要結束了，我們可以利用這個機會加深面試官的印象，展現自己的專業性。

　　- 問公司相關

　　- 問培訓和工作要求

　　- 問晉升路線

　　除了這些高頻面試問題要準備好之外，“細節決定成敗”，一定不能讓這些小細節給自己減分：

　　1、面試基本都會提供椅子，但一定要有意識讓面試官先坐，充分體現自己的涵養。

　　2、不管是帶着多麼重要的文件去面試，不要草率地放到桌子上，最好是用雙手親自交給面試官。

　　3、不要過于随便或是過于緊張，特别是“套近乎”行為别去觸碰。你把注意力放到“套近乎”上面後，在講自己經驗與技能的時候，就不會那麼地注意到自己的邏輯。

　　4、提前上“可可英語”“bilibili”上練下聽力，商務題材為佳；上“口語發音教練”“口語俠”上練下口音和流利度，别輸在開口的第一句話。

　　最後，祝願大家都能收到理想的offer！

　　,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!