《遙遠的救世主》第24章，劉冰跟随葉曉明，跑專利，陪斯雷克、樂聖的北京負責人吃飯。

　　如果你是老闆，劉冰是你的員工，裁員你會裁他嗎？

　　我們看看劉冰工作的樣子吧。

　　一、得過且過，不知自我提升

　　小雨天，他和葉曉明去進出口代理公司咨詢出口的事，葉曉明一路小跑，進了大樓，他懶得下去，坐在車上，欣賞雨景。

　　舒服吧？惬意吧？他覺得自己進入了一個曾經仰視的階層。

　　他還詢問葉曉明坐着寶馬進出大公司，找到感覺沒有。葉曉明實實在在，說了一句誰敢當真，有一種隐隐約約的危機感。可是他來了一句：天塌下來有高個子頂着。

　　公司總共才四個股東，一個員工，人這麼少，他卻把希望寄托在别人身上。他好像沒有真正沉下心來，想一想格律詩公司的現狀和未來。仿佛他憑着聰明機靈，進入公司，有了股份，猶如進入保險箱一樣。

　　哪怕公司還沒有進入賺錢的階段，他一樣悠哉悠哉。

　　他本應該跟着葉曉明到進出口代理公司，咨詢業務，可是他卻坐在寶馬車裡，舒舒服服賞雨景；

　　他本應該仔細傾聽酒桌上葉曉明和兩位老總的對話，琢磨琢磨背後的含義，可是他百無聊賴看菜單。

　　處處留心，處處皆學問。作為一個職場人，作為一個股東，一切都是新鮮的，一切都要用心學習，可是劉冰得過且過，不知提升自己，常常是葉曉明說什麼，他才知道下一步幹什麼。

　　二、領悟力差，不會溝通

　　有兩次開小會，講到保密的事。

　　第一次在王廟村木工坊，丁元英提出要注意商業保密，葉曉明特地看了他一眼說：讨論的就是無意中說漏了嘴怎麼辦，要不要負責。

　　他注意到葉曉明看他的這一眼，也知道這句話針對自己，正常的溝通應該是反思自己是不是說話太随便了，做個解釋和保證就行了。

　　可他卻說：你看我幹啥，誰洩密誰卷鋪蓋走人。面對這種委婉的提醒，他的方法是對抗加說狠話。換來葉曉明直接批評：我怕你那張吹牛的嘴沒根弦把門。

　　第二次在北京的門面房，葉曉明準備找斯雷克和樂聖的人吃飯，要帶着他去，又怕他說錯話，不得不臨時開了一個短會。

　　葉曉明先簡單說了要做的事，并解釋了這樣做的原因。他嫌啰嗦，等葉曉明說了注意事項，他馬上問小楊“葉總的話記住了？”

　　在他的潛意識裡，葉曉明說的注意事項和他沒有關系，是說給小楊聽的。

　　葉曉明忍不住了，馬上說，主要說你的。原來為了給他面子，葉曉明沒有單獨跟他說，而是拉上小楊一起開個小會。

　　劉冰根本沒有意識到自己說話大大咧咧，可能洩密的問題，而且他聽話不會聽音，和人溝通時，總是對抗的、處在負面情緒，極力維護自己。

　　例如歐陽雪說他私自印名片的事，他也沒有低頭認錯，而是小聲嘀咕：幹的幹死，歇的歇死。這次，面對葉曉明說他，他也反問：這話還用跟我交代？嘁！

　　一個領悟力差，不會溝通，動不動用負面情緒和他人溝通，有可能處處樹敵，把人得罪了，自己都不知道怎麼回事。現在他是股東也就罷了，如果一個普通員工動不動這樣做，會被孤立，事事碰壁。

　　三、表現自己，擡舉自己

　　樂聖的于總看到他，說“面熟”，他自我介紹後，馬上分别給兩位老總遞了名片。

　　這個名片該遞嗎？

　　葉曉明沒有遞名片，雖然他們本來就認識葉曉明，但是如今，葉曉明的身份已經轉換了，不是代理斯雷克和樂聖了，而是北京格律詩公司的總經理了，可是葉曉明連名片都沒有印，更不要說遞了。

　　總經理都沒有遞名片，他卻遞了，這個不應該。

　　遞出的名片有用嗎？

　　格律詩音響公司是初創公司，名不見經傳；總經理葉曉明以前是斯雷克和樂聖在古城的代理商，開了一家純音樂音響店，還關門了。

　　他們多方試探，談車，談音響，就是想摸摸葉曉明的底。

　　此時的他作為葉曉明的手下，卻拿出一個辦公室主任頭銜的名片，也許别人一回去，轉身就丢到垃圾桶了，就是公司生意有來往，他們也找葉曉明這個總經理，哪裡輪到他呢？

　　實際上，後來整個過程沒有人主動跟他搭話。

　　這個名片遞了有沒有用。

　　其實發名片給别人，尤其是年齡大過自己的或者地位高過自己的，除非别人主動要，否則不能随随便便發名片給人，這就是攀緣。

　　格律詩公司剛成立時，他也是周圍發名片，一天發了幾十張，見誰都給。别人發名片，是想建立生意關系，他發名片，是覺得自己進了一家公司，是股東，是辦公室主任，混出人樣了，可以嘚瑟炫耀了。

　　一張張發出去的名片，給他帶來了生意嗎？沒有。他太把自己當個事了，太想表現自己了，太擡舉自己了。一張名片擔不起這麼重要的責任，反而讓人看到他虛弱的内心。

　　再進一步說，人際關系的實質是什麼？一個有價值的人，才有優質的人脈。一個不能給别人提供價值的人，靠一張名片，怎麼可能換來别人的重視呢？

　　四、欲望滿滿，卻不知凡事要靠自己

　　他坐在便宜坊，看着豪華的裝飾，覺得命運把遙不可及的世界拉到了他面前，一句話，他覺得自己運氣好，終于過上了遙不可及的夢寐以求的生活。

　　可這是公司買單呀，如果自己離開了公司，自己有經濟實力支付嗎？

　　他還以為自己真的抓住了點什麼。其實他還是他，進入格律詩公司那麼長時間，他沒有紮紮實實學東西，所有的技能還是以前的，本來就會開車，本來就會裝音響。

　　好生活是建立在真本事上的。隻有靠自己的真本事，掙得的東西，才是最可靠的。靠别人都是虛妄的，被人既能給予你，自然也可以不給予你。

　　靠自己的本事，在豪華飯店消費得起，這才是一個人的真能力。

　　這樣的員工，（1）得過且過，不知自我提升（2）領悟力差，不會溝通（3）表現自己，擡舉自己（4）欲望滿滿，卻不知凡事要靠自己；如果碰到裁員，你說裁不裁呢？

　　願你我皆能明白：靠自己是真的靠得住，好好提升自己，會溝通；足夠努力工作，才能過上自己夢寐以求的體面生活。

　　共勉！

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