公務員是一個争議比較大的職業，一部分人認為這份職業很穩定，在競争日益加劇的社會中，隻有公務員可以一直屹立不倒。另一部分人則認為公務員工資太低，尤其是這幾年新上岸的基層公務員，每個月工資3、4000，根本不夠養家糊口的。而且每天還要加班那麼累，根本不比一般企業好到哪兒去。

不得不說，現在基層公務員的日子的确很辛苦，特别是中西部小縣城的公務員，一年收入不到10萬，加班不少還沒有加班費，一年到頭盡是抱怨。不過抱怨歸抱怨，很少看到有公務員主動辭職，這其中的原因也很現實。

45歲以上的公務員，大部分并非通過參加公務員考試進入的。這部分公務員以往大多數是企事業單位幹部或是轉業軍人。他們可能學曆不高，掌握的技能也不多，甚至連電腦都不會使用，但由于進去得早，往往都已經占據了領導職位。雜活累活輪不到他們，工作輕松，收入又高，自然不可能辭職。

35-45歲的公務員，往往都是早年大學畢業考取的公務員或者一部分轉業軍官。這部分人，能力是有的，但來自各方面的壓力實在太多。尤其是家庭方面，30多歲的人孩子往往都還不大，辭職創業并非一件保險的事情，萬一失敗了，後果是很難承擔的。

35歲以下的公務員，幾乎都是通過公務員考試、選調生考試招錄進入，這部分年輕人有拼勁，想法多，按理來說辭職的應該不少，然而基層崗位有5年最低服務年限，不到年齡不能走。等5年過後，也就習慣了體制内的生活，去外面工作，反而會産生不适應感。

在社會上，漲薪最好的辦法就是“跳槽”，另一家公司願意用更高的薪資聘請你。而對于公務員來說，這種情況是很難發生的。公務員本身從事的工作一般都不是技術類工作，專業性不強，沒有企業會高薪聘請。如果工資不高，那還不如不跳槽。

年齡大一點的公務員，跳槽難度就更大了，掌握的技能不足是硬傷，隻能在體制内一直呆到退休為止。

一份工作好不好，其實都是對比出來的。剛進體制的時候，可能會覺得工資低、工作累等缺點。但是等年齡大一點，才會發現周圍的人比自己過得更累更苦。等到35歲以上，發現身邊的人全都是羨慕公務員的，這時方才知道公務員的福利待遇遠超其他職業一大截。

等你35歲的時候，拿着高額的公積金，年底按時拿一大筆獎金，再看看昔日羨慕的對象還在為避免裁員奔波，心态難免又會發生變化，這個時候再選擇辭職的人，可就真的非常少了。

因此，公務員工資再低，工作再辛苦，辭職的人都是少數。在網上叫苦的公務員，幾乎都是剛畢業的年輕人。大家身邊有主動辭職的公務員嗎？可以留言說說自己的看法！

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