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三班倒變成兩班倒

生活 更新时间:2025-02-05 01:11:09

除極少數特殊行業和崗位外(例如醫院、消防等),大部分還在搞全員兩班倒三班倒的企業,都是資本追求利益最大化的直接體現。

三班倒變成兩班倒(大部分兩班倒三班倒是一種過時的陋習)1

自古以來,我國老百姓都是日出而作,日落而息。而且,人民安居樂業,社會和諧穩定,這些都是生活該有的原本的樣子。

自從大量私營企業出現以後,特别是日韓等外資企業的引進的同時,也引入他們的企業運行機制,那種嚴格的管理體制,對人這一生物種類所能承受的最大勞動強度底線進行一次又一次的挑戰。

勤奮工作,本是一個無可厚非的事情,但資本逐利的特性使企業不斷去追求利益最大化,特别是在制造業表示的很突出。企業購買了設備,恨不得那些設備24小時不停機的運行,源源不斷的産生産品。他們也的确是這麼做的,因為24小時不停運行的設備需要人員來操作,所以就有了兩班倒、三班倒的加班模式。這種加班模式不但是逆人性的,也是違背人類生理規律的,長期以往,對人的健康危害是巨大的。

我曾經有幸接觸過一些在兩班倒制造企業工作的工人,他們的工資普遍都不高,基本工資僅僅略高于當地最低工資标準,如果他們想要達到當地正常普通收入水平,就必須加班,也就是5天8小時以外的加班,僅僅這樣還不夠,不但加白班,還得加夜班。有的是做一個星期白班,再做一個星期夜班,還有的是做一個月白班再做一個月夜班,這樣來回倒。我發現長年這樣上夜班的人,比同齡人要蒼老很多,秃頂和白發的人也比其他正常上班的要多一些。

對于這種違背人性和生理的工作方式,很多人是沒得選的,他們大多學曆低,找不到其他更人性化的工作,隻能迫于生計而做。

這樣高強度的工作方式對初期經濟的發展是有積極意義,但目前企業發展不是光靠野蠻粗魯式的加班幹就可以完成的,更多的還是要多做些高附加值,有創新意義和更具競争力的工作,這樣才能真正提升一個企業的綜合能力,而不是想方設法的去擠壓普通員工的那一點點剩餘時間。

祖國也一直強調讓老百姓過上幸福的生活,現在也正在向共同富裕前進,那些資本市場初級黑暗時期的産物,是不是也該抛棄了,至少先把那些不必要的夜班給清理掉。

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