職級并行36年科員咋套改?來源：猿猿學習6月1日後，《公務員職務與職級并行規定》正式實施，現在小編就來說說關于職級并行36年科員咋套改?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!
來源：猿猿學習
6月1日後，《公務員職務與職級并行規定》正式實施。
現在，各省市的職務職級套改方案基本都已經出來了，有些單位已經在緊鑼密鼓地開展職級設置和初次套轉工作。
大家都很想知道，各地對套轉和晉升的方式是否進一步明确，譬如會不會考慮工齡、工資級别、學曆、學位等因素。
根據各地的細則，職級套轉總體的原則和思路已經明确——按現任職務套轉。
套轉隻分以下三種情況：
1、非領導職務套轉。
調研員套轉為二級調研員；
副調研員套轉為四級調研員；
主任科員套轉為二級主任科員；
副主任科員套轉為四級主任科員；
科員套轉為一級科員；
辦事員套轉為二級科員。
2、 縣以下機關職級套轉。
已實施2015年縣以下職務與職級并行制度的縣、鄉鎮機關，按照縣以下機關職級進行套轉：
正處級套轉為二級調研員；
副處級套轉為四級調研員；
正科級套轉為二級主任科員；
副科級套轉為四級主任科員；
科員級套轉為一級科員。
3、 領導職務不需套轉，符合條件的直接走晉升程序。
因此，30年工齡的科員，在享受職級并行時，可以分以下情況考慮：
1、30年工齡，現任職務為科員，但根據2015年執行的縣以下職務與職級并行制度，任科員滿12年可享受副科待遇，已到基層享受副科待遇，可套轉為四級主任科員，而且任職年限可以累積，滿2年即符合晉升三級主任科員的條件。
2、30年工齡，沒有享受2015年縣以下職務與職級并行的待遇，現任職務為科員，隻能套轉為一級科員，但符合晉升四級主任科員的條件，與2年的科員沒有區别。
2015年執行的縣以下職務與職級并行制度，當時是沒有職數名額限制的，對縣、鄉鎮機關的基層幹部來說無疑是重大改革紅利。
如果30年工齡還是科員，也沒有到基層享受副科待遇，确實有些無奈。
倘若以22歲大學畢業工作計算工齡，30年，就是52歲，男同志還有8年退休，女同志還有3年退休。
但願在下一步的晉升過程中，能把一些因素充分考慮，保障任勞任怨、清清白白工作幾十年的老科員們的利益公平。
來源：公務猿雜貨鋪
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