身為工程制作群主的我是誰?以後凡是出現了糾紛，先看一下群公告本群的成員，出現了老闆與員工在工作中的糾紛且雙方當事人協商不了的，隻要雙方當事人覺得需要拿到群裡給大家評理的，可以拿到群裡，給群裡的老闆們員工們評理，大家在評理的時候一定要做到公正客觀這樣做的好處是不要為了一點小事鬧到勞動節或公安局，且他們政府部門處理這些事情也很慢，（當然金額大一點的事情或情況嚴重的事情還是要簽合同走法律的，我們現在提的内容隻是為了處理金額小到雙方當事人懶得簽合同的工程糾紛）雙方對錯以正常的思維邏輯或少數服從多數作為标準（一定要做到公正客觀的評論，如不能做到或跟某一方當事人有利益或其它關系的不得評論），錯誤一方需要承認錯誤，且給予全部或一定的補償，如若不然，大家全體曝光，接下來我們就來聊聊關于身為工程制作群主的我是誰?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

身為工程制作群主的我是誰

以後凡是出現了糾紛，先看一下群公告！本群的成員，出現了老闆與員工在工作中的糾紛且雙方當事人協商不了的，隻要雙方當事人覺得需要拿到群裡給大家評理的，可以拿到群裡，給群裡的老闆們員工們評理，大家在評理的時候一定要做到公正客觀！這樣做的好處是不要為了一點小事鬧到勞動節或公安局，且他們政府部門處理這些事情也很慢，（當然金額大一點的事情或情況嚴重的事情還是要簽合同走法律的，我們現在提的内容隻是為了處理金額小到雙方當事人懶得簽合同的工程糾紛）！雙方對錯以正常的思維邏輯或少數服從多數作為标準！（一定要做到公正客觀的評論，如不能做到或跟某一方當事人有利益或其它關系的不得評論！），錯誤一方需要承認錯誤，且給予全部或一定的補償，如若不然，大家全體曝光！

以後遇到了老闆與師傅們出現了相互指責的問題的其中之一處理辦法就是:根據雙方當事人所描述的重點關鍵詞進行深入探讨！如老闆說A師傅的手藝不行，那我們就可以用一些有關于本群标題所對應的專業的理論知識來快速測試A師傅，或用更直接有效的辦法就是用視頻的方式記錄A師傅自己在制作一個工件的質量與用時程度 然後發到群裡，我相信群裡稍微技術好一點的都能看出A師傅手藝過關不過關，因此就能得出A師傅有沒有說謊！

如師傅反應老闆欠工資不給或故意拖欠工資這個關鍵詞或話題，群裡就要圍繞着這個話題讓老闆要把自己是為什麼原因欠這位A師傅的工資的原因說出來，這個原因要有說服力，要讓群裡的人信服！并且出示老闆自己不欠人家工資的有力證據！如像群裡提供企業營業執照，大家可以到網上用各種軟件如“天眼”查一下這位老闆是否是老賴，資産是多少，有沒有負債等等。如沒有營業執照的，可以在群裡提供自己在與師傅産生糾紛的工地或其他工作場地從開始到結束到向甲方拿錢到向師傅結工資的圖像，視頻，聊天記錄的始末，及信件，或第三方的證詞。以上說的隻是我的個人理解，如果有不足的大家可以把自己想到的更好的方法發到群裡讓大家檢閱。

最後說一下，我們的目的是讓事情大事化小，小事化了！不是讓事情進一步惡化！所以禁止有人煽風點火的讓雙方當事人動刀子動武器或打架鬥毆之類的話，如果遇到直接踢出本群！以上所說的話隻是作為大家對于工程糾紛工資瓜葛的一些建議！群主 也就是我本人不承擔出現了打架鬥毆或動用武器所出現的法律責任！及不承擔可能出現的不良後果的一切責任！希望大家要明白！

如果對你有幫助，請關注我！然後到我發布的視頻的地方把我發布的視頻統統強烈推薦！！重要的事情說三遍：關注我是最重要的！！然後就是：到我發布視頻的地方把我發布的所有視頻統統都強烈推薦。拜托啦！

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