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生活 更新时间:2024-08-05 12:13:53

plm學習(PLM信息化曆程中你經曆了哪些坑)1

有一句話相信大家都很熟悉,PLM、ERP、MES被稱為企業信息化的三駕馬車。從實際市場的現狀來看的話,中國企業的信息化道路跟軟件廠商的推廣與營銷有很大的關系。企業沒有從根源上想清楚上信息系統的目的和要解決的問題是什麼?說這句話估計很多人會跳出來反駁說:打破企業信息孤島,研發過程在線化,打通數據流......

不可否認上了這些信息化系統确實能給實際業務帶來一定的好處,但是也帶來了更多的問題?首先我們拿PLM為例來說,一般企業上PLM的過程大概是這樣的。首先調研了解企業内部的需求;然後選型産品選供應商;最後是選定供應商按照産品功能結合企業内部實際需求落地實施。


第一步我們來看下,企業有上PLM的想法,一般會有IT或者是實際業務單位的人員充當甲方的項目經理,會組織企業先将初步需求整理出來。需求來源的方式:公司高層要求;骨幹員工的需求;外部意見的綜合等等。在這個過程中存在幾個問題:

  1. 收集過來的需求是否是真實有效需求?有無僞需求?
  2. 需求提出者僅從局部業務優化的角度出發,缺乏全局觀念?
  3. 需求提出者對于IT層面的技術的局限性導緻需求的産生?

當然一般企業在這個過程通常有幾種做法:

  1. 組織這個事情的人本身是個領域内的大牛;
  2. 借助外部力量,專業咨詢公司或者信息化類公司等;
  3. 企業自身具備相關職能組織,具備相關能力。

第二步,選型産品和選型供應商。産品分國産和國外;供應商有原廠和代理。這裡面其實就是内外部利益的相互鬥争的結果。在中國有人的地方就有江湖,相信大家都是深有體會。所以在選擇産品和選擇供應商時,企業内部一般會分成一定的派系,之所以會形成派系一般有幾個原因:

  1. 這類信息化項目在企業内部可以作為政績的體現,這樣派系自然就而然就形成了;
  2. 企業内部人員可能以前是某一類的産品的使用者或擁護者,當然在政績熟悉的領域内辦事更加舒服;
  3. 廠家或供應商公關和活動,摸清楚企業内部人員的利益沖突和關系後,會推波助瀾的幫助企業内部人員形成幫派陣營;
  4. 品牌選擇偏好,比如有些企業看中西門子本省有制造領域,就覺得西門子更能理解制造業等等之類;還有就是跟西門子形成戰略合作之類的,報品牌大腿。這也是很多企業在選型階段花費衆多時間精力的原因之一。這裡面水相對來說就會很深。

第三步,供應商實施階段,這個時候合同塵埃落定了。你已經沒有機會後悔或者有什麼退路了。這個就好比兩個戀愛的人步入了婚姻殿堂,各種缺點就暴露無疑。

  1. 軟件産品設計就這樣,無法按實際業務進行系統層面更改;
  2. SOW裡面定義的需求描述是這個意思,各種玩文字遊戲的就出來了;
  3. 一期先按這個思路在,更多的需求我們放到二期和三期再考慮優化和實施。

當然上了系統之後肯定會帶來一些改變,工作方式的變化,讓項目初期的推廣工作會變得異常艱辛,實際用戶的罵聲會逐漸随着時間消磨殆盡。這就好比結了婚之後,離婚吧,有孩子,不離吧,難受;備受煎熬,這樣苟延殘喘的活着吧。會事兒的供應商呢,會繼續鼓動企業内部繼續做下一個項目來打破當前的困局,這個時候一個完整的利益鍊可能也随之産生。有些人借助這些功績内部步步高升;對外可能還會有灰色收入來源。對内确實在某些程度上改善當前的業務現狀;對外又是别人的衣食父母,何樂而不為呢?

這裡說了一些問題不是說這個事情不做,做,當然要做。就得看甲方怎麼組織和開展這個事兒,怎麼避免某些問題的發生。不知道你們是否經曆過這些事情呢?歡迎大家留言。

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