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找月嫂主要細問些什麼

生活 更新时间:2024-07-26 10:13:10

找月嫂主要細問些什麼?(1) 談價小技巧 1.1、 月嫂和公司的工資收入解析,下面我們就來聊聊關于找月嫂主要細問些什麼?接下來我們就一起去了解一下吧!

找月嫂主要細問些什麼(簽訂合同時需要注意一些什麼細節點)1

找月嫂主要細問些什麼

5、簽訂合同

(1) 談價小技巧

1.1、 月嫂和公司的工資收入解析

較多機構和月嫂的工資收入分成比是3:7,即用戶談下來價格的7成是月嫂的基本工資。除此之外每位月嫂都有自己的工資基礎線,低于這個線的合作是談不成的。所以,并非價格壓得越低越好。剩下3成,是公司的運營管理費,如果公司提供其他的增值服務,則都從這部分費用裡進行支付。這也是為什麼我們砍價砍不下來太多的原因。

1.2、 适合談價的時間點

盡管有月嫂的工資基準線做參考,我們依然有幾個時間點是可以有談價格的優勢的:如年底、月底,這時候銷售和公司為了沖業績目标,往往會盡可能的壓低利潤空間,上下半年的大型母嬰展會時,這時候也是公司從品牌層面考慮需要提升用戶量和口碑量的時候,此時談價格也會較有優勢。

1.3、 盡量避免通過營銷渠道找到月嫂機構簽約

盡量避免通過渠道找到月嫂機構簽約,因為月嫂公司要支付渠道的營銷和投放費用,這也會導緻價格無法談的更低。如果不用通過渠道,了解到相關月嫂見面會等活動可以不用在渠道上報名直接參加,或者其他人分享的銷售聯系方式也可以直接聯系。如此也能适當增加我們的談價空間。

(2)協議應該包含哪些内容及樣本

合同裡一般會有這幾項内容:服務内容、服務時間地點、費用、甲方(雇主)權利及義務、乙方(月嫂)權利及義務、丙方(機構)權利及義務。最好明确月嫂的薪資要求,把薪資全部談好,落實到協議上問清楚我們要支付的價格是稅前稅後,一般稅費是由月嫂公司承擔,但也要提前說清楚如果是早産兒、雙胞胎、病症産婦或者嬰兒價格也要提前談好關于假日薪資,周六日不算,如遇到法定節假日,明确如何收費,是雙薪還是三薪?因為節日的錢是給月嫂的,也可以和月嫂試着商量能否少給或者以提前下戶或者給月嫂放假的方式抵扣等。

某家機構的部分合同截圖:

(3)關于定金和支付方式

一般都是簽合同的時候支付全款的30%給月嫂公司,剩餘的尾款在月嫂上戶後的3-5天支付到月嫂公司的賬戶付款方式有如下幾種:簽單時付50%或者7天工資,也有付全款的。在上門3天内付尾款。有的月嫂公司承諾不滿意随時可退可換。有的聲明3天試用期内随時可換。 3天試用期内可能在醫院,可能看不出來問題。如果超出3天試用期發覺不合适想換,一般與月嫂公司溝通,也是可以的。這點要看清合同的具體條款。

(4)服務天數

關于月嫂服務天數,常規是一個月,然後每周一天休息得标準,最後形成得26天上戶,但對于女性身體恢複來講,42-56天才是産後最佳得調理時間,一般生産後,醫生都會告訴你42來複查,所以,建議42天得被照顧得天數,才是最符合寶媽恢複得,身體恢複到未孕狀态,才能有更多體力和精力自己和家人去更好得接着照顧寶寶。

(5)節假日工資

好多媽媽在請月嫂之前不知道這個事情,在這裡也提醒大家一下,如果有月嫂在上戶期間或者預産期臨近法定節假日的,要提前問好。節日多出的錢是給月嫂的,可以和月嫂商量能否少給點,能否以提前下戶的方式抵扣等等,還有多出的錢怎麼給月嫂呢?

有兩種方式,第一種是直接給月嫂,第二種是全部給機構,讓機構給月嫂,我當然是建議第二種啦,免得出什麼幺蛾子。

很多寶媽之前對月嫂節假日的薪資要雙倍或者三倍這個事情不了解,銷售老師在跟他簽合同的時候,按照媽媽的意思是沒有告訴他,同時媽媽對月嫂節假日薪資的發放問題也不能理解。因為機構通常是讓雇主直接把節假日的薪資直接發給月嫂的,對月嫂的一種鼓勵,也避免讓雇主感覺這個錢是給機構的,怕月嫂拿不到。媽媽覺得這個錢給到機構讓他們給月嫂更有保障。

要提醒各位的是:月嫂工資如何發放,在哪些情況下會有增加工資,遇到節假日薪資如何發放,都是要在簽合同的時候看清楚,問明白的,避免後面發生糾紛。

(7)附加條款

需要大家注意的是:費用裡 定金付多少,尾款是多少,月嫂入戶多長時間内付清 多胞胎、早産兒、病症産婦或嬰兒,需要多收?%的護理費

法定節假日額外加收?%加班工資。

這些費用應該怎麼通過什麼方式給月嫂

如果合同裡沒有寫,寫的含糊不清或者寫的你跟家人不認同,可以協商好寫在附加條款裡。

(8)簽合同注意事項

8.1、明确是哪個阿姨上戶

協議中明确說明由哪個阿姨來服務,在面試中選擇兩個比較滿意的月嫂,有後備人選;如有意外情況如月嫂感冒可及時換人。

8.2、明确月嫂的職責範圍

如有月嫂額外做的事一定要提前說出來。一般投訴月嫂最多的就是懶,該幹的不幹,但是有的投訴确實是也是咱們雇主的原因。我們要清楚月嫂職責範圍内的事情是什麼,如果你想讓月嫂做額外的,比如除了給你和孩子以外的人做飯、打掃衛生等,一定提前說出來,問她能不能答應,不然容易出争執。

8.3、是否續約,提前考慮

在很多規模化正規運營管理的公司裡,月嫂以合同簽署的時間為準優先排序。如果你簽了26天的月嫂,等你的時間服務完成後想要續約,如果月嫂已經與其他客戶簽訂了合同,則無法實現續約。但如果我們簽署了52天的合同,預付款付一半是26天,等到了約定付另一半款的時間我們不打算續約了,則無需付另一半款。此項請和銷售确認清楚并明确在合同中。

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