社會的不斷開放與發展，決定了我們的一生當中很有可能會從事多份不同的工作。也許每過幾年就會換一次工作，或者是公司内部調動，或者跳槽到其他公司，或者幹脆轉行，這些情況都有可能發生面對這麼多的變化，你現在的知識和技能最終都會被時間所淘沈。為了使自己不被淘汰，你必須不斷學習新的知識和技能。

為了防患于未然，你應該經常問自己這樣一個問題:“我的下一份工作會是什麼?”然後根據周圍情況的變化和你現在工作的新需要還有未來的潮流來決定你一年以後将從事什麼工作，5 年以後從事什麼工作。

然後你可以這麼問自己:“我的下一份事業會是什麼?”由于你所在的行業處于不斷的變化之中，為了能夠擁有成功而幸福的生活你是否必須進入一個全新的領域?哪個領域最吸引你?如果你能在任何一個行業就業，你會選擇哪個行業?

職業生涯設計的目的絕不隻是協助個人達到和實現個人目标，更重要的是幫助個人真正了解自己，并進一步評估内外環境的優勢、限制，在“衡外情，量己力”的情形下，設計出會理且可行的職業生涯發展方向。

作家賈平凹的職業生涯的最終定位就充分說明了這一點。他在上大學的時候，因為在校刊上發表了一首順口溜，于是便開始努力寫詩。兩年之中寫了上千首詩，卻反響平平;接着，他寫起古詩來，也不怎麼樣;後來，學寫評論、散文、随筆，同樣沒有突出的成績:當他的第一個短篇小說發表之後，他才意識到，這種文學形式才是最适合自己的，于是便一發而不可收了，寫了大量的短篇小說，從面開始在中國文壇上嶄露頭角。

賈平凹的經曆說明，每一個人不見得都能完全認識到自己的才能。“知己”如同“知彼”一樣，絕非易事。正因為這樣，每個人根據自身的特點，選擇适合成才的目标，是要經過一番摸索、實踐的人無全才，各有所長，亦有所短。所謂發現自己，就是充分認識自己所長，揚長避短。如果你有自知之明，善于找到自己最擅長的工作你就會獲得成功。

找到一份工作，雖然意味着求職曆程的結束，但卻隻是一個人職業生涯的開始。工作的日的并不僅僅是混口飯吃，因此求職者要堅決摒棄那種“有奶便是娘”的想法，必須在求職之初就為自己的職業生涯做好規劃，這樣才可能使你的人生更精彩。事實上，求職絕不是一個孤立的環節，它跟你的整個人生密切相關。對每一個人來說，職業生涯都有着不同的階段，不同的階段都會遇到不同的問題，這些問題就是職業生涯為了考驗你而賦予你的任務。如何完成這些任務将關系 到你職業生涯的發展方向，你未來的前途也将在不斷地提出問題和解決問題的過程中，逐漸露出它清晰的面目。

在開始設計職業規劃的周期性任務之前，每個人都必須對職場生命有一個清析的認識，隻有這樣你才不至于在工作中感到無所适從。因此在這裡我們引人了“職業周期階段”這一概念，從而把每全人的職業生涯分成不同的周期和階段。也就是說，你在實現職業生涯宏偉目标的過程中，将會經曆不同的階段。在這些周期階段中，你将會面對一些清晰可見的任務，這些不同的階段任務組成了你向職業生涯頂峰攀登的一條崎岖之路，它們也将決定你未來職業生涯的方向。

那麼，如何規劃你的職業藍圖呢?

1.20 歲~ 30 歲，走好第一步

這一階段的主要特征，是從學校走上工作崗位，是人生事業發展的起點。如何起步，直接關系到今後的成敗。這一階段的主要任務之一，就是選擇職業。在充分做好自我分析和内外環境分析的基礎上選擇适合自己的職業，設定人生目标，制訂人生計劃。

2.30 歲~40 歲，不可忽視修訂目标

這個時期是一個人風華正茂之時，是充分展現自己的才能、獲得晉升、事業得到迅速發展之時。此時的任務，除發奮圖強、展示才能，拓展事業以外，對很多人來說，還有一個調整職業、修訂目标的任務。人到30多歲時，應當對自己、對環境有更清楚的了解。看一看自己所選擇的職業、所選擇的人生路線、所确定的人生目标是否符合現實，如有出人，應盡快調整。

3.40 歲~ 50 歲，及時充電

這一階段，是人生的收獲季節，也是事業上獲得成功的人大顯身手的時期。到了這個年齡仍一無所得、事業無成的人應深刻反省一下原因何在，重點在自己身上找原因，對環境因素也要做客觀分析，切勿将一切原因都歸咎于外界因素、他人。隻有正确認識自己，找出客觀原因，才能解決問題，把握今後的努力方向。此階段的另一個任務是繼續“充電”

很多人在此階段都會遇到知識更新問題，特别是近年來科學技術高速發展，知識更新的周期日趨縮短，如不及時充電，将難以滿足工作需要，甚至影響事業的發展

4.50歲~ 60 歲，做好晚年生涯規劃

此階段是人生的轉折期，無論是在事業上繼續發展，還是準備退休，都面臨轉折問題。由于醫學的進步，生活水平的提高，很多人此時乃至以後的十幾年，身體都健康，照樣工作，所以做好晚年生涯規劃十分重要。主要内容應包括以下幾個方面:一是确定退休後的二三十年内，你準備幹點兒什麼事情，然後根據目标，制訂行動方案;二是學習退休後的工作技能，最好是在退休前3 年開始着手學習;三是了解退休後再就業的有關政策;四是尋找退休後再就業的工作機會。

正如前面列出的職業生涯中的周期階段、問題和任務中所見，職業生涯周期中每一個階段的年齡範圍都相當寬泛。不同職業的人經曆這些階段的速度不同，個人方面的因素還強烈地影響着職業生涯的運動速度。個人如何與何時穿越一個組織包含的等級和職能邊界，将取決于組織的職業開發程序、個人才幹和工作的動機，何時何處需要何種人的情境因素，以及其他難以預料的情況。因此，分析職業生涯的階段時，最好把它們看作每個人都會以各種不同的方式碰到的一系列範圍廣泛的共同問題，而不是謀求把它們與特定的年齡或其他生命階段相符合。

要想成就一番不平凡的事業，擁有一個成功的人生，必須要對自己的職業生涯有個合理規劃。因為，隻有這樣你才會有一個堅定的目标，并且能夠揚長避短，朝着這個目标努力前進。

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