浙江勞動争議解決處理流程?長三角區域尤其是一體化示範區勞動者跨區域流動頻繁,面對跨區域的勞動争議該如何處置?今天,滬蘇浙出台對示範區第二批支持政策,其中包括推動人才評價和勞動争議處置一體化,由浙江省人力社保廳、省市場監管局牽頭研究制定示範區技能人才評價機構建設和勞動争議調解仲裁協同處置的區域标準,促進技能人才評價機構有效銜接,提升勞動争議案件處理效能,接下來我們就來聊聊關于浙江勞動争議解決處理流程?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!
長三角區域尤其是一體化示範區勞動者跨區域流動頻繁,面對跨區域的勞動争議該如何處置?今天,滬蘇浙出台對示範區第二批支持政策,其中包括推動人才評價和勞動争議處置一體化,由浙江省人力社保廳、省市場監管局牽頭研究制定示範區技能人才評價機構建設和勞動争議調解仲裁協同處置的區域标準,促進技能人才評價機構有效銜接,提升勞動争議案件處理效能。
浙江省人力社保廳副廳長毛鵬嶽介紹,為推進長三角示範區勞動争議處置一體化,進一步方便群衆維權、提升群衆獲得感,将重點推進“兩機制一标準”建設。
一是建立健全工作協同交流機制。建立“一會一研一訓一享”常态化協同交流機制:即實行輪值組長制,定期召開勞動争議處置一體化工作聯席會,組織疑難問題研讨,開展勞動争議處理業務聯合培訓,推進争議處理數據信息共享,由此不斷推動一體化工作落實落細。
二是建立健全案件協同處理機制。推動示範區三地勞動争議聯合調解工作站建設,推廣勞動争議聯合調解工作平台運用,建立健全聯合調解協作機制;建立巡回仲裁庭,實現仲裁庭共享與仲裁員互聘,開展勞動争議仲裁案件巡回審理、異地審理,建立勞動争議仲裁委托調查取證、委托送達文書等仲裁協同處理機制。此外,示範區還将推行仲裁申請異地代收,由此讓跨省域的勞動者與用人單位都能就近維權、便捷維權。
三是推進跨區域協同處置标準建設。前期,示範區三地的人社部門聯合起草了《示範區勞動争議調解仲裁協同處置服務要求》,對協同處置的服務提供、服務保障和服務質量評價等标準進行了規範和統一。下一步,将推動标準的完善和實施,由此實現示範區勞動争議調解仲裁協同處置标準化。
毛鵬嶽表示,随着示範區勞動争議處置一體化進程的推進,勞動争議将更加及時得到處理,勞動糾紛将更加有效得到化解,勞動關系将更加和諧穩定。
欄目主編:孔令君 文字編輯:孔令君 題圖來源:圖蟲 圖片編輯:笪曦
來源:作者:江南
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