商務英語專業和外貿哪個好?2021年秋招真的是太難了但是對于剛拿下四大之一畢馬威offer的我，是非常滿意的，我來為大家科普一下關于商務英語專業和外貿哪個好?以下内容希望對你有幫助!

商務英語專業和外貿哪個好

2021年秋招真的是太難了！

但是對于剛拿下四大之一畢馬威offer的我，是非常滿意的。

雖然很多人覺得，四大隻是一個保底offer，甚至還不想去，但是對我來說，我已經是站在家族頂點的人，大家都羨慕得不得了。

别人怎麼想不重要，專注自家賽道，選擇适合自己的就是最好的！

這一路走過來，可能也說不上多高光，但是也有些經驗吧，希望能夠幫助到大家。

我是如何了解四大，如何備戰，如何拿下四大offer的？

說到這，就是一個很長的故事了——

我，财經院校，英語專業，碩士在讀。

要知道，作為語言類專業，在就業上可謂一言難盡——要麼做老師，要麼做翻譯，要麼幹外貿！可這幾條路我都不感興趣，而且也都不好走……

在“雙減”政策下，就業面就更狹窄了，身邊很多同齡人選擇躺平……研究生畢業幹點啥？——還是考公務員、進國企吧。

這就讓我顯得格格不入了，因為我的夢想是，進入一家500強企業，去拼一拼、闖一闖。

因為我是财經大學，學校背景是有一定優勢的，我們英語學的又是偏商務英語方向，我想找一個把财經和英語都結合的方向就好了。

幾經打聽和了解，我發現四大對我來說，可能是一個非常好的選擇：

第一，不限專業

比起你是文科還是理科，是否是财會相關專業，四大更看重職場素養，個人的整體的情商和智商，處理問題的能力，個人核心價值觀和競争力，而專業素質上的底子，有了加分，沒有也沒關系。

第二，适用性很強的專業培訓

四大在審計、咨詢、财務等方面的專業素質培訓，業内有名，在四大幹三年，就相當于讀了一個财會專業的碩士。還是應用性很強的那種，這對于跨專業的我來說，磨一磨，然後再往上走，可以說是非常match了！

聽說會累一點，不過去哪不是累，國企、教師也挺累的，還不如選一個自己喜歡的。

第三，絕佳跳闆，越來越吃香，未來溢價高

四大是一個跳闆，未來不管想去券商或者投行，或者類似大企業内審，或者财務，都很容易。

而且最近來說，這個行業發展比較好的，像北交所、金融券商等等，也會越來越吃香，溢價比較高，幹的越久，自身的價值會比較高。

我愈發确信：四大，真香！就它了！

不過目标雖然選定了，但是——我根本不知道怎麼進入四大啊！

可能就個人綜合實力來講，相較于非财務專業的同學來說，在我自己這個小圈子裡，自己可能還是挺優秀的，但是相較于财務專業來說，非财務專業想跨過去，還是有一些難度的。

好在，有時候不經意間，幸運之神就眷顧了我。

當時，我們學校跟思成求職合作，舉辦了一場名企offer經驗交流會。

具體講座的内容我不記得了，但是作為當時的主持人，孔翔老師的一句話，成功烙在了我的心裡：求職一定要盡早準備。

所以，我從研一開始，就開始為自己求職這件事做準備：

我知道了我想進四大，有好幾次機會，比如研一下的畢馬威精英計劃，比如研二下的暑期實習機會，比如研三上的秋招等等。

但是我也知道了，每一次機會都競争激烈，而且設置了非常複雜的考核環節，比如有網申、筆試、群面、Par面等等。

多方了解，我發現：我靠自己不太行，可能需要一個第三方的幫助，給我一些專業輔導，打開我的路子才可以。

于是，我想到了思成。

講真，我是一個慎重的人，并不會一時沖動，打算加入思成之前，我做了多方打聽和調研：

我發現，思成已經有10多年的曆史了，在我們學校也是有口皆碑，官網有很多真人出鏡的學員成績視頻，有被震撼到，專業性是可以信任的；

而且，我有一位超級厲害的榜樣學姐，就是思成學員，也拿到了非常好的offer，我相信她，所以某種程度上來講，我可以相信思成；

這位學姐跟我說：

“如果你想加入思成，你可能要先想好：

自己是不是一個自驅力很強的人，是不是一個很上進的人，願不願意為了最好的結果，想拼想沖，加倍努力？

如果你自己都還沒太想好，甚至連要不要求職都不是很堅定，可能就是想試試報個機構，看看對我能有啥幫助，那估計你報了之後的幫助也不大。”

我覺得我的答案是肯定的，我有股勁兒，所以我選擇加入思成。

加入思成以後，我才知道學姐為什麼那麼強調，我想好了沒有。因為思成真的是一個很好的平台，隻要你想，這裡就有平台和機會讓你去拼。

像去年的5月到8月，當時正是疫情，我們很難實地實習，于是，思成的求職導師讓我們參加商賽來彌補經曆。

那陣子各種商賽接踵而來，先是寶潔，然後是阿裡、雀巢、瑪氏…思成的商賽通知群簡直都要炸裂了。

我參加了兩個比賽，一個是寶潔，一個是阿裡。阿裡商賽是我參加的第一個比賽，當時印象最深刻的就是：

當時一同參加的同學年級比較小，都是本科大二大三，我因為是研究生就當了隊長，但是給大家分配完任務、約定好時間之後，然後就沒有然後了……

我也不好意思問，最後至少自己承包全部任務，把所有任務撐起來，像銷售、推銷産品、做策劃什麼的。

不過，可能是我感染了隊友們，大家看我這麼努力，又不好意思老讓我一個人做，後面又都回來幫我繼續做了。

最後兩個比賽的結果，也都還不錯，都是全國季軍，也算拿得出手了！

雖然我想去的是四大，但是畢竟還是全國性的比賽，對手也都是一些985或者知名學校的。

簡曆上有比較好看的成績，也會很吸引面試官，他們也很認可這段經曆，在後面很給自己加分。

現在想想，很感謝當時的自己！

進入思成以後，我被灌輸的最重要的一個觀念，就是“一專多長無短闆”，具體來講：

一專：核心投遞方向要做到精專縱深。

多長：儲備更多比别人有亮點、更優秀的經曆。

無短闆：沒有企業關注的硬件短闆。

這個理念我深以為然。

尤其在我研一下，開始準備投遞畢馬威精英計劃的時候，感觸頗深，而且相對于「一專」和「多長」，「無短闆」可能是一個非常基礎但必要的因素。

拿我當時備戰畢馬威精英計劃的經曆為例，舉兩個例子，一個是群面，一個是單面：

1、群面無短闆：

光有CPA證書就夠了？那是不可能的。

财經學校的同學 ，肯定不少人都跟我一樣：CPA全科都過了，專業知識非常厲害，這肯定就能進四大吧！有些小的短闆，應該沒關系吧。

當然不是，我見過很多CPA全科過，專業能力超強的人，在四大群面的時候，全軍覆沒。

這是因為想要通過畢馬威群面，不是CPA全科過就可以的，它是通過群面形式，考察應試者的英文口語能力，案例分析能力，群面應聘技巧、溝通能力、職場素養、領導力、協同協調能力……

所以，畢馬威群面實際上，是以對全英文案商業例進行分析為主。

而且英文案例的閱讀量特别大，你需要在15分鐘的時間裡閱讀案例，總結一個觀點，并通過接下來30分鐘的相互讨論，得出一個解決方案。

通過這個過程，面試官可以評估：

在和客戶溝通的時候，你是怎麼處理問題的？你是否具備領導力？是否能夠提出有效建議？情商是否在線？業務能力是否達标？是否适合這份工作？……

當然，具備這些能力，并不代表你就能展示全部，還需要掌握一定的群面技巧。

比如插話插不進去怎麼辦，比如有攪局帶節奏的奇葩隊友怎麼辦，比如被面試官challenge了怎麼辦？

當然，我加入思成之後，在求職導師的指導下：

儲備的時候有商賽打磨，加上做一些名企實習，有針對性的提升個人素質，然後畢馬威精英計劃開始前。

還有應聘技能的培訓，比如上群面技巧的課程，學習經典的商業案例分析思路，做很多的群面模拟實戰，還有針對四大的面試沙龍等等；

再加上各位一樣優秀的小夥伴們，每天過着神仙打架一樣的生活，真進行群面面試的時候，這些就是小場面啦。

2、Par面無短闆：

一對一面試光考察臨場表現？當然不是。

像畢馬威精英計劃，過了群面以後，就是par面啦！

總體來說，其實不管是群面還是單面，面試就是一場綜合考察。

小到穿着大打扮，大到大學期間的經曆儲備，邏輯思維能力，以及應聘技巧，經曆提煉，加分的經典問題回答等等，都會在面試過程中被考察。

這裡有幾個需要注意的點，我自己總結了一下：

-綜合素質-

很多同學可能會覺得：我想去四大，所以商賽沒什麼意義。

但是實際上，你可能想象不到，在par面裡面試官問我最多的，就是是關于我的快消比賽！

面試官看到我的經曆後，問我：你當時承擔了什麼角色？主要做了什麼？這個過程中都做了什麼努力？

我按照思成講的Star法則（也就是經典回答法）回答他的問題的，雖然不是一個行業，但是商賽所能夠體現出你的綜合素質，對四大來說也是有意義的！

而綜合能力中，四大最為關注的，應該就是你分析問題、解決問題的方法和過程。

這可能和四大的工作有關：你在四大的時候，大部分工作，像審計做底稿、或者做一些單據、或者做咨詢ppt什麼的，這些都是需要你自己去做的事情。

因此，商賽對于四大來說是有價值的：商業類的比賽，可以證明自己具有商業思維、素養、互聯網思維、分析問題解決問題的能力等等。

-了解企業的招人标準-

在去面試之前，一定要清楚企業需要什麼樣的人，面試過程這點會非常有幫助。

拿自我介紹來說，很多人會模闆式地介紹，比如我是誰，來自哪，自己做過什麼，雖然很流利，但是感覺是背出來的，這種肯定就挂了。

但是在思成，我們也會提前準備好，但是已經是做過經曆提煉之後，針對企業融會貫通的準備的，我們知道自己在表達什麼，也知道企業看重什麼。

比如已經到了par面階段，自我介紹可以少說一些關于自己的東西，比如來自哪、家庭情況、專業是什麼，考過什麼證書等等；

而可以多說一些比如：為什麼要選擇咱們公司？我能為公司帶來什麼幫助？為什麼要選擇你？有什麼核心競争力等等？

因為前者簡曆上都有，要多說面試官看不到的信息增量。

再比如，就我所知，四大招人的時候，除了考察個人能力，也非常在意你是不是踏實、能幹得久，會不會幹了半年就走了。

我在自我介紹的時候，會借機會表達，自己相關的優勢，這樣讓面試官覺得自己比較契合。

-有邏輯-

面試回答問題的時候，主要看的還是你的表達邏輯清晰不清晰。因此，回答一定要有一個具體的思路。這方面如果不提前準備，那你可能最後也挂了。

說到這，就必須要講一講思成的案例分析課，它對我影響非常大：

思成的案例分析課，講了很多互聯網、快消、房地産的群面案例，通過這些案例，導師會教給我們案例分析的思路框架是什麼樣的。

每一次案例分析課結束還有有兩場模拟，理論 實踐的應用，這些能我能夠飛快進步。

我印象比較深的就是有一次案例分析課，有一個案例類型叫要素排序，當時給了一個畢馬威群面題目，是要按照這個來進行解答：

假如你是一家公司的hr主管，公司要辦一個年度Party。

你該如何去選址？題目給了三個酒店，有不同的價位、不同的距離。

你該如何預約嘉賓？題目給出了8位可以邀請的嘉賓，讓你做出選擇。

你該舉辦什麼樣的活動？如何控制你的成本活動？題目給了三個活動，每個活動價位不一樣。

這個案例需要體現的是設計策劃的能力，按照思成求職導師指導，我們要根據要素去打分，然後把這些要素做一個排序，再給大家講出來。

比如，在上述案例中，我們明确：要邀請誰，因為知道了邀請誰，我們才能明确怎麼舉辦活動，以及邀請嘉賓的時候，要想清楚，先邀請誰，後邀請誰。

這些思維框架，讓我在群面、單面等各種面試中，能夠始終遵循一個邏輯來進行思考，并向面試官表達和交流，這就會非常加分

研一的時候，我就拿到了四大畢馬威精英計劃offer，基本上轉正也沒有什麼懸念，我也沒有再去參加秋招，研二早早拿下正式offer，也算是我可以小驕傲的一件事吧。

拿到秋招offer以後，有很多學弟學妹們也加過我，問我相關的東西。有人會問我：我适合四大嗎？

我想要跟大家講講， 四大的優劣勢，你大概就會有答案了。

-一個大前提-

首先非常重要的一點：你能接受加班嗎？

如果你想進四大，你真的能接受那種每天淩晨一兩點下班，早上十點去上班的工作嗎？

在這個基礎上，你能不能接受自己每天比較枯燥、比較機械化的工作内容？

你一定要想清楚：四大帶給你的成就感，真的可以和這兩點抵消掉嗎？

如果可以，你也許适合。

拿我來說，在畢馬威幹了一個假期的審計實習後，我感覺就是這個了，再也不想幹其他的了，那就這個了！

但是我必須要說，你吃苦的能力，其實比你覺得你能吃苦的能力，要低。

我見過很多同學學校比較好，覺得自己可以，結果進了四大幹了兩周以後覺得太累，于是放棄了。

這裡建議你，一定要去做個實習，感受下，再考慮考慮。

然後再去考慮咨詢、還是審計，因為兩者的強度其實都是一樣的，加班是一個大前提。

-幾個好處-

如果你可以接受前面這個大前提，那我們就可以講一講四大的好處了。

首先，四大對個人的專業實力提升，是很硬很紮實的。

你每天那麼累，早上10點晚上2點，工作的過程就像你的高三一樣，每天要學很多東西。

你可能本來什麼也不會，函證不會寫，memo不會寫，整體分析不會寫。但是，一個有一個任務都會逼着你去做，行研你不懂，行研逼着你去調查。

你來來回回這麼幹了好幾年，自然而然沉澱下來的東西就比你學校裡學到的東西多很多。

這也是我非常認可這個行業的原因：進入這個行業，能夠讓你紮紮實實學到東西，給你打下跳槽去更高方向的基礎。

其次，四大的穩定性非常好。

隻要你不主動走，四大就不會裁你——因為四大太缺人了，想走的都是員工，公司不會讓你走。

最後，四大給的福利還是不錯的。

你可以旅遊，可以去客戶公司，食宿酒店報銷。而且你去客戶的公司，客戶對你的招待也很好，每天吃飯都是那種下館子似的，一大桌一大桌的，還有各種水果可以吃。

雖然每天工作很累，但是四大給的補貼也很高，大概一天能給400。這個錢，還有各種吃的，還是能彌補我工作上的疲倦的

所以，你覺得你适合嗎？相信你已經有了自己的答案。

現在，我已經如願以償，正式成為了畢馬威的一員啦。

我最想感謝的，是我的父母，因為他們的開明，才讓我有機會加入思成。

他們說：

“事關人生大事，尤其是求職的事，是非常重要的，尤其是對男生來說，第一份工作太重要了！”

“花錢無所謂，隻要能有幫助就行，該花的錢還是得花的。”

還有想感謝的，就是思成啦！

在我的求職曆程中，思成是功不可沒的，沒有思成，可能我也不一定能拿到四大offer，實現自己的人生規劃。

現在，我終于也成了思成每年戰績視頻中，那些手握心儀offer的學員之一啦，有一丢丢驕傲

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