“話題匣子”，讨論熱點話題、産品/運營百态，這裡的内容幽默但不失專業，歡迎品讀~ 本文為第16期。

最近，“小派科技有限公司”正面向宇宙招收一批運營人才，我們在熱議招聘網上發出招聘需求，不到3天時間就收到來自宇宙各個角落投來的100 封簡曆。

每位“應聘者”都非常優秀，個人運營工作經曆、個人自我介紹都十分精彩。但由于簡曆數量過多，下面，小派隻精選幾份最為優秀的簡曆，展示給大家看。

先來一波名詞解釋——什麼是全棧運營？

一般來說，運營分兩種：全棧運營和專家運營。

什麼都做，什麼都懂，比如：既會數據分析、會作圖、又會做方案，會寫軟文，這就叫“全棧運營”（俗稱：萬金油）。

好了，話不多說，一起來看下，“全棧運營”們的簡曆吧~

簡曆一：

第一份簡曆來自@隔壁家的運營老王，這位應聘者不僅工作技能很強，就連職場人際關系也可以處理得很好，真可謂當代運營楷模！

在這種增長乏力的時代，能耐苦耐勞認真做好地推拉新，實屬不容易。再加上該應聘者還能處理好與設計、程序員之間的關系，實操硬技能與職場交往軟技能兼備，相信未來一定能為我司的員工凝聚力和業務發展做出貢獻。

簡曆評分：⭐⭐⭐⭐

簡曆二：

第二份簡曆來自@radiocui，從他的個人介紹我們可以看出：這是一位态度真誠，待人謙遜，耐苦耐勞，熱愛工作，勤奮好學的應聘者。

“什麼都懂點，什麼都會點”——勤奮好學

“内能跪求四海要資源”、“跪遍世間”——态度真誠、待人謙遜、耐苦耐勞、熱愛工作

這位應聘者在小派眼裡，态度是滿分的，不過沒能像上一位應聘者一樣展示自己的工作技能，相比這下遜色了一點。雖然有好的工作态度很重要，但好的工作能力也很重要。

簡曆評分：⭐⭐⭐

簡曆三：

第三份簡曆來自@桃桃小仙女 ，這是一位比前兩位還要全能的應聘者啊，擁有了她，就可以省掉聘用開發、設計、産品的錢了。

付一份工資就能包了從前端對接用戶的客服、運營，到中端的産品、設計，再到後端的開發，一條龍服務，劃算！

簡曆評分：⭐⭐⭐⭐⭐

簡曆四：

衆所周知，一個互聯網公司除了産品、運營、設計、開發之外，還有其他綜合管理崗位，例如：人事、财務、行政等等。接下來展示的這個簡曆來自@安情，是一位有能力同時兼任财務、人事、行政、運營、客服的應聘者。

簡曆評分：⭐⭐⭐⭐⭐

綜上，我司隻需要聘請@桃桃小仙女和@安情就可以了呀，付兩份工資，承包了一整個公司的工作，劃算！

同樣的，先做一波名詞解釋——什麼是專家運營？

前文說到運營分全棧運營和專家運營，全棧運營前面已經解釋過了，那專家運營是什麼呢？

——隻專注于某一項工作，且精通，就叫做“專家運營”。

簡曆一：

第一份簡曆來自@ManChi，是一位典型的“專家運營”，5年的運營工作種，隻專注于“背鍋”這一項技能，相信5年的時間，該應聘者已經把一項工作做到極緻。

就目前所收到的應聘者簡曆中，沒有一位對于“背鍋”的專業程度可以比得上這位，實在值得敬佩。

簡曆評分：⭐⭐⭐⭐⭐

簡曆二：

今天最後一份簡曆，來自@王冉，這位應聘者擅長用戶運營，寥寥幾句自我介紹，可見他平時對用戶的服務是很到位的。但是，有一個缺陷就是，他未能說明白其做用戶運營最終為業務帶來什麼樣的收獲。

用戶運營，成為最懂用戶的那個人的最終目的是什麼，是讓用戶來花錢，是轉化，而不是純付出型服務。

所以，當運營者想要成為某個領域的專家運營型人才的話，還需要更加深入去了解運營背後的邏輯和忠于最終的運營目的。

簡曆評分：⭐⭐⭐

（ps：以上上上上大部分内容純屬瞎編，如有雷同，算我抄你的。）

從這幾份簡曆我們可以看出來，大部分運營都是啥都會一點，但又沒什麼比較精通。

玩笑歸玩笑，小派寫這篇文章也是想跟大家說下，雖然大家都自嘲運營就是打雜的，但是擁有一個精通的運營技能，有一個比較精通的運營領域，讓自己至少在某個領域的不可替代性提高，對于個人的發展，提升競争力會有很大的幫助。

所以呀，運營們趕緊給自己找好定位，去精而專地修煉一項運營技能吧。

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