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1、含義：職稱（Professional Title）最初源于職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱号，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的标志。
2、獲得途徑：是通過考試和評審方式，最終聘用的。職稱實行評聘分開，即使通過了考試和評定，獲得了職稱資格，但如果沒有被聘用，依然不起作用，享受不到已經取得的職稱等級所對應的待遇。
3、分級：一般來說，職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術員級5個級别。就工程師領域來說，這五個級别對應的職稱分别為：正高級（研究員級）工程師、副高級工程師、工程師、助理級工程師、員級工程師。
1、含義：職務的定義，是指組織内具有相當數量和重要性的一系列職位的集合或統稱。
2、獲得途徑：是經過專門的組織人事機構，通過推選、考察、民主測評、組織審核等程序，最終任命的。
3、分級：公司中的職務體系來源于國企行政職務劃分，因此，科員，主任，經理，總經理稱呼等原則上對應職務，随着語義發展，職位亦有此意思。
1、定義不同：
①職務是指組織内具有相當數量和重要性的一系列職位的集合或統稱；
②職稱最初源于職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱号。
2、反映内容不同：
①職務是一組重要責任相似或相同的崗位，随着語義的拓展職位亦有此意思；
②職稱是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的标志。
2、評聘分離：
①聘任的崗位稱之為“專業技術職務”，簡稱職務；
②專業技術人員的水平則以“專業技術職務任職資格”來标識，簡稱職稱。
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