日本電視連續劇半澤直樹（TBS，星期天晚上9點播出），第2部播出以來，受到了關注和好評。演員陣容很強大，内容也相當不錯，可是我卻從中看到了職場的反面教材。

可以說半澤直樹有些方面就是職場的反面教師。因為原作和電視劇的設定年代比現在稍微遠一點，按照現在的職場習慣來考慮，覺得有違和感或者說放到現在行不通這種感覺。

在劇中主人公的半澤以及别的角色，說話時聲音很大。這當然是作為電視劇演出的原因。但是在日本現實中的職場，或者是商業活動中，高聲說話這種現象并不被看好。

在昭和時代，有種說法，營業或提供服務的人，聲音洪亮，感覺容易出頭。但是進入平成年代，過分的高聲講話，大多數是被讨厭的。說話聲音過大，讓人容易覺得聒噪，并且感到壓抑。不管是職場還是商業活動中，聲音的高低起伏控制也很重要。

在會議中像電視連續劇中的半澤那樣，大聲說話根本就是不必要。相反，大家都是成年人，不需要大聲說話，能夠聽到就可以了。

尤其處于今年這種情況下，在公共場合尤其是在餐桌或者是會議上，大聲說話還容易傳染病毒。所以經過這次疫情，或許大家會盡量的不要張大嘴，盡量小聲說話，或許會成為一種習慣。

而且在職場欺壓這個問題越來越被重視的現代社會，對下屬進行指示或指導的時候聲音過大，會被容易誤解為有威壓感和欺淩這種風險。不管自己多麼有先見，或者是多麼有權力，在現在的日本職場和商業活動中，聲音過大就是暴力，持這種看法的人越來越多。

這一點也許是劇情和那個特定時代有關系，劇中的半澤很是喜歡打電話。因為在電視劇中，對于觀衆而言，看郵件或者是現在的社交軟件等文字，閱讀内容在演出上不太可能。而且演員們發出聲音來念也顯得很不自然，所以，這時候就需要不停的打電話來推進劇情的發展。

但在現代職場或者是商業活動中，過度的頻繁打電話反倒被認為不太合适，因為打電話的時候，從時間上來看，要考慮對方是否方便接電話。昭和時代，比起郵件或者是信息，打電話更顯得有禮貌。但是在現代社會，如果考慮到對方時間和方不方便接電話等，從尊重人的角度來看，過度頻繁的打電話，不一定恰當。

而且如果是在集中精力工作的情況下，有電話進來是非常讓人讨厭的。如果從今往後，線上工作成為一種固定模式的時候，每個人都有自己固定的時間進行工作或者集中精力做什麼。不停打電話的人，或許會被歸類為給别人造成麻煩的人。當然打電話或是網絡會議，較容易傳達自己的意思，而且和對方容易探讨，如何進展，在交流上比起郵件和信息也有一定的好處，但是打電話的時候請一定要注意時間。

在半澤直樹第二季的故事情節上，有一點台詞引起了我的注意。将公司的重建經營作為目标削減開支等理由，希望有職員退職的時候， L cc低價航空公司将要接受500人的人員。面對帝國航空的經營幹部，半澤在傳達這件事情的時候說了一句話，公司今後絕對成長這件事情，作為銀行家，我很自信的能夠斷言。

當然這是專業人員之間的會話。面對一般顧客，在推銷證券商品的時候，壟斷性的判斷提供這種不可行的事情，在金融商業運營上，像是一種野蠻判斷的推銷方式，但相對有效。

但是作為銀行或者是銀行職員，能夠對公司的将來或是銀行的将來看出問題所在并判斷其如何，這件事情本身就不是太可行的。能夠發現将要成長的公司，并且提供資金來進行運營，這是銀行業的理想，而且是這些年來金融廳對銀行所期望的。個人始終不太可能有這種能力，這需要對日本整個銀行界的現狀有非常清晰的理解和掌控，能夠發現有成長空間的企業，并進行運營它，這種銀行家在現實生活中不太可能存在，隻是一種理想世界裡的理想狀态。

從劇情的緊迫感稍微退一步來看半澤直樹，按照日本職場或者商業模式來看，最有問題的人物是北大路欣也演繹的中野渡頭取，再根據第二季的第6集中看，東京中央銀行被要求放棄帝國航空500億日元的債權，此金額是該銀行債權總額的7成左右。也就是說，銀行在面對将要倒閉狀态下的公司，好像輕而易舉的就發放700億日元的貸款。但是從金額及經營的重要性來看，無論是多麼财力雄厚的銀行，這個金額也絕對不會是小案件。中野渡頭取至少要掌握案件的全體像，确定方針進行指揮。能夠做出這個決定，在現實生活中幾乎不可能。

包括第一季的半澤直樹，對于銀行人事，絲毫沒有直接判斷或者是感到不滿。在該劇中人事幾乎被神聖化。當然，對于銀行人員來說很重要，該劇為了表現銀行職員的工作，這個角色将人事幾乎當成人生的所有。

但在現實中，大多數的公司經營如果出現問題，十有八九和人事有關，現實中的商業會社或者是職場活動中，并沒有将人事神聖化，而且也不可能。普通社員對于公司的人事進行帶來有效果的批判，相當困難，大多數情況下，許多職員如果發現公司人事有問題，與其批判他不如自己跳槽。這或許是一個最有效率的對策，人生苦短，時間有限，世上還有更多的機會。終生在一個公司工作的現象在日本已經發生改變。在該劇中或許後面的劇情發展會出現，半澤認為銀行人事有腐敗現象，并且不合時宜，将要進行組織上的改革。或許人事的解體是銀行的一場革命。這在現實生活中幾乎不可能存在。

在劇情中，觀衆似乎會發現一個問題，這個銀行的人事上不太合理，北大路欣也演技非常好，按照劇情中的半澤直樹的性格，他或許會喊出一句，讓銀行衰敗的原因是頭取你！但是相反，沒有，反倒是他對中野渡頭取很尊敬。

可尊敬的有魅力的人和能夠信用的人，應該分别進行考慮。一般情況而言，看到他人長處，尊敬他并且學習他這不是什麼壞事，但是完全信任他，這是另外一個問題，應該根據現實狀況進行變化。往往在現實中我們自己也會這樣，我尊敬一個人和我信用一個人，完全是兩個問題。

半澤直樹如果是現實中的銀行職員，在職場活動中出現他這種情況，他會繼續留在這個銀行嗎？像他這麼有能力并且頭腦聰明的人，非常有行動力，如果接着留在這個銀行裡，簡直就是浪費人才。現代社會中，有能力的職員，一年中總會有那麼幾次，考慮離開現在的職場或許能找到更合适的工作。

當然，電視劇是電視劇，是供娛樂的，沒必要那麼較真，但是在觀劇中，能夠發現一些什麼問題，并加以參考，對自己而言，或許不是什麼壞事。

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