最近有不少讀者向我提問，最多的問題就是如何讓自己能夠快速的成長？如何能夠讓自己避免中年危機？

我不知道我要做什麼，我也不知道我能做什麼，我更不知道從哪裡開始去做。

昨天還回答了一個問題，無車、無房、無學曆、無技術、無人脈的“五無”青年怎麼翻身？

這真是個棘手的問題，我在想雖然這位網友和我所做的行業差别甚遠，我的職業決策經驗能否套用在他身上呢？

後來仔細想了一下，覺得應該是可以的，背後的思維邏輯其實是不受行業，不受人群限制的。

如果我們能夠懂得一些處理問題的辦法，很多事情可能沒那麼難，至少知道從哪開始，而不是一籌莫展。

職業生涯不是我們生活的全部，但它是我們生活的一個重要部分，在許多方面，職業生涯決策在現代社會中已經成為一種生存性的技能。

隻有當你意識到問題的存在時，你才能開始解決諸如職業生涯規劃之類的問題。

正所謂人無遠慮，必有近憂，很多人是走一步看一步，直到哪一天突然才發現自己35歲了還沒做上管理層，往後該怎麼辦。

直到哪一天才突然發現，老闆不待見你的時候，你連選擇的權利都沒有，隻能忍氣吞聲。

直到哪一天才突然發現，這個行業不景氣了，公司要裁員了，并馬上就要實施了，如果把我裁了我又該怎麼辦。

很多人與問題的遇見方式都是非常突然的，而不是預見性的，所以并未做相應的備案。

于是開始焦躁，開始焦慮，開始亂投醫，開始亂買教程，再加上販賣焦慮的人越來越多，于是這兩年知識付費很火。

所以意識到問題很重要，而且越早的意識到問題越好，因為這代表你有時間去解決它，當問題突然站在你面前，你隻能是束手無策。

你需要提前針對可能發生的問題做預案，提前做規劃，比如為了不讓自己出現中年危機，那麼我現在應該做些什麼，未來的幾年時間裡我應該做些什麼，我該如何做。

當你有了規劃之後，就需要承擔責任。

一個人可能在職業規劃之初十分守約，學習指定的知識，并刻意練習自身的某些習慣。

可是慢慢的很多人就會開始動搖，再過一階段就完全無法持續下去了，就好像很多人買了網上的課程一樣，一開始饒有興趣的一節不落，慢慢的頻次越來越少，到後來幹脆就放棄了。

浪費了時間和金錢，卻一無所獲，責任、投入、決心、參與和堅持，都是職業規劃至關重要的品質，沒有這些，你什麼都做不了、

第一階段你要把自己遇到的所有問題列出來，包括預見性問題，包括你的家庭，你的朋友。

因為你的職業生涯和家庭是分不開的，否則幾年之後你可能就會遇到家庭和工作無法調和的矛盾，到時候你又會是一籌莫展。

今天的問題是“無車、無房、無學曆、無技術、無人脈的五無青年怎麼翻身？”

問題我們列出來了，而且是個非常有挑戰的問題。

社會環境的許多方面都會影響你的職業決策，比如家庭、他人、地理位置等等。

如果你是個富裕家庭，你可以放開一切去做自己想做的事情，如果沒有這個條件，你就必須先養活自己，承擔起責任再說。

以五無青年為例。

你要收集他人的信息，比如你身邊的朋友都在做什麼，把所有的可能列出來，比如你有朋友是做廚師的，你有朋友是做保險的，你有朋友是在寫字樓上班的等等。

把你能了解到的工作種類、崗位全部列出來，然後再将其需要的技能要求和學曆要求全部列出來，附在工作崗位後面。

我相信一個人身邊能夠涵蓋各種各樣不同的工作崗位，也能夠涵蓋各種各樣不同的創業者，或者是小生意人。

這些都是目标選擇，全部列出來，然後因為都是認識的人，所以通過認識的人将每一樣工作所需的技能、投入等條件全部列出來。

對自己做真實的評估可能是你一生中最難的事情，但你仍然需要對自己做一個全面客觀的評估，你可以讓别人給你做評估，這樣更加客觀。

通過自己和别人收集并分析自己的性格特征，興趣、需求、成就、能力和價值觀。

你的愛好在哪，你目前有哪些技能，你什麼樣的需求，比如家裡人需要照顧，不能夠離開家太遠，這就是你的需求。

價值觀是什麼樣子的，是追求穩定，還是希望大幹一場，就算一塌糊塗也不後悔。

可能的選擇是指那些吸引你的潛在職業，也就是第二點所做的工作，在收集來的所有工作中，選擇幾個潛在職業。

選擇的時候要注意有挑戰性，哪些崗位是馬上就能上手的，哪些是需要挑戰的。

比如清潔工，五無青年肯定可以做，而且馬上就能夠上手賺錢，但寫字樓上班對于當下的五無青年來說可能無法實現，但沒有關系，隻有去挑戰高難度才能夠實現所謂的翻身，做清潔工顯然無法到到五無青年翻身的要求。

當五無青年選擇了幾個自己的意向職業之後，記得提醒自己，你将會以其中之一謀生。

可能會在這個職業上花很長時間，因此在此之前對它進行徹底的研究是十分必要的。

這份工作的報酬夠你過想要的生活嗎，夠你實現翻身嗎？工作能給你心理上的滿足嗎？你能應對工作中的挑戰、承擔工作責任嗎？你能處理好工作的要求和可能遇到的挫折嗎？做這類工作的人通常有哪些特征？這個領域的用人需求穩定嗎？它需要怎樣的教育背景？等等。

這個崗位的前景如何，過了40歲是否還可以持續下去，并且能夠做到越老越吃香，等等，這些你都需要去分析。

你在意的點當然不一定是40歲還是否可以持續，但你一定有你在意的點，這點是否符合你的要求。

這些全部可以通過你五無青年的朋友去了解到，也可以通過網絡做進一步的了解。

決定需要經過大量的思考，比如你希望做的崗位是A，但是A的要求高，需要學曆證書，那麼這個時候你可以先選擇B，B的條件低，馬上能上手，那你就先通過B養活自己，然後自己再利用業餘時間去學習，去自考。

如果你認識的朋友當中有做工程的，那麼也一個道理，做工程負責人的賺錢肯定多，那麼要做到工程負責人需要哪些技能，你不斷的細化，細化到你能夠上手為止，我相信一定是能夠細化出來的。

整個工程項目細化下來，你甚至可以細化到一個搬磚的，那就先從搬磚做起，重點是你要明白這個路徑上有哪些技能需要去學習，而這些技能你是可以學習的。

但有些你是學不會的，比如細分出來的如果有技術開發，那你不會這個，沒有學曆，肯定做不了，所以你要将選擇出來的所有工作崗位的技能拆分開，看哪些是能夠憑借自己努力搞定的，這個很重要。

如果是廚師，我相信所有環節細化下來，你就算是沒有學曆，你也能夠通過努力去搞定。

技能拆解是非常重要的一步，無論是針對職場新人如何找到一份好的工作，還是職場老鳥如何避免中年危機，你都需要提前鎖定目标崗位，這個崗位可能是公司某個職位，也可以是在行業中的知名度，也可以是未來可能的一個選擇，比如我現在在A公司，萬一出現情況，我是否有足夠的能力去B公司。

當你把這些能力拆解出來之後你就能夠針對性的提前練習。

另外你還需要特别注意技能遷移，所謂技能遷移，首先要明白自身有哪些技能，而這些技能可以為某個崗位所用，那這個崗位也就可以是你職業生涯當中轉崗的一個目标。

比如你是技術開發人員，到了35歲之後感覺精力跟不上，那你是否可以考慮向産品經理發展，這裡邊很多技能是共通的，甚至有1 1>2的效果，這個時候你就需要考慮産品經理需要哪些技能，互相結合，提前學習。

35歲之後創業也是一個道理，你目前是做哪一行的，所具備的技能能夠做什麼，哪些創業項目能夠和目前的技能、人脈資源相結合，還差哪些技能，那麼你就提前做準備。

要記住，既然想翻身，就要付出比别人更大的努力，否則都白扯。

做出決定之後就要靠意志力了，既然想翻身，就要付出比别人更大的努力，否則都白扯。

當你執行自己的職業規劃，并開始付諸行動之後，要注意實時的反饋，要意識到自己對這項選擇的情緒反應，如果你的個性特征跟目标相吻合，你内在的感覺會是比較正面的。你會感到滿足、有成就感，你就持續行動下去。

不過任何的職業規劃在執行過程中都有可能遇到挫折，因為當你行動的時候，很多東西可能和自己想的并不一樣，你會變，你所處的環境也會變。

原本看上去不錯的一個選擇，一旦着手行動，可能感覺并不好，這也許是個信号，你應該重做職業決策。

職業新人會經常遇到這樣的問題，但對職場老鳥來講，這樣重做決策的機會并不多，所以要提前做好信息收集和分析的工作。

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