2018的春節即将來臨，離放假的日子越來越近了，今年春節放假7天，有的人早已踏上了回家的路程，準備開心的數着日子等過年了，但也有一部分人因為各種各樣的原因，需要放棄休假、堅守崗位。那麼春節期間工作的小夥伴，加班工資怎麼算呢？
按照規定，2018年春節總共有3個三倍工資日，大年初一、初二、初三當天加班須另行支付三倍日加班工資；4個雙倍工資日，2月15日（除夕）、2月19日-21日，單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。
作為财迷的我給大家算了算賬，假如這些天你都在加班，以杭州最低月工資标準1860元為例的話，日工資按平均每月21.75天折算：
三倍日工資：1860÷21.75×300% = 257
雙倍日工資：1860÷21.75×200% = 171
也就說如果單位不安排調休，全部發加班工資的話，這幾天可以拿到3*257 4*171=1455元。
你願意加班賺錢還是回家過年呢？
看到一則數據，說是7成的90後認為：有錢賺幹啥都行，過年回家其實壓力很大，首先搶車票就是第一道難關，回去以後親戚長輩的盤問和過度關注，朋友同學之間的炫耀和虛榮心，都讓他們感到壓力倍增。與其費盡心思的對付這些人，還不如過年果斷加班！雖然不想上班，畢竟上班才有錢啊，這個道理大家都懂的。
另外還有一個原因，或許是為了生計，或許是為了節省昂貴的路費，趁着春節三薪雙薪的機會多加班多掙錢，接下養家的擔子，讓爸媽的生活過得更好，等攢夠了假期再回家，即省路費又不擁堵。
然而更多的人不願意春節期間加班，作為上班族來說，過年回家是件高興的事情，這一年，五加二、7×24小時、全年無休地拼命工作，我們都有家，都想安生地過個春節，本來一家團聚的日子，可是連口熱乎餃子都吃不上，回到家才發現春晚重播好幾輪了……一想到這些畫面，這幾個加班費都不算什麼。
其實公司避免節假日安排員工加班的方法還是很多的，就看肯不肯花心思，願不願意付“代價”。比如針對過年提前制定合理的工作計劃，保證員工都能夠休假回家；就算過年不能回家，也可以安排把加班員工的親人請過來，有親人在的地方就是家。最後，我覺得除非工作必須，否則還是好好休息，不要加班。
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