害人之心不可有,防人之心不可無,這句話,在職場上務必牢記。職場就是一個競技場,每個人都可能成為我們的對手,即使是平日合作很好的同事,有可能正在因為職場利益紛争而成為我們的對手。那到底職場上有沒有“真正的知己”呢?同事能成為好朋友嗎?扒職場繼續說真事,扒真相。
女主角陳媛媛職場打拼多年,一直相信職場有真正能交心的好朋友。她無論在什麼地方工作,都能夠找到幾個聊得來的同事。媛媛不僅學曆背景高,工作能力突出,還是分得到老闆的賞識,因此,薪酬比同級别的同事高出不少!可是最近,老闆突然把她叫到辦公室,生氣的質問他:為什麼要把薪酬透露給别人,以至于引起了公司好幾個同事的不滿,紛紛來找領導要求加薪!這突如其來的質問,一下把讓媛媛也弄蒙了。自己的工資多少,并沒有給同事大肆宣揚,隻是給自己在部門裡最要好的那個同事說過。沒想到,這個職場好友卻第一個跑來找領導要求加薪。為此,媛媛付出了不少代價,對她職業素養的質疑,使老闆對她的态度一落千丈。
職場中與同事之間的關系,是典型的競争與合作交織的關系,這決定了它不同于生活中慣常的人際關系。職場同事間的關系沾染着濃濃的競争意味,特别是在一些規模不是很大的公司,或者是在一個大部門中,這種關系的本質也是時時充滿了競争的意味,所以,職場中的同事往往很難成為知心的好友。
其實,與其說職場很難找到知心好友,不妨說這樣做更不安全。因為,當某個職場利益出現時,由此帶來的紛争,可能會讓原本關系不錯的同事出現意想不到的競争。這就是為什麼很多人,在職場中常常感覺,上學時交的朋友更單純,也最交心,而到了工作中,很多同事雖然平時也很親切,但是很多心裡話,還是不敢說。
【扒職場總結】建議大家,在職場中的同事關系要把握遠近的分寸,不要誤入禁區。大家在一起談天說地可以有,聊聊最新的電影,說說近期的熱點八卦,或者家庭生活,男女朋友都可以,但話題中一旦涉及工作的内容,最好不要多言啊~~
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