很多單位不承認自考本科學曆的原因是什麼?
為什麼很多單位都不承認自考本科呢?
用人單位先入為主有偏見
學曆歧視論,無論在哪都是存在的,在用人單位的眼裡,高等教育學曆劃分為三等九級。
首先是全日制高校學曆,招聘實踐中默認的順序為TOP2、華五、C9,接下來才是其他985高校、211高校,二本高校、專科高校,其次是其他國民教育系列:包括自考學曆、成教學曆、網教學曆、函授學曆等。
他們認為,能夠通過高考考入不同層次的高校就讀,代表着這個人的天賦、習慣和學習能力,應當更看重一些,而非全日制高等教育學曆雖然國家承認學曆,但取得者往往是半路出家,基礎不夠紮實。
因此,一些用人單位不大待見自考學曆獲得者。
招聘考核方式簡單化正常情況下,用人單位根據崗位需求招聘相應的勞動者,和合适的人才。
在對人才進行考核的過程中,招聘人員往往采取簡單方式,通過學曆設置門檻,甚至滋生攀比心理,招聘對象學曆越高、就讀學校越知名,越受歡迎。
自考生通過自我約束、自主學習本生就具有極高的自覺性,自身能力也比較強,隻是苦于沒有一張全日制的學曆來證明自己,直接被招聘單位的條件隔置于門外。
所以自考本科的同學也不要灰心,因為公司那麼多,總是能找到适合自己的崗位,能證明自己實力的工作的。
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