現實的職場中，有很多的潛規則制約着年輕人，可是剛剛畢業的大學生，由于沒有任何經驗，經常聽不懂其他同事的意思;同事們之間在打交道時，沒有爽快的答應對方，一般老油條都明白這就是拒絕;同事之間遇到需要合作的事情，對方沒有堅定的語氣回答，要明白這是客套話;很多年輕人行走職場，隻有經曆過這些坑，才能真正懂得職場潛規則，尤其是自己的處事能力才能得到提高，處事能力的提高也能避免被同事們拉下水。

大學同學凱麗是來自農村的，大學畢業後一直省吃儉用，目的也是想多存一點錢，心想在以後結婚買房時肯定能用到;由于凱麗不好意思拒絕同事的借錢，隻好将手裡的幾萬塊錢拿出來借給了同事;後來凱麗因為個人原因選擇了離職，在向同事索要還錢時，結果對方以沒錢拒絕了，害的凱麗自己的生活費都得不到保證;凱麗之所以造成這種情況，都是不明白公司裡的潛規則造成的。

現實的職場中，有太多的人情世故，有太多的無奈和心酸，作為年輕人隻有提高自己随機應變的能力，才能避免自己吃一些同事的虧;有不少的年輕人，對于人情世故可能會不屑一顧，擁有這種心态在職場中做事，可能會吃各種虧;從上面凱麗的案例可以知道，年輕人一定要掌握幾點處世學，才能減少自己吃虧的幾率;下面小編就來為大家分享，年輕人行走職場，需要掌握的三個處事能力，想要學習的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧!

一、遇到事情首先要學會冷靜

行走職場，遇到事情冷靜是成熟的表現，冷靜的人不會在同事面前亂說話，這也是年輕人最基本的要求，畢竟言多會讓自己有更多的麻煩;隻要仔細觀察，那些遇到事情冷靜，用微笑面對的人都有強大的内心;但是有很多年輕人根本就不懂得冷靜，遇到事情隻有沖動，不經大腦思考就将事情和盤托出;這種做事不思考的壞習慣，遇到的難題肯定處理不好，而且遇到争論的事情，也很容易說錯話得罪人。

二、同事交流要注意分寸

同事之間擁有再好的關系，交流事情也要注意分寸，充分領悟對方所表達的意思，這才是年輕人應該有的能力;相信大家都明白這樣一個道理，那些對自己傷害越大的人，通常都是自己最在意的人，一般都是自己牽扯的太多造成的，以至于将自己的行為當成理所應當;如果不注意自己說話的分寸，在遇到惡意競争的事情時，很容易讓對方有可乘之機;同事之間不注意分寸，在工作中合作很容易出現分歧，畢竟你不知道什麼時候會得罪對方。

三、得理要學會饒人

得饒人處且饒人，這是中華民族幾千來總結的道理，在職場中與同事打交道同樣是如此，如果與同事的格局觀不同時，就不要與對方有過多的争辯;如果與同事争辯的難解難分，肯定有一方會得理不饒人，這是行走職場的大忌;大家應該做一個聰明人，明白見好就收，才能讓眼前的事情解決順利;當然同事互相合作可以，但是不能随便承諾對方一定要做到，畢竟工作中有很多不确定的東西，否則會讓自己的工作變得非常被動。

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